办公室年度工作计划集合8篇

办公室年度工作计划集合8篇

办公室年度工作规划篇1

指导思想：

紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，仔细贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的打算，加强学习，努力提高自身素养，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室职能。

工作重点：

一如既往做好常规工作；充分发挥办公室综合协调、效劳职能；理清思路，创新工作，追求工作实效；促进档案标准化治理；进一步加强学校宣传报道工作；着手建立学校博客。

主要工作措施：

(一)做好常规工作

准时收发书面和网上文件交校长批阅，依据校长的批阅意见，转达给相关职能部门办理或通知相关教师；准时向教委和其他上级部门上报学校各类工作材料；准时出好会议、节假日放假安排等通知；做好学校行政会、教师会及其它重要会议的组织、记录工作；依据学校印章治理规定治理好学校公章，实事求是开具各类证明和学校对外介绍信；做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作；仔细起草好学校工作规划与总结，以及其他临时性的文字材料；做好接待工作。

(二)充分发挥办公室综合协调、效劳职能

1、帮助校长催促校内各职能部门积极做好工作，做好每月校长办公会对各部门常规工作评价并做好记录。

2、进一步做好各部门的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达要准时、精确；做好各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，尽力拓宽信息半径，增加信息密度；准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各部门的信息沟通。

4、建立重要的来信来电来件的登记制度。依据信息来源和内容恰当准时地进展处理，对重要信息不拖办，不敷衍，准时与相关部门进展沟通，精确把握实际状况，合理做好反应工作。

(三)促进档案治理标准化

依据档案工作要求，进一步建立和标准分版块的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为师生效劳；要准时做好各类检查评估的材料预备和归档工作；要仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，分部门存档。

(四)加强宣传报道工作

建立一支全乡宣传报道队伍，组织广阔教师积极参加宣传报道；仔细审核新闻稿件，把好稿件质量关，准时向教育信息网或其他新闻媒体投递；修订落实稿酬制度；着力建立完善武隆县石桥乡中心校博客,组织教师积极参加投稿。

(五)其他工作

处理好各项临时性的工作；完成领导交办的其他工作。

二0xx年三月

办公室年度工作规划篇2

一、20xx年主要工作规划：

1、1至2月：完成“提高效劳品质”大争论和总结工作；

2、3至4月：完成各种证照的年审；

3、5月：协作、党团支部、工会开展“五一”、“五四”两节活动；

4、6月：对上半年工作进展总结，确定下半年工作思路；

5、7月至8月：对上半年存在的问题进展集中分析，开展相应的学习、培训活动进展整改；

6、9月：通过前期预备，根本完善ISO认证体系所需资料；

7、10月：提前开头年终各项检查的预备工作；

8、11月：年终述职、总结评比和来年规划的预备工作；

9、12月：完成述职、工作总结和明年的工作规划和年终评比。

二、针对20xx年工作中存在的问题进展分析，以确定20xx年进展改良的重点。

1、办公室治理水平较低，开展工作不是很有效，完成任务不准时，工作相对滞后；

2、工作缺乏条理和规划性，工作效率较低；

3、分工不明确，相互协作差；

4、集体意识和团结协作意识较差，组织、协调、催促作用不能很好的发挥；

5、自身约束力差，没起到以身作则的作用，缺乏威信；

6、与部门的沟通不够，不能具体把握部门的意见和需求；

7、深入基层、员工不够，对员工的思想状况缺乏了解；

8、效绩考核的检查缺乏深度、广度，没有到达提高员工思想熟悉、业务水平和岗位技能的最终目的；

9、缺乏学习，对部门的工作性质、工作范围及工作内容不很了解，缺乏令人信服的表现；

10、自身效劳意识较差，存在看人办事、凭心情好坏办事等不良现象，从而在员工中形成不好的印象；

11、工作责任心不够强，非程序、不标准操作时有发生，造成工作的过失率较高；

12、对新员工的培训工作不标准，缺乏实际性和条理性的程序。

三、解决方法和今后准备

1、努力加强自身素养和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

2、努力提高理论水平，从根本上解决思想熟悉和觉悟的缺乏；

3、努力提高治理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促力量；

4、努力改良工作方法，提高工作效率；

5、营造团结互助、倾力协作工作气氛；

6、加快标准作业建立，使各项工作有序、高速开展；

7、建立办公室工作会议制度，并邀请部门经理列席，开诚布公的进展面对面的沟通以准时改良工作作风；

8、建立办公室工作学习制度，准时把握各类文件精神和业务学问，树立良好的效劳意识，更好的为部门供应顺当开展各项工作的条件。

办公室年度工作规划篇3

20xx年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的进展，让公司员工看到了公司的美妙进展蓝图，也更坚决了员工与公司共同进展的决心与信念。

