技术人员工作心得体会交流

技术人员工作心得体会沟通导语以下是我收集整理的技术人员工作心得体会沟通（共19篇），欢迎阅读与借鉴。

篇1：技术人员工作心得体会我于____年2月份来到中南项目部，作为中南项目部的一名中铁职工，我很荣幸的在项目部学习了两个月的时间后，被安排到安阳市磊口段负责现场施工管理。在师傅的帮助下，我很快适应了新的生活，乐观投入到工作当中。回顾这一年的工作生活，收获颇丰，以下是一年来的工作，学习及思想情况总结。

作为中铁的一名职工，我充分的熟悉到只有加强学习，更新理念，才能更好的适应单位进展，更好的为单位服务。进入铁路工程后，我专心的学习铁路的文化，在师傅的带领下与同事相互学习图纸，建设规范，并将高标准，严要求贯彻到每项工作中，不断提高个人素养及业务技能，我也计划努力学习，尽快将二级建筑师证考过，努力成为一名优秀的施工管理者。在磊口段铁路工程中，我主要负责全场的附属，挡墙以及相关铁路工程。作为一名现场管理技术人员，我深刻的熟悉到施工过程中，每一道工序都特殊重要。附属工程首先要严格根据图纸施工，严格根据里程施工，其次要保证美观，有用。我很专心的学习现场施工技术，和施工人员打成一片，适应了现场的施工管理。我觉得附属施工时特殊要留意地形的变化，地形有可能和设计图纸不符，而一个合格的施工技术人员应该留意这些问题，只有这样才能做出优秀的工程。挡墙施工过程中，要留意混凝土的质量以及片石的大小，并要严格要求施工人员进行振捣，立模拆模都要严格要求。电缆槽施工要留意电缆槽下部的碎石垫层铺垫，贯穿地线的安置和相邻电缆槽缝隙的填筑，并在每一百米做好记号以便利接地端子施工。每一道施工都要留意施工平安，工地上有很多容易忽视的小问题，像挖掘机作业时要留意来往的车辆，留意施工现场用电平安，严格根据施工平安管理条例施工。

本人在施工工程中，严格要求自己，努力学习，回顾一年来的工作，我在思想上，学习上，工作上取得了新的进步。我会保持乐观的态度迎接新的挑战。

新的一年我为自己定了新的目标，严于律己，自觉加强熬炼，拥护领导的管理思想，工作乐观主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的工作岗位中做出力所能及的贡献。其次，加强理论和知识学习，专心学习工作知识，边学习边实践，抓住重点，对于自己工作中的不足之处准时更正。最后努力工作，按时完成工程任务。以饱满的精神状态来迎接新的挑战，争取获得更好的工作业绩，努力成为一个业务精炼，工作乐观专心的中铁职工。

我的成长与我师傅的帮助是离不开的，在此表示感谢。感谢领导给我这个平台，让我在这里能够学习到比在学校里更多的知识。

技术人员工作心得体会范文

篇2：工作心得体会沟通（刘涛）

一、做专题的思路

（1）要明确做专题的价值点，也就是做的目的，从目的切入。

（2）按总、分、总的思路做，在脑海中首先就要明确整个专题包括那几个大部分，再者细化几个大部分中的内容，分配任务明确那个人做那一部分，最后再把分下的任务，组织大家在一起一起讨论沟通，查缺补漏。

（3）一定要抓住重点，一切收集的材料都要围绕重点、突出重点。

（4）做问卷分析时，当发下的问卷收回时的数据和自己做的初衷有所不同时，要加以讨论分析其合理和不合理的地方。

（5）无论在那查的资料都要经过自己加工后才能为自己所用，不能不加于思考。

（6）做为组长要权利下放。一定要发挥集体成员的优势，让他们有事可做，千万不能悬着。

（7）做为组长不要先把自己的想法和大家说，先让组员对事发表自己的看法，但一定要适时的加以引导，可能大家的看法由于熟悉度不够和自己的思维不一样在一定程度上有所偏颇。

（8）当大家的意见出现分歧时，要让大家对自己的意见做个解说，对于“对”与“不对”，“做”和“不做”说出各自不同的想法，再让大家一起选择。

（9）既然是专题，要做到反映有深度、建议有高度。避开就现象说问题，提出的`想法和措施要有高度，一定要考虑学校、学生的实际，留意可行性，也一定要考虑有利于学校、学生的进展。

（10）方案起点要高。要立足学校实际又要考虑学校长远规划进展，要站在学校将来进展的规划来提出自己的方案，不能就事论事。

（11）做为组长要留意带组员，在留意制造条件发挥他们的优势地方时，也要刻意他们避开一些不好的地方。

二、关于团队工作

（1）同事合作：敬重与磨合，理解慎支持，善交际勤联络，多帮助细倾听，微笑而来微笑而去，反对意见保留，不同意可支持。

（2）计划目标：目标是什么？要达到什么程度？怎样达到？确定人生目标，分块分段分时吸取正反两方面的实践阅历逐步完成。

（3）修理错误：敢于否定自己的一些想法，试着努力转变错误，不要让时间总是在彷徨的日子中溜走，随时随地修正自己，错误的反对意见保留，践行现实意义，做不错的自己。

（4）乐观心态:由于年轻，所以乐观，朝气磅礴，乐观向上，主动对事施加影响，有益尝试，做到事事专心，事事专心，对事物加于选择.转变.最大化影响。

（5）时间观念:牢固时间观念,有计划有预见,合理适度安排时间，绝不迟到，绝不拖沓。

（6）制造：有效执行，洞悉社会进展,培育自己多维的，无限的创意，制造性的生活.学习.工作，拓展自己的进展空间。

（7）归属集体：建立团队精神，将来与团队联系在一起，个人在集体里才有进展的空间，一个人的能力是有限的，做事特殊需要精诚协作，到哪里，做什么，都要能够使自己在最短的时间里得到沉淀和归属。

（8）一专多长：多领域学习，多层次的了解，多范围感受，多元化多方面接触

（9）抓住机会：不做决定也是一种决定，有机会当当机立断，选自己所爱，爱自己所选，美妙是过去的更是将来的，珍惜当下的一切，不放弃，不失去。

（10）多沟通：与上一级、与同事、与下一级沟通，与不同的人沟通。

三、关于生活和做人

（1）塑造性格：塑造个性，显现非凡气质与魅力培育诚恳.勇敢.果断的特质，性情可塑，处世不惊入世不乱，塑造出卓越的品行，众无我有，众有我特的独立人格。

（2）理解感知：同理心，于己同人，同己同人，人同此心，事同此理。

（3）积累健康:身体乃生存之本，健康优先，一要预防，二要积累，三要保持。

（4）人际交友：要熟悉哪种性格的人？处什么样的伴侣？和那些行业的人成为良友？要和多少人有联系，经营人脉，增加沟通，培育人脉网络支持体系，熟悉不同行业.不同地域.不同层次.不同年龄的

（5）榜样依托：成功的人都是相像的，失败的人各有各的不同，找一个支点进展自己，找一个和自己性格相像的成功人士，感受其做人做事的方法，受其感知。

（6）娱乐多多：吹.拉.弹.唱.玩野外活动.体育，娱乐有多种，方式有多样，选其一样为专长无而努力培育，做到为一生可藏用，使其工作娱乐两不误，工作娱乐两突出，生活学习两轻松。

