五中教职工请假考勤制度模版

第页共页五中教职工请假考勤制度模版请假考勤制度模板第一章总则第一条为了规范五中教职工的请假考勤行为，提高工作效率和教职工综合素质，制定本请假考勤制度。第二条本制度适用于五中教职工的请假考勤行为管理。第三条五中教职工在请假期间，应按规定办理请假手续，并主动提供相应的请假材料。第四条五中教职工请假应遵守五中的请假流程和规定，并必须提前向直接上级请假。第五条各级管理人员应认真审核教职工的请假申请，严格按照制度要求办理请假手续。第六条请假时间若计入考勤，应严格按照请假类型进行计算。第七条五中教职工请假期间，应积极配合学校工作，按时完成工作任务。第八条五中教职工请假期间，应保持通讯畅通，及时回复学校相关通知。第九条任何教职工有违反本请假考勤制度的行为，学校有权根据相应规定做出相应处理。第十条本请假考勤制度的解释权归五中所有。第二章请假申请第十一条五中教职工请假应提前三天向直接上级提出申请。第十二条请假申请书应包含以下内容：1.请假人员的姓名、工号和部门；2.请假的类型（事假、病假、产假等）；3.请假的具体日期和时间；4.请假的理由；5.请假的联系方式（电话、电子邮箱等）；6.达到期限后应归还工作岗位的时间。第十三条请假申请书应当由请假人员签字，并在申请前征得所在部门主管的意见。第十四条请假申请书应交由所在部门主管审核后，再由所在部门主管签字后上报至学校行政部门备案。第三章考勤管理第十五条请假期间计入考勤的请假类型有病假、事假和产假。第十六条病假：凡因疾病原因无法正常工作的，应事先向所在部门主管提出申请，并提供相关医院出具的证明或诊疗记录。第十七条事假：凡因个人原因需要请假的，应事先向所在部门主管提出申请，并在申请书中详细说明事假原因。第十八条产假：凡因生育原因需要请假的，应在预产期前向所在部门主管提出申请，并提供医院出具的预产期证明。第十九条请假期间不计入考勤的请假类型包括婚假、丧假、公假等。第二十条婚假：凡因结婚原因需要请假的，应提前15天向所在部门主管提出申请，并提供结婚证明。第二十一条丧假：凡因亲属丧失需要请假的，应在丧事确实发生后向所在部门主管提出申请，并提供相关丧事证明。第二十二条公假：凡因学校事务需要请假的，应由学校相关领导批准。第四章请假考勤流程第二十三条请假流程如下：1.五中教职工请假需提前三天向直接上级提出申请，并填写请假申请书；2.所在部门主管审核请假申请书，并签字备案；3.学校行政部门汇总请假信息，进行统计并管理归档；4.请假期间应保持通讯畅通，及时回复学校相关通知；5.达到请假期限后，如有延迟归岗情况，应提前向学校行政部门请延期；6.请假期满，按时回到工作岗位。第五章处理措施第二十四条违反本请假考勤制度的教职工将面临以下处理措施：1.职务降级；2.薪资扣减；3.相关业务培训；4.违纪记录；5.终止劳动合同。第二十五条对教职工的请假申请进行违规认定时，应及时通知教职工本人，并说明理由。第二十六条如教职工对处理结果有异议，可以提出申诉，并提交相关证据。第六章附则第二十七条本请假考勤制度自颁布之日起执行。第二十