2023人力资源服务有限公司劳动合同正规范本(通用版)_第1页
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文档简介

人力资源服务有限公司劳动合同1.引言本劳动合同由人力资源服务有限公司（简称“公司”）与劳动者（简称“员工”）签订，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，并约定双方的工作内容、工时、薪资、福利待遇、劳动保护等事项。2.合同有效期本劳动合同自签订之日起生效，有效期为___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需要续签，双方应提前___个月进行协商，并签订书面续约协议。3.工作内容员工应根据公司的安排，履行与其职务相关的工作任务，并按时保质地完成。员工应遵守公司的规章制度和各项劳动纪律，保守公司商业秘密和客户信息。4.工作时间与休假员工的工作时间为每周工作___小时，工作时间安排由公司统一制定。员工应按规定时间到岗，并在工作期间严格履行职责。公司将按国家法律法规的要求为员工提供带薪休假。具体休假安排由公司根据业务情况和员工的实际情况进行调整。5.薪资与福利待遇员工的薪资将按照公司的薪资结构进行确定，并根据员工的工作表现、能力等因素进行调整。员工将享受公司为员工提供的各项福利待遇，具体内容将在入职时进行介绍和协商。6.保密义务员工应对其在工作期间接触到的公司商业秘密和客户信息保密，不得以任何形式透露或泄露给任何第三方，且离职后仍然应遵守此保密义务。7.离职规定如员工因个人原因或违反公司规章制度而提出解除劳动合同，应提前___个月书面通知公司，并办理离职手续。如公司因员工工作表现不佳、经济情况等原因解除劳动合同，应提前___个月书面通知员工，并支付相应的经济补偿。8.争议解决双方在履行劳动合同过程中遇到的争议，应通过友好协商方式解决，协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.合同变更与解释本劳动合同的任何变更或解释，均需经过双方协商一致，并以书面形式进行，并附于本劳动合同作为附件。10.其他事项未尽事宜由双方另行协商解决，并确认书面修改劳动合同。该劳动合同双方已阅读、理解并同意遵守上述条款，并在本劳动合同正文的末尾签署确认。公司代表：___________________日期：____年____月__

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