（7）识才伯乐：找一类识自己者的人，为自己的成功作为捷径，潜移默化里带动自己一生的生活.学习.事业。

（8）心的坦然:淡定心态，平静处事，放松心情，微笑待事。

（9）信念培育：卓越源于自信信念，培育自信容入自己的精神状态.生活方式和工作热忱中，怀一份信念，激励自己的潜能释放和优势发挥,立体地展现自我，自信大方，坚持.执著.努力，一路走来一生的自信。

四、关于心灵

（1）度身量身：熟悉确定自我，籍一份思想，找一条适合自己的进展道路，知道自己从哪里来.到那里去，要干什么，能干什么。

（2）端正思想：心态的端正，追求真实，拥有自己的想法和思想，时时有思想，事事可做。

（3）公益事业：至少做一件社会爱心服务，成功与否成一件有益事业，在社会中做一个有心人。

（4）不忘本质：保持故土情节，记忆是快乐在家乡心中的重量，何时何地都明白促使自己成功的那份初衷。

（5）时时感恩:孝顺于达家庭和谐，树立子女形象.父母形象.夫妻形象.良友形象，爱自己.爱家人，也爱生活范围的人，对故土炊烟的眷恋和悌善，真情流露真诚待人。

（6）道德思想：视良知道德为诚意待人办事，诚信价值是道德的践履，职业道德处世准则，工作弘道同理心感知。

篇3：工作沟通心得体会参加本季度的年轻干部工作沟通会以后，通过学习他人的阅历和反思自己的工作历程，我认为我们可以从职业精神熬炼入手，对自己与事业进行合理的规划设计，争取更快更大的进步。

一、树立正确的职业理想。我们可能由于各种各样的目的和原因走进了这个公务员队伍。拿我自己来说，接近大学毕业的时候，正好有选调生报名考试的机会，抱着“去见识下也好”的想法报名参加，当时还没有专心思考自己是否适合这个职业，也没有考虑过如何去面对走上工作岗位后的一切，然后一步步走到了现在。也许我们现在所处的位置与曾经的憧憬会有些出入，但是既然从事了现在的职业，就应该调整心态，从职业本身动身、放眼社会利益，为自己设立适当的职业理想。树立职业理想，不外乎维持生活、完善自我与服务社会三个方面，从这三个方面进行专心的思考，寻求自己所希望达到的高度和目标。这是解决我们为什么而工作和将要到哪里去的问题，应该尽早地设计好。

二、树立良好的职业责任感。相比于其他行业，我认为公务员这个职业的责任应该要更重大，特殊是社会责任。我们在工作中处理任何问题不仅仅是需要对上级和自己负责，更是要考虑到你这一行为给社会或者说在你影响的这个圈子内带来的“蝴蝶效应”。在工作沟通会上，陈章述同志提到了曾经由于一个疏忽，将我县的工业税收由千万级变为了万元级。尽管这可能只在当时算闹了个小笑话，却是从一个侧面告知我们：你的一个不当心很有可能就会变成影响单位、影响我县进展形象的大事。因此无论是从小到接一个电话也好，还是大到独当一面、全面规划统筹也好，都要尽心竭力，以高度的责任心和责任感去完成。

三、树立良好的职业作风。职业作风是职业精神在我们职业生活中的习惯性表现。在第三季度的工作通报中，鲁部长提到了诸如工作不深入、不踏实以及怕苦畏难等不良的作风，这些算是一种通病，几乎随处可见。从我们平时的日记月研季结的情况也可以反映出这一点，不敢武断的说那些执行不力的同志工作作风就不扎实，但是至少观察得到那些总是排在优秀行列的同志在平时工作中总是乐观进取、兢兢业业的.。这是一种作风，也是一种态度，可能有时候会对组织上的安排有不理解或者埋怨的时候，但是既然作为工作安排下来，我们就应该以成熟的态度去面对，尽自己的能力去做好。良好的作风是可以相互教育、相互感染的，80后的年轻干部普遍的学历较高、年轻有冲劲，在职业作风上应该不输任何人。

从敬业、勤业到创业、立业，是一个成长和积累的过程。曾部长的总结讲话是对我们的激励和鞭策，而且很有针对性。有使命感、善沟通、管理好情绪和脚踏实地，这四点既含职业技能，又含有职业素养。有句话叫“商场如战场”，我们的职场同样也是战场，走上工作岗位的80后年轻干部，应该尽快地成长成熟起来，保持高度的职业精神，在实现自我价值与社会价值上争得双赢。

工作沟通心得体会范文2

**年9月本人被选为第二支部组织宣传委员，一年支委工作下来，通过不断深入思考，不断积累阅历，我体会到在当前新的形势下，作为基层组织的组宣委员，有必要坚定信心，认清形势、把握大局，站在对组织负责的高度，在支部书记领导下，把基层组织党的建设不断推向深入。详细工作体会如下：

1、想在前，实事求是尽好职责

组织宣委员要在支部书记领导下，协作其它委员做好相关工作，协助党小组开展活动，做好入党乐观分子的培育和考察，组织做好党费收缴、党员统计等工作。这是对基层组织委员明确的规定动作，是最低的职责要求。但在新时期，业务与党建要“两手抓”、“两手都要硬”，各部门和单位在落实建立“一岗双责”机制后，组织委员结合推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等支部“四大作用”方面，动脑筋、想方法，主动乐观开展组织工作，履好职、尽好责，充分发挥应有的作用。

2、以身作则起好作用

党支部是党的组织基础，也是我们党全部工作和战斗力的基础，而支部委员都是按党章与党支部委员会选举程序产生的，他们当中绝大部分，虽然就详细个人来讲，水平有凹凸，能力有大小，但是就群体主流而言，总体代表着党的先进性。组宣委员擅长做好自身日常工作是最基本的要求。在此前提下，还要与时俱进、知难而上，特殊是在大事、难事、急事上，要敢于面对，敢于挑战，敢于担当，在部门或单位出现困难时，有令必行，主动请缨，工作要能冲得上、拿的下。

3、全心全意做好服务

能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。党支部服务群众的职责落实的好不好，服务效果是不是群众满意，根据职责分工，核心在支部书记的领导，谋大局、出思路、下指示，关键在各位委员的专心落实，对服务群众详细工作要诚心、上心、专心。组宣委员要时刻把握党员干部及群众的安危冷暖，并挂在心上，正确准时向领导反映问题，统揽全局为领导出好主意，全心全意地为群众办实事、解难事、做好事。服务的特性化、个性化要求，特殊是在党校这样的党员干部较多的单位，详细工作中，留意坚持统筹兼顾，留意考虑时效差异，既要提供一类一群的大服务，也要办好一项一件的小事情。

3、行胜于言当好表率

作为基层组织单位，部门是否团结和谐，团队是否凝心聚力，群众是否心正气顺，除了领导干部加强思想教育、沟通协调等方面必需要做的重要工作外，党员干部的公道正派、廉洁奉公等方面的典型示范起着非常关键性的作用。尤其在教学教务的支部，在高学历、高智力员工云集的部门，党支部在常常性、针对性地开展思想教育工作的同时，需要党员干部特殊是支部委员们，在公与私、名与利、得与失、进与退等关键时刻，要正确对待，要恰当处理，要无私无畏，要廉洁自律，起好表率，做好示范，组织委员必须具备坚定的理想信念、党性观念，要把握党的理论和工作方法。

