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文档简介

第页共页保安管理制度及岗位职责模版一、保安管理制度1.纪律要求-严格遵守公司纪律，服从领导安排，不得迟到早退、擅自离岗。-保持良好的仪容仪表，着装整齐干净，不得穿着违反规定的服装。-保安人员在执勤期间必须遵守保密工作，不得向外界透露公司信息。2.工作安排-保安人员按照公司要求完成执勤工作，做到立场坚定，言行稳重，确保公司安全。-对于重要场所、设备等，必须加强巡查，防止安全事故的发生。3.值班制度-保安人员按照公司规定的时间进行换班，能够保证24小时不间断的巡逻工作。-保安人员值班期间必须保持手机畅通，并随时准备应对突发事件。4.技能培训-公司将定期组织保安人员进行安全培训，提升他们的职业技能和安全防范意识。-保安人员必须参加公司组织的各类培训，确保他们具备必要的工作能力。5.突发事件处置-保安人员在发现火灾、泄漏等突发情况时，应立即向相关部门报告，采取果断措施防止事故的进一步发展。-在突发事件发生后，保安人员要迅速疏散员工，并配合消防、医疗等部门进行救援工作。6.工作记录-保安人员要认真填写每日工作记录，包括巡逻情况、发现的问题、处理措施等，以便公司对其工作进行评估。7.外部合作-保安人员需要与公司的员工、访客等建立良好的合作关系，提供必要的帮助和服务。-在与外部人员接触时，保安人员要保持礼貌和友好态度，不得使用武力或言语侮辱他人。二、岗位职责模版1.安全巡逻-按照公司规定的巡逻路线和时间，对公司的各个区域进行巡查，确保安全。-发现可疑人员、危险品、火灾等情况时，要及时报告，并采取必要的措施进行处理。2.门岗管理-对进出公司的人员、车辆进行登记和查验，确保公司的安全。-对无关人员进行劝离，防止闲杂人员进入公司内部。3.观察报告-对公司内外的情况进行观察，并及时报告有关部门，防止潜在安全隐患。-对环境、设备等进行维护和保养，确保其正常运转。4.突发事件处置-在突发事件发生时，快速部署保安力量，采取应急措施，确保事态不扩大化。-协助相关部门进行安全疏散、救援等工作，保护员工和公司的财产安全。5.保安服务-为员工和访客提供安全咨询、指引、帮助等服务。-协助员工处理个人安全问题，确保工作环境安全。6.日常维护-对保安设备进行维护和检修，确保其正常运作。-对公司内部的安全设施进行巡查和维护，修复损坏或有缺陷的设施。7.违规行为处理-对公司员工、访客等在公司内部违反规定的行为进行劝阻和处理。-对有严重违规行为的人员进行报告，协助公司相关部门进行处理。总结：保安管理制度和岗位职责模

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