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文档简介
人力资源经理职务授权委托合同本合同(简称“合同”)由双方于____年____月____日签署:委托人(简称“甲方”):名称:地质:方式:委托代理人(简称“乙方”):姓名:职务:方式:鉴于:甲方作为一家公司,需要委托乙方作为人力资源经理管理和处理与人力资源相关的职务,甲乙双方达成协议:1.委托内容甲方授权乙方代表其进行工作:招聘和录用新员工维护员工档案和记录管理员工绩效评估和薪酬体系制定和执行人力资源政策和流程处理员工福利和离职事宜与相关部门合作,协调员工培训和发展计划2.权限和责任乙方作为人力资源经理,有权限和责任:依据公司政策和程序招聘和录用新员工维护员工档案和记录的准确性和完整性设计和实施员工绩效评估和薪酬体系遵循公司政策和法规,处理员工福利问题和离职手续确保公司的人力资源政策符合相关法律和法规与其他部门协调开展员工培训和发展计划3.保密责任乙方在履行委托工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和敏感信息。乙方承诺将保守甲方的商业秘密,并且不得在未经甲方书面许可的情况下向任何第三方透露或使用甲方的商业秘密。4.期限本合同自签订之日起生效,有效期为____年。合同有效期届满后,若双方无异议,可续签合同。5.终止本合同可以在情况下提前终止:双方协商一致乙方无故不履行委托工作乙方违反合同约定终止合同后,乙方应立即归还甲方的所有文件和资料,并停止使用甲方的商业秘密。6.争议解决本合同的解释和争议解决应遵循相关法律法规的规定。7.附加条款任何对本合同的修改或补充都应采取书面形式,并由双方签署。本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律
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