篇4：新员工工作沟通心得体会在这里，我喜欢现在的对于我来说，这是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持着学习激情，不断地补充专业知识，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑，但是我信任只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

这个工作岗位，由于对我而言知识能够学以致用，最主要的是我们的余总、方总、和其他几个同事待人十分诚恳，容易沟通。我知道惟有乐观的行动才能带来丰硕的成果。为了做好土建管理这项工作，我正专心的做着与之相关的每一项任务。作为新员工，还要十分专心地对待自己的工作，这样在工作的需要中不至于手忙脚乱。

细节决定成败，我会在今后的工作中，一丝一毫的都不会放过。本着对公司负责，对自己负责，对业主负责的态度，严格施工管理，将隐患消除在施工中，预见施工中的难题，解决在问题发生前。任何细微的小问题，都会给公司带来负面的影响，所以在日常工作中，我们必须时时刻刻保持高度的责任感，把图纸消化到脑海里，不能出错，不然，将来的业主会找更大的麻烦，大而化之就是愧对公司的信任，小而言之，就是给自己的父母找骂。自己成了罪人。我对每一个经手的工程一直这样，不能对不起“信任”这两个字。

我要爱惜自己的团队，不能让团队蒙羞。并愿意为之付出自己的才智和汗水。“皮之不存，毛将焉附”。单位其实就是我们的第二个家，这个大家庭里的兄弟姐妹我们都要敬重。这个团队的兴衰关乎着我们每个人的命运走势。只有团队并肩作战，才能取得丰硕的成果。而不是拖后腿，或者自己的行为让团队尴尬。

做好本职工作就要学会做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。工作中我会把工作分类，根据主次关系进行处理。

我做为新人，面对的不仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预则立，不预为废”。我将全力以赴，集思远虑，将每一次挑战转化为的机遇，一步一个脚印，塌塌实实地工作和学习。

我信任，每一个进入同方联合工作的同志心中，都埋藏着不同的美丽幻想。那么让我们在在这个平坦坚实的团队中，用更加踏实、专心的工作，更加崭新的工作业绩，来实现我们的美丽幻想吧!

我再一次感谢公司给我的这个机会，感谢公司给我的信任!!

篇5：新员工工作沟通心得体会在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为__一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为__的明天而奋斗，信任__的明天会更强大，更辉煌。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我信任我们可以一起制造辉煌。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，__是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。__会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，__的进展目标是宏伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有能力把握机遇，与__一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，乐观的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最乐观的心态去面对自己和每一位顾客和伴侣，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热忱高的优势，多向有阅历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题准时请教同事，乐观学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持昂扬的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司进展。

篇6：银行沟通工作心得体会20__年，我心揣对金融事业的向往与追求走进了农业支行。时间飞逝，来农业支行已经一个年里，我释放青春的能量，点燃事业的幻想。在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在农业支行，我从事的岗位很平凡柜员。也许有人会说，一个极其一般的柜员谈何事业，不!柜台同样可以干出一番辉煌灿烂的事业。卓越始于平凡，完善源于专心。我热爱这份工作，把它视为我事业的第一个平台。作为一名员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩上的重任。柜台服务是展现系统良好服务的文明窗口，所以我每日满含热忱，专心服务，真诚对待，以自己良好的工作态度羸得顾客的青睐。

在农业员工中，柜员是直面客户的群体，柜台是展现农业银行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，年复一年，用真诚细致的周到服务让客户真正体会到农业银行员工的真诚，感受到在农业银行办业务的温馨，把最平凡的工作变得不平凡，我为自己岗位而自豪!为此，我要求自己做到：

一是把握过硬的业务本领、时刻不忘业务的学习

二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规，行规

三是培育和谐愉快的人际关系，与同事之间和谐相处，相互学习四是清醒的熟悉自我，做到胜不骄、败不馁。

参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确确实实做出业绩。点点滴滴的小事让我深刻感悟到，作为一名一线的员工，注定要平凡，由于他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人歌颂赞美，更不能像农夫那样春播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之间的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们同样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够绘出一片精彩的蓝天，没有根基哪来高楼大厦，没有平凡哪来伟大!人生的价值在于在平凡的奉献中得到升华和完善。

篇7：银行沟通工作心得体会时间飞逝，一转眼我已经进入中国银行的队伍实习有9个月了。当第一次踏进工作单位，面对这陌生的工作岗位和工作流程，让我自己不觉的有一丝紧张，不知道自己能否去胜任，去完成好自己的本职工作。在实习这段期间，在自己努力学习专业知识，提高专业上的技能，完善自己的业务素养，领导和同事们也都对我们相当照料，有不懂的他们都会耐心、细心的为我们解答。从开头的一无所知，到现在能成为一名能够独立办理业务的综合柜员。不断地学习、娴熟业务，才能让我们成为合格的柜员，合格的农信员工。我也深刻体会到团队精神、与客户沟通、处事的协调能力的重要性。这些都是我将来成长过程中的点滴财宝的积累。

一爱岗敬业，刻苦学习

在我第一天进入工作岗位，面对一切都是那么的令我觉得新鲜。同事们对我说：现在感觉很新鲜，等时间长了，你会觉得综合柜员其实是很枯燥的。其实现在的我也能感觉出来，每日重复这基本同样的动作——很多次的清点钱数。可这些并不会打消我对工作的热忱，我喜欢劳碌地工作一整天，而不喜欢无所事事的消磨时间。在去年底收款结息的那段时间，一天几百笔业务量，有时候忙的午饭都不能按时吃，可内心中不曾有过一丝怨言，由于这就是我们的工作，作为一名农信的员工这是我们的责任。单位的进展，是在我们每一名员工辛勤的汗水中建立的，我们责无旁贷。热爱自己的岗位，每日都要布满热忱的去投入到工作中去，学会珍惜，学会满足。

二细致工作，微笑服务

柜员窗口有一定的危险性，需要我们时刻的警惕，提高自己的业务知识与实际操作水平，把不必要的失误、麻烦降到最小。精湛的业务技能是一名优秀综合柜员所必备的要求，不要以小而不为，在平常中我们要积累阅历，要以一些案例去为己所用，提醒自己。记得有一次我们一名柜员收到了一张假钱，由于验钞机有时会由于钱币的新旧程度而出现卡机的现象，有时我们就马虎的以为没事而过去了，可这成为大意的代价。特殊是要严格根据规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。这也是对自己负责。

三以案例为鉴懂得珍惜

前几天在单位看了一本名为警世钟的内部书籍。里面记录了吉林农信队伍里面一些典型的犯罪案例。一些员工由于人生观，价值观发生扭变，而以身汗水去拼搏来的，而不是投机取巧。无限的攀比是无终点的，人要有颗知足的心。当同学，伴侣得知我进入的农信上班，他们都投来艳羡的目光，相比而言我算是幸运的。记得在长春培训时候老师告知我们，在当柜员接触钱时候就把钱看成是纸而不是钱，这个比喻是一种警示，一张属于自己的一百元钱那是自己用劳动换来的，一捆一万，可那不是我的。

