2024销售人员劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024销售人员劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止第三条：销售人员的职责和任务3.1销售人员的职责3.2销售人员的工作任务和销售目标第四条：销售人员的待遇4.1基本工资4.2销售提成4.3福利待遇第五条：销售人员的培训和考核5.1销售人员的培训5.2销售人员的考核标准和考核方式第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：解除和终止合同的条件8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1甲方应提供的支持和资源10.2乙方应遵守的法律法规和公司规章制度第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件第十二条：合同的签订地点和时间12.1合同签订地点12.2合同签订时间第十三条：附件13.1销售目标明细表13.2保密协议附件第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为一年。第三条：销售人员的职责和任务3.1销售人员的主要职责如下：3.1.1负责公司产品的销售和推广工作；3.1.2开展市场调查，收集市场信息和竞争对手动态，为公司的销售策略提供依据；3.1.3维护客户关系，提升客户满意度；3.1.4完成公司设定的销售目标和任务。3.2销售人员的工作任务和销售目标如下：3.2.1年度销售目标：人民币_______万元；3.2.2季度销售目标：人民币_______万元；3.2.3月度销售目标：人民币_______万元。第四条：销售人员的待遇4.1基本工资4.1.1销售人员的基本工资为人民币_______元/月；4.1.2基本工资每月_______日发放。4.2销售提成4.2.1销售人员完成月度销售目标的，享有销售提成为当月销售金额的_______%；4.2.2销售提成每月_______日发放。4.3福利待遇4.3.1销售人员享受国家法定节假日休息；4.3.2销售人员享受生日假一天；4.3.3销售人员享受带薪年假_______天。第五条：销售人员的培训和考核5.1销售人员的培训5.1.1甲方应定期为销售人员提供产品知识和销售技巧的培训；5.1.2销售人员应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。5.2销售人员的考核标准和考核方式5.2.1甲方对销售人员的考核标准为：销售业绩、客户满意度、市场开拓能力等；5.2.2考核方式为：每月对销售人员的业绩进行统计和评估，根据评估结果进行奖惩。第六条：保密协议6.1保密内容6.1.1销售人员应对甲方的商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息予以保密；6.1.2保密信息包括但不限于：销售数据、客户名单、产品研发计划等。6.2保密期限6.2.1销售人员应对在合同期内获取的保密信息保密，保密期限自合同终止之日起计算，为期_______年。第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.1.1如甲方未按照合同约定支付销售人员的工资、提成等，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的_______%；7.1.2如甲方未按照合同约定提供培训、福利等，应支付乙方违约金，违约金为人民币_______万元。7.2乙方违约责任7.2.2如销售人员违反保密协议，泄露甲方的保密信息，应支付甲方违约金，违约金为人民币_______万元。第八条：解除和终止合同的条件8.1合同解除的条件8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2销售人员因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；8.1.3销售人员因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同；8.1.4销售人员未经甲方同意，兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权单方面解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1合同期满，双方未续签；8.2.2销售人员因疾病、伤残等原因不能继续从事销售工作，双方同意终止合同；8.2.3销售人员因个人原因提出辞职，双方同意终止合同。第九条：争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲方应提供的支持和资源10.1.1甲方提供销售所需的宣传资料、产品样品等；10.1.2甲方提供销售人员所需的业务培训和指导。10.2乙方应遵守的法律法规和公司规章制度10.2.1销售人员应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动；10.2.2销售人员应遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同的修改条件11.2.1合同修改需双方协商一致，并书面确认；11.2.2合同修改内容不得与法律法规相抵触，不得损害双方合法权益。11.3合同的解除条件11.3.1双方协商一致解除合同；11.3.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方同意解除合同。第十二条：合同的签订地点和时间12.1合同签订地点：_______市_______区_______路_______号；12.2合同签订时间：_______年__月__日。第十三条：附件13.1销售目标明细表13.2保密协议附件第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售目标明细表附件二：保密协议附件附件一：销售目标明细表的详细要求和说明1.销售目标明细表应包括年度、季度、月度销售目标的具体数值；2.销售目标明细表应明确各产品线的销售目标；3.销售目标明细表应列出销售目标的计算方式和统计方法；4.销售目标明细表应由甲方提供，并经乙方确认后生效。附件二：保密协议附件的详细要求和说明1.保密协议附件应明确保密信息的范围，包括商业秘密、客户信息、销售策略等；2.保密协议附件应规定保密信息的保密期限，自合同终止之日起计算；3.保密协议附件应明确违反保密协议的违约金金额和支付方式；4.保密协议附件应由双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照合同约定支付销售人员的工资、提成等；2.甲方未按照合同约定提供培训、福利等；3.销售人员未按照合同约定完成销售任务；4.销售人员违反保密协议，泄露甲方的保密信息；5.双方协商不成，未能解决合同履行过程中的争议；6.双方未能按照约定解决合同解除或终止的条件。违约责任认定标准：1.违约金金额为未支付金额的_______%；2.违约金金额为人民币_______万元；3.违约金支付方式为_______。示例说明：1.如甲方未按照合同约定支付销售人员的工资、提成等，乙方可以要求支付违约金，违约金金额为未支付金额的_______%。2.如销售人员违反保密协议，泄露甲方的保密信息，甲方可以要求支付违约金，违约金金额为人民币_______万元。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（公司）和乙方（销售人员）；2.销售人员：指与甲方签订合同，负责销售甲方产品的人员；3.保密信息：指合同中约定的，需要乙方保密的信息，包括商业秘密、客户信息、销售策略等；4.违约金：指一方违反合同约定，需要向另一方支付的违约赔偿金；5.不可抗力：指合同履行过程中出现的，无法预见、无法克服、无法避免的情况，导致合同无法履行；6.合同履行：指合同双方按照合同约定，履行各自的权利和义务；7.合同解除：指合同双方协商一致，提前终止合同的履行；8.合同终止：指合同期限届满，或者合同双方约定的事由出现，合同自然终止。1.合同主体：甲方（公司）和乙方（销售人员）签订本合同，并履行各自的权利和义务；2.销售人员：乙方负责销售甲方的产品，完成销售任务，并享受合同约定的待遇；3.保密信息：乙方应保密甲方的保密信