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文档简介

公司计件工资劳动合同书一、背景介绍本合同由雇主（简称“公司”）与雇员（简称“劳动者”）签订，旨在明确双方在计件工资劳动关系中的权利和义务。根据《劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：二、合同条款1.劳动详细内容劳动者作为公司的计件工资劳动方式下的员工，将按照公司规定的计量标准，通过劳动完成产品加工、生产、制造等工作。具体工作内容、计量方式、计价标准等将在公司内部以书面形式明确规定，并作为本合同的附件。2.工资待遇劳动者的工资将按照计件工资的方式进行支付，以计件数量为依据确定工资金额。具体的计件单价将在公司规定的计价标准中明确规定。劳动者应根据计件工资的计算规则，在每个计算周期（例如一周、一个月）结束后，向公司汇报自己的工作数量。公司将根据劳动者的汇报情况，按照计价标准计算劳动者的工资，于每个计算周期末结算并支付给劳动者。工资支付方式为银行转账或现金支付，由双方协商一致确定。3.工作时间与休假劳动者的工作时间将按照公司规定的工作制度执行，具体工作时间安排由公司负责。劳动者享受法定节假日和公司规定的带薪年假。具体休假安排将根据劳动者工作情况和公司需要进行协商确定。4.劳动保护和安全公司将为劳动者提供必要的劳动保护设施和安全设备，并指导劳动者正确使用。劳动者有义务正确使用和保护劳动保护设施和安全设备，并接受公司提供的安全培训。5.劳动合同的期限与终止劳动合同自双方签署之日起生效，合同期限为______（具体期限）。合同期满前，双方如无法达成一致续签劳动合同的意向，需要提前至少______（具体天数）通知对方。劳动者如违反劳动合同的规定，公司有权解除合同。公司如需要解除劳动合同，应提前______（具体天数）通知劳动者，并按照劳动法的相关规定支付相应的赔偿金。6.保密义务在劳动关系存续期间及解除后，双方应对涉及公司商业秘密和劳动者个人隐私的相关信息保密。三、合同生效与争议解决本合同一式两份，公司和劳动者各持一份。本合同的附件视同于合同正文，具有同等法律效力。合同期间如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的。四、其他条款本合同自双方签署之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。本合同如需修改或补充，需经双方协商一致，并作出书面补充协议。双方确认，对于合同中未尽事宜，可进行进一步协商确定。本合同经双方自愿签订，代表双方达成共识。合同正本分为两份，由双方各执一份，具有同等法律效力。劳动者签字：__________________日期：__________________

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