对于我们这些新来的员工，还有老员工一样。也许我们并不富有，但想想与很多人相比我们是幸运的。一时的财宝换来的终究是一生的悔恨，无论是家人还是单位，你都会成为一名罪人。懂得感恩，珍惜现在所拥有的一切，努力的为了农信的将来去奋斗，在工作中体现你的价值。农信的光需要我们去照亮，而不是为自己的一时去阴埋。

篇8：财务工作沟通心得体会一、合理安排收支预算，严格预算

管理单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此专心做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，特殊是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在出纳管理中的乐观作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格根据预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

二、专心做好收费、结算工作

收费是学校最为繁琐，也是政策的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的'依据，严格执行收费标准。准时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。

三、专心做好决算工作

年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的出纳收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了专心细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结阅历，揭示存在的问题，为学校领导决策提供依据。

四、努力学习，提高财会人员的自身素养。

出纳人员能乐观参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时乐观参加学校的一切政治学习，专心作好学习笔记，专心贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能根据国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。

篇9：财务工作沟通心得体会一、专心学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平

____年，本人乐观响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，在学习的过程中能做好记录、乐观讨论、专心体会、写出心得。同时乐观参加到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲竞赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、熬炼胆识、提高熟悉。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

1、顾全大局、听从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从安排，虚心向有阅历的同志学习，专心探究，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销对记载不正确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过专心的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、正确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

篇10：老师沟通工作心得体会今日，能在这里跟大家一起沟通工作心得，感到非常荣幸，对于工作不满四年的我来说，没有什么资格更谈不上阅历，仅把我工作三年来的一些心得和感想和大家沟通一下，不当之处恳请各位多多指正。

我主要从以下四个方面谈谈我的体会

一．准时调整心态，尽快适应环境

从教三年以来，在学校领导和众多老师的帮助下，渐渐地适应了这里的环境，我觉得作为我们年轻老师刚踏入工作岗位最重要的是准时的把自己从学生的角色转变到老师的角色中，尽快的适应老师所处的环境。从大学课堂出来，走进中学的课堂。说真的有一些手足无措的感觉，面对一群活泼的学生，第一次面对那么多对布满期待的眼睛，我感到非常的紧张，感到了责任的重大。在这几年中也会有很多意想不到的事情发生，有时尽管我精心地备了课，但还是偶尔会出现手足无措的情况，这个时候指导老师给了我异常大的帮助，学生之后的表现也给了我处理问题的信心。

总之，突发事件的发生偶尔会打乱我们原先的思路，这就需要我们准时的进行调整，在调整中寻找契机，在反复中稳步前进。要游刃有余的驾驭课堂，人人都说老师要有耐心，我觉得懂事的学生也是有耐心的。我是个年轻的老师，他们敢于也乐于和我接近，所以为了使自己的课堂达到最好的效果，我常常去问他们的意见，询问他们觉得怎样教才令他们更容易接受，他们真的提出了很多值得借鉴的方法。

另一方面对同行学习。阅历就是财宝，虽说这东西不能照搬，但擅长借鉴往往能事半功倍。站在讲台上才觉得自己的浅陋，而学校提倡多听课非常好，我每听一节课都有一种启示，都有收获，包括教学的方法，教案设计，课堂组织，学生调动，练习安排，作业布置，才知道课原来可以这样上。我听过我们组全部老师的课，他们的投入的精力和松驰有度的教学给我很大的启发，尤其是看了王海宾主任的教案，才真正懂得教案原来可以写得这么工整、详细、有条不紊、思路清晰。

此外还向现代信息学习，网络真是好东西，我记得孙校长说过这样一句话，我受益匪浅，他说老师尤其是年轻老师要充分利用现代化的信息资源。对我们这样刚毕业的老师，无论是理论还是实际操作的阅历都相当缺乏，而网上却提供众多有阅历老师的成功的阅历，失败的教训，细致到如何指导学生的学习，激发学生学习的爱好每一种方法，甚至某种题型的解题方法，在网上都可以查到，很多很多的东西值得我们去学习。这对我们来说确实是一个不行缺少的一个老师。

二．学会听从

我们从大学进入中小学，首先面临的就是学校的管理，而我们首先要做的就是听从，听从领导的安排，听从学校的管理。没有听从意识的人，不管他是多么有能力，领导都不会器重他，由于他不听从领导的安排，领导也就无法器重他。领导只会重用那些懂得听从又有能力的人。美国第37任总统尼克松说过:“惟一雷打不动的原则是：一旦最高的领导人做出决定，争辩就停止，全部的人都必须支持他的决定。”第41任总统乔治布什也重述:“在某个问题上，副总统可以与总统持不同见解，并把这种不同见解在决策的过程中表达出来。

但是，一旦总统最终做出决定，分歧就不复存在了。”因此在工作中，对领导坚决听从事一个牢记心中的常识性问题。但是听从也分两种，主动听从和被动听从。主动听从的人懂得听从的艺术。主动听从的人做事有才智，擅长观察，凡是主动出击，常常能让领导满意的感受到他的命令已被圆满执行，并且收获很大，因而主动听从的人才能得到领导的赏识。而被动听从的人则根本不懂得听从的艺术，他仅仅把领导的安排当成应付公事，被动的应付了事，不重信息的反馈，机械的做事，根本无法给领导留下深刻的印象，吃力不讨好。因此我们应该做一个懂得听从的有才智的下属。

三、学会与人沟通

美国文学家切斯特菲尔德说：“用你喜欢别人对待你的方式去对待别人。”人，都是需要别人理解、怜悯和尊敬的。怎样才能与同事友好相处，我认为从以下三个方面入手：

1、敬重他人，随和待人

每个人都渴望得到别人的敬重，敬重别人也就等于敬重自己。所以，在与同事的接触中，不该问的话坚决不问，不该开的玩笑坚决不开，不在任何同事面前说三道四。对每一位同事都公平相待，千万不要由于对某个人有意见或看不惯，就不愿于与其说话，这样很不利于团结。多问候、多微笑能营造和谐的氛围，使工作顺利开展。

2、讲究诚信，宽容待人

诚信是人与人之间沟通的基础。我们在与同事相处时，要树立“诚信第一”的观念，答应别人的事情要做到言必信，行必果。即使由于某种原因没有做到，也要诚恳地向对方说明，取得对方的谅解。对于同事的一些小缺点和小毛病，不能讥讽讽刺；对于听到的一些关于谈论自己的言论，也用不着去追根问底，要以一颗平常心对待，有则改之，无则加勉。当然在工作中我们难免会和同事有一些磕磕碰碰，这时，要学会主动找同事和解，只要真诚地向对方解释清晰，信任一定会赢得对方的理解。总之，宽容是一种美德，它会让四周的人更加敬重你。

3、关心他人，有良好的协作精神

要想和同事更好的沟通，我们还要在“情”字上下功夫，无论是在工作中，还是在生活上，要学会和同事沟通感情。同事在工作中遇到了难题向你请教时，要耐心地解答，做到知无不言，言无不尽；同事在生活中遇到了难处时，要在精神上或者物质上准时给予帮助，使他感受到平坦。某些工作需要与同事协作进行时，要学会主动承担责任，不斤斤计较。这样，会让同事认为你是一个很好的合作伙伴，从而愿意与你共事，工作的效率也会提高很多。