一．年度主要工作状况

1、做好公司的年度检审工作。依据公司人员构造与工作需要，协作公司各部门做好相关的聘请工作。做好公司全部员工的人事治理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案治理等全部相关工作。

2、公司各种文件资料等的归档治理与办公用品的的治理、购置与维护。3月做好参与普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员工到腾冲进展工程考察工作。组织员工到大理游玩，表达公司对员工的福利，并增加员工分散力。协作相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”工程，做好前期的全部报建工

作，并取得了发改委的批文、建立用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必需的全部相关证照。

3、落实公司全部人员工作服的订制相关工作。

4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。

5、组织公司员工体检，充分表达公司以人文本，关爱员工的用人理念。

6、完成并通过了20xx年度普洱xxxx检评工作，同时协作市场部进展xxxx嘉园剩

余楼盘的销售宣传工作。

7、连接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。

8、协作招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所

有后续工作。

9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的精确无误。

10、在公司搬迁以后，准时到民政、工商等相关部门进展公司全部证件的地址变更。

同时，做好公司资本金变更的各种手续。

11、协作蓝莓山庄旅游进展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。

12、做好全部节假日的放假及假期公司安全治理工作的`安排。

13、不断进展公司整体规章制度与文化体系的建立工作。

14、严格公司公用车的用度治理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时

做好汽车年检、保养等工作。

15、不断标准办公室治理与公司行政人事治理。

16、做好公司对内与对外的各项协调工作。

17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤效劳工作。

18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。

19、做好办公室全部日常工作。

二．年度工作阅历总结与收获

在20xx年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积存了肯定的办公室工作的阅历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格根据公司各项规章制度开展工作的同时，也留意依据公司实际运营状况与不同大事的特别性做出敏捷处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。

1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。

2、加强工作的组织性，在工作中根据层级制度，层层负责，归口治理，高效的开展组织工作。

3、在人事治理上，不但要制造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充分调发动工的工作积极性和自我充电意识。

4、在工作中加强敏捷性。对不同的状况做出敏捷合理的处理。

5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。

6、全部工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。

7、要加强公司软件与硬件设施的治理与完善。公司全部办公用品要本着节省、爱惜与合理运用的原则，加强保养，不滥用不有意损坏。

8、人才是公司进展的保障，要尽可能的为员工制造良好的进展平台，削减员工流淌率，为公司保存和培育核心力气。

三．工作中存在的困难

1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在肯定的特别性，因此公司

各项规章制度的制定要考虑方方面面较为简单，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。

2、公司自成立以来，各方面逐步进展完善，公司的企业文化建立要在进展的过程中渐渐积存沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是专心总结的，也是伴随着公司的进展时刻要进展的工作。

3、在职员工（特殊是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。

四．本年度工作中存在的缺乏

1、在整个公司的聘请工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在肯定的人员缺失。

2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一局部女员工的服装需要返工。

3、20xx年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少肯定的严密性与标准性

五．针对缺乏提出的改良措施

1、加强公司各部门的沟通，依据各部门实际状况制定科学合理的聘请规划并落到实处，保障各部门人员构造合理。

2、连续跟进工作服的制作状况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。

3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。

其次局部20xx年工作规划

20xx年将在20xx年的根底上，更好的开展各项工作，以效率促进展，以进展提效率，不断的开创工作新局面。

一．办公室20xx年度工作展望

1、进一步提高办公室工作效率，在掌握行政本钱的根底上高效的开展各项工作。

2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足进展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此根底上订制雄伟的进展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。

3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的全部部门全部工作科学开展，有效运行，掌握各项本钱，不断为公司制造效益。

4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结阅历，准时发觉问题并予以解决。能为公司的进展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施治理。加强财务系统的维护与保密性，严格标准公司全部硬件设施的申购、审核、维护与保养。

办公室年度工作规划篇4

xxx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入进展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的顽强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推动群团组织建立，进一步提高效劳水平，提升效劳质量，为公司整体工作顺当推动发挥积极的职能作用。

依据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

（一）公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的《公文治理方法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作标准化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丧失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传到达位。

（二）文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特殊在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，精确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。

（三）日常接待和会务工作。连续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项预备工作。连续做好公司各种会议的会前、会中、会后效劳工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

二、根底治理方面

（一）档案治理。进一步完善档案治理工作，对20xx年以前的各类档案准时进展补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，准时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，催促相关职能部门准时归档。

（二）公章治理。严格执行集团公司印章治理方法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等状况消失，确保公司公章安全使用。

（三）办公用品治理。做好办公用品及耗材的选购、修理，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公本钱，并具体记录选购台账、发放记录，以备查验。办公用品治理要坚持在尽量满意正常办公的根底上，做到勤俭节省。

（四）车辆治理。加强车辆治理，监视车辆年检、续保、保养和修理等工作的落实，连续坚持按月对单车的油耗、修理费等本钱进展统计分析，将全年车辆运行本钱掌握在规划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机仔细履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。