四、学会反思

“没有最好，只有更好”，这句话在很多地方都适用。我们在教学过程中有很多的地方值得我们去反思，成功的地方需要反思，失败的地方更应该反思。这样我们才能做的更好。

我觉得反思应该从以下几个方面

第一，反思令自己遗憾的原因

比如，学生没有回答上我的提问时，我狠狠地批判了他。事后，看到该生垂头丧气，反而没精神听课的样子，很可能学生因此而不喜欢学这一科了。

因此，我对此进行反思，我首先想的是，回答不上问题，受批判很正常，我为什么要感到遗憾呢？

想来想去，我还是觉得，提问的目的，是检查学生对以前学过内容的把握情况。而批判应该是对他的评价，评价的目的，是促进他的进展，也就是要进行进展性评价。可最后，导致的结果，是他垂头丧气，没有精神听课。这样的评价，显然是失败的，所以，我觉得很遗憾应该去反思。

第二，反思自身存在的问题

知道了令自己遗憾的原因，我们就先要查找自身存在的问题。只有找到了自身存在的问题，我们才能有的放矢，找到应对策略。

接着以上的事例，我反思自己存在的问题。发现自己主要是由于该生平时表现较差，提问时他没有回答上，我已经在潜意识中认定为他上节课没有专心听讲。所以，在评价的过程中，做出了“狠狠批判”的错误评价方式。假如该生平时表现比较好，而且学习成果也很好的话，我可能就是另外一种评价方式了。

这就说明，我对学生虽然也希望公平对待，但在潜意识中，还存在着以学习和平时表现进行评判的误区。而且，在对学生进行评价时，虽然也知道要进行进展性评价，但在详细操作中，还存在问题。

第三，通过反思此类事件，寻求应对策略，提升自我

通过对自身存在问题的反思，使得我们较深层次熟悉到自身存在的不足。这时，我们就可以去寻求应对策略，并进行改进，从而提升自己。

“前事不忘，后事之师”，至少，当我们再遇到类似问题的时候，我们“有备而来”，就不会犯类似错误了。同时，在反思的过程中，我们的反思能力和分析解决问题的能力也得到了提升。

另外我们也应该反思自己的成功之处，比如，我觉得我的某节课上的很成功。那我就要反思，结果可能会发现，我引入的时候很成功，一下子吸引了学生的留意力，让学生对此产生了深厚的爱好。或者，我在过渡时，让学生有了疑问，学生想要解决自己的疑问，继而展开讨论，进行新的内容的教学。或者，我的例题非常典型，学生通过例题，巩固了知识，提高了能力，等等。

总之，学会了反思，会使自己不断的批阅自己，会使自己不断的进步。

最后对于我们年轻老师而言，我们思维活跃，有热忱有激情，具有良好的思想道德素养和心理素养，谦虚乐观上进，能灵活的运用多媒体手段进行教学等优势，我们应该发挥我们自身的优势，同时也应该明确我们还缺乏阅历，耐心，容易将情绪带入到工作中，在处理人际关系上显得不够老练等缺点。多学习多反思，争取早日成为一名成熟的人民老师。

篇11：班主任工作沟通心得体会听了六年班主任的工作沟通后，我真的为之感动，原来当班主任有这么大的学问，我从来没当过班主任，以前只知道班主任这个工作不好干，事情太多，但详细怎么不好干，事多哪不是很清晰，听了这几位班主任的沟通后，我有所体会：

一、“关注”与“忽视”并存。

这是宋老师讲的，听到这之后我就不明白，为什么要并存，“关注”什么？“忽视”什么？之后，才知道，对于年龄小的学生，表杨的示范作用就是在关注他的好的地方，“忽视”其错误。我虽然没当过班主任，但我当妈妈了，而且孩子现在也正是这个年龄，我这个人性子急，说话直接，对于自己的孩子也是有什么说什么，看到什么说什么，根本没“关注”与“忽视”，这回我要先将所学应用到自己的孩子身上，这样孩子也不至于跟我学那样说话，由于我在孩子身上发现他的很多问题都是跟我学的，说话语气等等，这回我改，做好孩子的第一个老师。

二、工作中的“爱、细、严”。

这是三班级的王老师所说，在工作中可能有“爱”，可能有“细”，可能有“严”，但“爱、细、严”这三者兼顾的确是很难，假如这三者都有，那一定是位好老师。在我的工作中，我对学生“严”多，“爱”与“细”少，这样的话，开头学生会怕我，不敢说、动，可是时间长了，学生就不怕了，不怕之后就管不了学生了，学生不听话了，那就应该像么老师所说：不能让学生怕，应该让学生敬。

三、倾注心血，爱生如子。

这是五班级的郭老师说的，她说到：前段时间，田静宇的人造耳蜗由于老化完全损坏了，几乎什么都听不见了。他的妈妈联系好了北京一家医院，决定重新为他再做一次耳蜗植入。小小的他，不止一次念叨，“妈妈，我不想做”，“妈妈，手术不成功我怎么办？”，“我以后还能再听见你们说话吗？”……

从他的这些话语中，我感受到他此时是多么的惧怕、失落，多么的无助、害怕。害怕自己从今失去珍贵的有声世界！听到这儿，我的心为之一颤：作为老师的我，能为孩子做些什么？怎样让它有信心、有力气、勇敢地走向手术台，不再茫然，害怕、无助！于是，我把田静宇的近况告知了全班同学，并向全班学生发出倡议“帮帮我的同学”，大家献计献策，全都认为：为伙伴打气，奉献爱心！于是我带头给田静宇捐助了100元钱，于是学生们也都纷纷拿出了自己的零用钱，奉献爱心，我们师生共捐助661元钱，为他巨额的医药费增添一份微薄之力，并为田静宇写下了祝福、激励的话语，让他带在身边。告知他：老师、同学、伙伴、伴侣，一直在你的背后支持你，一直在为你祈祷祝福！在他临行之前，我特意去家中看望了他，给他带去了心爱的礼物，带去了我的希望、激励与祝福，孩子既高兴又沉默。当我要离开时田静宇悄悄地低下了头，跟我说：“老师，下学期你还要我吗？”“要，老师等着你回来。等着你清晰地听我讲课，考个好成果。”xxx说到：为刘一铭同学擦吐的东西，连他妈妈都不管时，我的眼睛湿了，眼泪在打转转。我当时脑海中就呈现了田静宇那渴望的神情，刘一铭那感动的目光，是呀，老师要是都能作到这样，孩子还会与我们不亲吗？还会不听我们的话吗？他们也有爱，有负出就会有收获。

篇12：项目工作沟通心得体会项目工作沟通心得体会

项目逐渐进入尾声，一直默念休假回来后进一步的提升自己，从这个项目的进程中，看到自己的不足，寻找需要努力提升的地方，争取在收尾阶段，能够借助同事间的沟通，查找工作中的盲点，完善工作各环节中的欠缺，争取通过不断的累积和成长，能够有一个从量变到质变的过程，在项目的完善收官中，自己作为管理者本身也能够有一个提升和飞跃。项目部也恰在此时筹办了阶段性总结会，无疑是一个很好的机会，在各部门的汇报和沟通中，发现部门工作的亮点和不足，同时以人为鉴，通过别人的不足和方法，查找自身的问题，在促进项目前进的同时，提高自己。

针对此次总结会，我们发现在执行过程中出现过很多的问题，其中也不乏一些共性的问题，对将来的工作产生启发。假如能够将这几点共性合理的利用好，无疑将会对以后的工作有很大的知道意义。

提高前瞻计划性

古人云：凡事预则立，不预则废。这很好的证明白在老祖宗的文化精华中，前瞻计划性有多么的重要。有了计划，就可以把事情分析的更清晰，时间安排得更合理，做起事情才会井然有序。制定计划的.过程是一个深入讨论分析的过程，通过前期制定项目整体计划时的分析，我们可以对项目有一个更加清晰的熟悉，帮助我们提前意识到一些潜在的风险和问题，合理的统筹安排时间和工期，进而促使我们执行一定的对策。人无远虑，必有近忧。我们的很多问题，正是由于计划不够全面而导致的。这也在一定程度上启发了我们，为何在PMP的管理理念中为将计划阶段看的如此之重。目标是通往成功的地图，而计划就是通向目标的行车路线，各个里程碑和节点就是我们项目执行路线的中途站，只有我们将路线计划好，每件事情都得根据应有的程序和路线去做、去走，才能让我们一站一站沉稳地开往终点，而不会走错路。

加强有效沟通

沟通是把项目人员联系在一起，实现共同目标的有效手段。越来越多的管理者也意识到沟通的重要性，沟通的手段、技巧和方式也在不断丰富。沟通假如不顺畅，就不能将客观的情况和自己真实的想法告知给对方，就会从源头上引起错误的推断和决策，从而导致项目实施过程中偏离轨道甚至失败。在我们的工作中，也往往出现一些沟通不准时甚至缺乏沟通，没有很好的利用现有的各种通讯工具。传递的信息只有同时具备了时效性、正确性和完整性，才能保证高效的沟通，才能保证团队的协作和管理的流程化，而这些却正是我们所需要加强的地方。

保证执行力

ActionSpeaksLouderthanWords.项目目标的实现需要高效的执行和常态化的坚持。因此必必要有良好的激励和健全的监督来提高项目人员的执行力。项目人员大部分都受过正规的高等教，虽然有些年轻员工工作阅历有限，但他们的潜能却是无限的。因此对人的激励，激发人的潜能和工作热忱，嘉奖执行力优秀的员工是整体执行力提升的基石。在激励的同时，也要有正确的引导，让员工养成良好的工作习惯。根据个人的差异来安排擅长的工作，并且明确每项任务的节点和汇报的时间，保证每个时间节点的任务都能够完成，从而保证整个项目的稳步推动，就保证了整个团队拥有良好的执行力。

增强管理意识

通过此次的总结和沟通，发现在自身的管理方面还存在很多的局限性，导致自身在考虑问题时顾此失彼，不能从全局上客观的去分析和解决问题。在片面的追求“SafetyFirst，QualityBest，ProgressMost”的过程中，忽视了很多潜在的风险，没有仔细的去识别和评估所带来的风险和后果，在合同、合规、成本等方面也有一些不足。以后应该提高自身看问题的高度，更加全面的从项目的整体利益为动身点来思考问题。时刻提醒自己问题都不是孤立存在的，而是一张网当中的一个点，考虑问题不能仅仅以该问题本身为整体，而应将相关联的事项考虑进来，在处理问题时，不能只局限于一个着眼点，而应考虑到项目整体利益，如此，我们才能将市场做得更大，项目做得更加长远。

另外在这里还想提的就是个人意志方面。我们必须有坚定的信念，下定决心要成为什么样的人，或者要做成什么样的事，必须有一种顽强的意志，来鞭策我们，即使在不如意的世界里，也要全力以赴，方能如愿以偿实现目标。

关注细节管理

细节决定成败，良好的细节管理是工作成功的一半，由此可见细节的重要性。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，也很好地诠释了细节管理的重要性。时代在进展，但“管理能力就是处理细节的能力”是一条永恒不变的真理。千里之堤毁于蚁穴，作为管理者，我们切记不能忽视细节。关注细节不一定是自己去做细节，但是需要敏锐的观察能力。四周人的情感和情绪、事情的处理从何处着手等，都是细节能力的体现。假如只是忙于很多小事，管理无序，觉得自己无比辛苦，但却没有成就，最后还用“没有功劳，也有苦劳”来劝慰自己，就会步入歧途。所以我们必须能够抓住最重要的事情去做，抓住最主要的冲突去解决。

留意团队

Manyhandsmakelightwork。当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。因此我们必须集思广益，遇到问题时可以头脑风暴一下，信任团队的力气，方能集大成，干大事，成大器。作为管理者，应该时刻牢记为团队打造一个和谐融洽的工作环境，重视“以人为本”，将员工的个人需求和企业进展相结合，让员工找到归属感和存在感。另外还需要处处以身作则，团队的习惯、作风、工作方向都与领导者亲密相关。“人在做，天在看；领导在做事，员工在学习”，管理干部时刻以身作则，只有这样，员工才能愿意跟随，才能尽全力，才能发挥团队的力气。

俗话说，学而不思则罔，思而不学则殆。我们只有不断的充实自己，反省自己，才能一步步的提升自己。项目的收尾阶段，也正是提炼lessonslearned的阶段，我们必须重视此次沟通会中大家所表现出来的亮点，深入的去学习，去思考，对于出现过的问题，去反思，去总结。去糟粕，取精华，开辟新思路，改进原有处理问题时的方法和措施，才能在将来的项目管理中达到标准化，规范化和常态化。

篇13：老师沟通工作心得体会心存感动，常怀感恩

时间飞逝，一学年的沟通工作一晃而过。一幕幕，浮现在脑海，让我感动，并激励着我好好工作，来感谢我的学生，感谢学生家长，感谢我身边的同事。

一、感谢学生，让我感觉到教书的快乐

一天放学回家，远远地就观察望正洋拿着一块蛋糕，走过来，害羞地说：“肖老师，今日是我的生日。”说完，递给我，就跑开了。一块小小的蛋糕，也不忘和老师一起共享，多难得呀!

那天，我刚上完课，高君易拿着一条紫色的项链，笑嘻嘻地递给我：“老师，我送给你。”我忍不住笑了。一条塑料项链既廉价又不有用，但在孩子的眼里，却是送给老师最珍贵的礼物。

上课铃响了，我跟往常一样走进教室，整理讲台，忽然一张小纸条飘进我的眼帘，上面写着：“祝肖老师的手(冻伤了)早日好起来。――胡鑫”……

我在农村交了十几年，觉得农村的孩子纯朴可爱，没想到城市的孩子也这样富有人情味。只能说，孩子的心是水晶做的。面对这群可爱的孩子，我无法不努力工作。他们让我感受到了教书的快乐，我要让他们感受到学习的快乐。因此，我专心备好每一节课，备知识点，备学生，尤其是设身处地地为差生和优生着想，如何突出重点、突破难点，既照料优生，也不忘差生。当然，更要上好一节课，让孩子们感受到课堂40分钟的精彩。课后，我专心做好培优辅差工作，充分利用小组合作学习，让孩子们互帮互助，比学赶帮。同时，我利用课余时间对学困生进行辅导，准时地进行查缺补漏，尽自己最大的努力不让每个孩子掉队，毕竟她们才刚刚踏上学习之路，假如现在感受不到学习的轻松与快乐，还有十几年的学习生活将会痛苦不堪。因此，让孩子们学有所获，学有所长让孩子们学得轻松，学得愉快让孩子们幸福而快乐，是我最大的心愿。

二、感谢家长，让我感受到育人的快乐

作为一名农村进城的沟通老师，我有很多担心：担心家长不支持我的工作，担心家长瞧不起人，担心家长故意刁难……然而，通过我与家长们的沟通与沟通，家长们的一言一行让我备感平坦。尤其是家长们悄悄地联名写申请给我的领导，让我留下继续教他们的孩子，让我感动。我不敢信任这是真的。这多麻烦呀，为了我，尽量瞒着我，悄悄地联系每一个家长……我很幸运，遇到了这么多理解我、支持我的家长。

我到底为孩子们做了些什么，值得他们如此厚爱，我真的有些懵。假如说有的话，那只能说我将心比心、尽心尽力了，尽力减轻家长的负担，尽自己的努力去教好每一个孩子。

熊X辉是一个调皮的男孩，先是放学后不回家在同学家玩电脑，接着偷超市里的东西，后来又把同学弄伤了……接二连三的错误让他爸无可奈何，只有毒打。她妈妈不愿见老师。于是，我主动联系她母亲：“你的儿子是调皮，但也不是无可救药。作为母亲，你应该耐心点。孩子年龄小，只要好好教育，没有你想象得那么糟糕。”她妈妈听后连声道谢，并表示会好好管教的。在后一个月，孩子的作业完成得比较专心。

冯嘉睿智的家长很负责，但是成果总是不理想，她妈妈常常无奈地问我：“这孩子怎么回事?”我也纳闷，这孩子不笨，家长也负责，成果为什么不够优秀呢。通过谈话，我了解到她妈妈在家里让孩子做完老师布置的作业，还要做很多练习，难怪这孩子课堂上没精打采的。于是，我建议她妈妈完成老师布置的任务就可以了，让孩子有玩的时间。过了一段时间，孩子成果有所上升。她妈妈也说，孩子听说不用做妈妈布置的作业了，做作业迅速多了。

通过走访，我发现很多家长忙于生计，无暇顾及孩子。于是，我觉得真的有必要为孩子们减轻学业负担，向课堂要质量，课外作业要留得少而精。由于，减轻了孩子的学业负担也就减轻了家长的负担。

就这样，我常常给家长们提供必要的教育方法的建议和意见，享受着家长们的尊敬，享受着孩子们被我苦口婆心劝说后的进步，享受着孩子们取得进步后家长的千恩万谢……

三、感谢同事，让我享受到城乡老师公平的快乐

当我走进二小，总觉得自己是农村老师，低人一等。但通过一段时间的相处，一些顾虑是多余的。尤其是我们办公室的几位老师对我很真诚。平日里，我们分工合作，能帮的就帮，该提醒的就提醒，嘻嘻哈哈，很快乐。日子久了，就跟我以前的同事一样亲密了。

工作中，学校给我们的机会是公平的，激励我们乐观参加教研教改活动。因此，我通过努力，在“过三关、闯三级”小组合作学习课堂教学打磨工作中，顺利地成为一名小组合作学习课堂教学镇级合格老师。

一学年的沟通工作，忙劳碌碌，简简洁单，快快乐乐。心中时时涌动着感动，心间常常不忘感恩。

当然，我的工作中还有许多不足，如有的学生厌学，有的学生行为习惯差，这说明我的教育教学方法不能让每个孩子接受，不能让孩子们百分之百的满意。因此，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

篇14：老师沟通工作心得体会本期，根据县局城乡老师对调沟通活动的安排，我荣幸的成为**的一名沟通老师。回想这半年的时间，心里布满了很多很多的期许，一直以来我的心都是暖暖的、潮湿的，满是高兴!在这段时间里，我接受了各位校领导和同仁的指导，感受颇多，开阔了眼界和思维，收获很大。XX是一个优秀团队，领导和同事们毫无保留的把自己在学习和工作中的阅历与我共享，我感受到了**老师的自信、睿智和学识渊博。通过这次沟通学习，我有几点体会：

一、不断学习，全面提升自身业务素养。

在这样短暂的时间里，我的观念，我的心态，我的能力在逐渐地发生变化。从中我也领悟到作为一个幼儿老师，一定要戒骄戒躁，要时刻有种学习的态度来对待自己的工作，留意阅历的积累，留意观察优秀老师课堂教学，并借鉴她们，不断提升自己的能力。只有不会教的老师，没有教不好的孩子，新时期对我们提出了更高的要求，要有丰富的知识结构，这是老师发挥制造性的基本保证要有较高的管理艺术，一是班级的整体管理，二是针对每个幼儿的个别指导要有丰富的情感，老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的赞赏以及在与幼儿接触时的仪态、表情和举止所表现出的乐观情感能随时地激发、调动幼儿的热忱，激发幼儿的学习动机，幼儿因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。

我们“要用一辈子的时间打算一节课”在教学中力求提高教学质量和效果，不断反思，向每一节课要效果，照料好每一位幼儿，让他们受益于各方面，教会幼儿独立学习、应用学习、探究学习和沟通合作能力。

二、敬重幼儿，构建和谐幼儿教育环境。

建立新型师生关系，敬重幼儿人格，以宽容、保护、乐观的态度对待幼儿，转变严守纪律、死气沉沉的课堂氛围，营造主动探究、生动活泼的课堂氛围激励创新性学习，发挥幼儿的主体能动性要敢于打破常规，激发幼儿制造性解决问题的欲望敬重幼儿个性，擅长发现和保护幼儿的创新意识，使每个幼儿都能发挥自身潜能留意实践，转变封闭的教学形式，让幼儿通过实践活动亲身感受详细而丰富的客观世界，从而激发其奇怪   心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。

三、修养师德，充分展现老师人格魅力。

老师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中，老师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老师应当成为幼儿的表率，成为幼儿的良师益友。幼儿老师担负着孩子学校教育的启蒙，更要时刻谨记不断提高自身的道德修养，展现自身的人格魅力。一要正确处理好奉献与索取的关系，不计较个人得失，发扬“红烛”精神，甘做“人梯”，安于“粉笔生涯”，以“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚情怀，献身教育，鞠躬尽瘁。二要每一个幼儿都能得到老师的爱。师爱是一种巨大的教育力气，它能使幼儿感受到老师的平坦，产生愉快的情绪，从而激励他们对学习的爱好和爱好。从思想上、学习上、生活上全面了解幼儿，关心幼儿，爱惜幼儿，因势利导地进行有针对性的教育。多一点微笑，多一点赞美，多一点信任。三要以自己的良好道德言行来教育和感化幼儿。老师在日常教学中，要用文雅和亲切的语言启迪幼儿的心灵，陶冶幼儿的情操，以自己的模范行为，影响教育幼儿。

四、深刻反思，专心寻找自身诸多不足。

回顾这些日子，我学到了XX幼儿园许多先进的理念和实际操作阅历，这为我以后的工作打下了坚实的基础，成为我珍视的宝贵财宝。经过这次学习，我看到了自己的一些不足：语言不够美丽，不够吸引小伴侣，表情、动作不丰富，不够感染小伴侣，可能是由于自己放不开，没有做到适度的夸张评价语言过少，太宽泛，不丰富，不具有针对性没有照料到每个孩子，由于不太了解班上的幼儿，因而没有很好的做到因材施教对于幼儿的意外答案和突发行为和语言，不能迅速地灵活地应答和处理。在以后的教学中，要不断提高自身业务水平和能力，要懂得理解孩子、喜欢孩子，要有很多很多的耐心、细心和爱心。

这里的领导、老师和孩子们教会了我执着，坚持，奋斗，理解和珍惜，我倍感荣幸，感谢你们。作为一名农村幼儿老师，回到原单位以后，我要更加从自己的点滴做起，谦虚谨慎，耐心细致，努力学习，不断地提高自身素养，把每件事情，每项工作做的更好，让每个农村孩子得到更周到、更细心地照料，让每位孩子更聪慧、更可爱、更健康的成长。这几个月，不仅是我人生中一段珍贵的回忆，更是我另一段人生的起点，我信任在将来的教育生涯中我会做得更好。

1.生活老师工作心得体会

篇15：工作沟通的心得体会在召开的全行四季度工作例会上，郭路芳董事长以学习贯彻邢台市第八次党代会精神为动力，再鼓干劲、再增措施、圆满完成今年各项目标任务为主题，发表了重要讲话。在专心听取了这次讲话后，我受益匪浅，现将一些心得感受记录如下：

一，，邢台银行的进展与整个邢台的进展是密不行分的，打造百年老店，结合我行的实际。要走科学进展的道路，就要拥护和执行领导的决策。俗话说：没有规矩，不成方圆。我行领导班子费尽心思讨论出来的方针、政策等都为我行的进展指明白方向。所以，贯彻落实科学进展观，就是要学习和执行领导的正确科学决策，把详细工作落到实处。

二，邢台银行在构建和谐邢台的过程中也发挥着有力的作用。首先，我行内部和谐、稳定，就像一个大家庭一样，相互协作，懂得感恩。其次，作为一个金融机构，我行有力地协作了政府的保障和改善民生的工作，比如交纳城镇基本养老、医疗保险，交纳采暖费，对教育、卫生事业的支持等，这使我市居民便利了交费，取得了良好的社会效应。

三，突出抓好存款营销工作。为了全行的进展我愿意尽自己最大的努力，运用一切可以运用的人际，发挥个人最大的作用，去进行营销，就像赵行长说的那样：一人在邢行，全家拼市场。让自己的亲朋好友来邢台银行存款，办理业务。

综上所述，作为一个邢台银行人，我始终坚持“责任、执行、协作、感恩”的精神去工作，以“追求完善、没有借口、立即行动、坚持到底”的工作准则要求自己，我信任邢台银行的明天更美妙。

篇16：工作沟通的心得体会初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，如同一张白纸，画的如何，我心中无底。感谢领导给了我一个各股室轮岗沟通、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。

我初次轮岗的股室为地籍股。在地籍股的五个多月轮岗很快就结束了，这也表明我来到国土分局已经五个多月了。回顾在地籍股的轮岗的五个多月，虽然只有五个多月的时间，但是有好多的东西需要学习，需要提高自己。我始终抱着努力学习业务知识，不断提高自身的理论水平和处理问题的能力的态度，在地籍股股长的指导和帮扶下，初步了解到地籍股的工作主要包括地籍管理、土地纠纷及土地登记等。熟悉到全国土地调查的重要性。明确了地籍调查后，必须对地籍资料做相应的变更，使地籍数据之间有关内容保持全都。通过这五个月的学习熬炼，使我学到了许多新的知识、新的阅历，思想熟悉和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。

在这段时间内，我也更加清晰的熟悉了自己的不足，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏详细的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不行能做好工作的。

其次，做事情不够乐观主动。其实乐观主动是一个很模糊的概念，怎样才算是乐观主动，怎么做才能达到乐观主动的状态，很难有一个正确的标准。但是，没有详细的标准并不代表我们就可以轻视此项原则。遇事多思考一些，行事更谨慎一些，逐步的就会让自己进入到乐观主动的状态。

再次，专业知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加熟悉到专业知识的不足，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的不足还有很多很多，都是我在今后工作中要不断改正和完善的。

在变电检修室的轮岗实习接近尾声，回顾为期6周的轮岗培训，变电检修室为我们安排了理论学习和班组实践培训，虽然6周的时间转瞬即逝，但工区师傅为我们精心打算的培训课程让我们获益匪浅。

轮岗第一天，工区的孙宝瑾师傅向我们介绍了变电检修室的组织架构和职责区分，让我们对变电检修室有了初步的了解。变电检修室成立在xx年，是太原供电公司最大的工区之一，工区设置了变电检修（变压器）一、二班，高压试验一到三班，变电检修（断路器）一到七班，变电检修一、二班，机具管理班，变电检修督察组，主要负责太原地区电力系统主网220kV、110kV、35kV变电站一次设备的维护、检修与消缺，季节性检修、试验、分析、技改、大修及事故抢修等任务。工区管辖的变电站包括220kV变电站19所，110kV变电站46所，35kV变电站9所。

轮岗第一周，我们的主要任务是学习《电力平安工作规程》，“平安生产勿侥幸，违章蛮干要人命”，平安是电力工作的重中之重，关系到员工的生命平安和企业的社会形象，平安无小事，一点疏忽大意都可能造成巨大的损失，所以，作为一名电网人，我们必须自觉学安规、知安规、懂安规、守安规，坚守平安生产红线，这样才能保证人身、设备和电网平安，才能保证平安稳定的供电。为了使我们更加深刻的理解并把握《安规》，孙师傅就重点之处结合自身的多年工作阅历给我们进行了细致的讲解并一一解答所提怀疑，让我们对安规有了更深刻的理解。经过一周的学习，孙师傅安排考试以检测我们的学习效果。通过考试的确反映出一些问题，我们对《安规》的把握程度还不够，我想，无论是在轮岗实习阶段，还是走上今后的工作岗位后，我都应该不断加强安规学习，不仅要学习书本上的安规知识，更要结合生产现场深入理解安规。

在接下来的轮岗培训中，工区的师傅们为我们讲解了变电一次设备、变电设备的运行方式及平安留意事项等知识。印象最深的就是郝师傅的授课，郝师傅为我们介绍了高压电气设备的预防性试验、交接试验和特殊性试验，带我们参观了检修试验实训室，郝师傅以专业的知识以及几十年的工作阅历，就10kV断路器、接地变压器、110kV隔离开关、避雷器、电压互感器、电流互感器等给我们进行了系统、详细的分析，并不断提出一系列问题启发我们探讨、思考，让我们学到了很多课本上学不到的知识。

春节过后，万象更新，我们在变电检修室的轮岗也开启了新的章节。我们在公司的带领下参加了省公司组织的xx年学习周活动，贾俊国总经理《国网太原供电公司十一届一次职代会暨xx年工作会议报告》是我们学习的重点，通过学习，我们对xx年的工作成效、xx年的工作要求及努力方向等有了清晰的认知，我想，作为一名新进员工，更应当响应公