三、团队建立方面

（一）努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素养，强化效劳意识，明确工作职责。学习方式采纳集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的方法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。

（二）积极开展文化活动。连续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的进展历程和集团企业文化有更加深刻的熟悉。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育竞赛等活动，切实丰富广阔职工的业余生活，增加职工的分散力和向心力。

（三）加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。

四、党群工作方面

（一）积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部效劳企业力量建立上，实现公司经营治理、工程建立和个人政治觉悟的共同进步。

（二）不断完善党的组织建立。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格进展党员的工作环节和规定程序；组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践；同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。

（三）切实抓好党风廉政建立。坚持贯彻落实党风廉政建立责任制，完善反工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要连续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻气氛，建立以日常教育为根底、专题教育为主线、警示教育为重点、提示教育为补充的教育机制。

（四）有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建立，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和工程建立开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素养，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的安康文化陶冶职工。

办公室年度工作规划篇5

20xx综合办首要工作是部门建立，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建立，信息建立为核心来完成。

一、部门建立

依据中心目前的实际状况，20xx年综合办规划聘请企业筹划文案一名，人力资源师一名，网络治理工程师一名，平面设计人员一名，信息治理人员一名。

实施部门目标责任制，做到每项工作均有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反应，准时调整工作目标，不断改良工作方法，确保中心年度目标的完成。

二、企业文化建立

企业文化建立是贯穿全年的一项工作，20xx年信息平台的建立尤为重要，综合部将协作中心努力打造便利、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够准时，有效、精确，为中心业务的进展运作供应最大的支持。

2、三月份完成全部对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。3、依据中心工作的实际状况，组织开展丰富的员工活动，以增加员工的分散力，增进员工沟通，提升团队精神。

三、做好行政、后勤保障工作

综合办作为中心文控、档案治理、后勤保障效劳中心，应充分发挥其应有的作用，为员工供应最高质量的后勤效劳，增加员工的满足度。

1、协作帮助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。

2、准时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等。

3、加强办公室资料文件及档案文件的整理。

4、加强办公易耗品的申购及保管。

5、加强养分餐厅、保安、保洁治理工作，提升部门员工的效劳意识及效劳质量。

四、以中心阶段性目标为导向，完成中心领导安排的其他任务。以上工作规划，请领导审批。

办公室年度工作规划篇6

一、指导思想

本学期办公室将以学校“一三五规划”和《学校工作规划》为指导，以沟通、沟通为主要的工作方式，坚固树立效劳意识。办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门，办公室以为学校、为教师、为学生效劳为己任，强化办公室人员效劳意识，提高效劳质量。加强学习，努力提高自身素养，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。

二、目标措施

强化治理，提高效劳质量。加强对办公室人员的教育和治理，坚固树立“办公室工作就是效劳”的思想，努力造就一支观念新、力量强、业务精的工作队伍。做好办公室个人工作规划，加强政治业务学习，要求办公室人员榜样遵守单位的各项规章制度，坚决克制自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身效劳意识与效劳水平上狠下功夫，进一步增加办公室工作人员的思想业务素养和整体合力，圆满完成学校交给的各项工作和任务。

三、重点工作

1.协作学校抓好本学期重点工作的组织安排，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。

2.负责起草全校性行政工作规划、报告、总结、决议等文书，组织、拟订全校性规章制度，实行科学化治理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他特地会议，做好会务预备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。

3．根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事治理工作，把握根底数据，按要求准时上报信息。

4．做好建章立制活动。制定《考勤制度》、《评优评先制度》、《职称评定制度》等制度，并将其他科室所制定的规章制度汇总整理。

5．做好精神文明等各项工作材料的收集整理。

6．加强学习，开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建立，加强党风廉政建立。做好党员治理与党费收缴工作，做好20xx年党员进展工作。

7.拓展渠道，加强对学校的宣传工作。我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和板报、橱窗等板块的内容，办公室要连续做好向群众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立进展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反响学校实力，展现亮点，营造气氛，提升知名度和美誉度。

8.治理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。

9．按要求做好车辆的使用、治理及修理保养等方面工作。

10．常常到各处室询问、倾听、了解教职工的心声。

11.按时整理公布学校教工的出勤状况。

12．完成校领导交办的其他临时性工作。

总之，在新的学期里，办公室将在学校的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，为实现学校“一三五规划”作出应有的奉献！

办公室年度工作规划篇7

办公室作为萧风书画讨论会的一个重要的组成部门，下一学期必将严密围绕在新一届理事会的带着下恪尽职守，努力做好各项工作，将办公室的活动开展地有声有色。

1、迎新书画展

为了让广阔新生在入校时感受到本校的文化气氛，同时也为接下来的招新工作做宣传，我们将在学期伊始举办书画展。办公室将全力协作理事会的安排做好各项工作，活动完毕后将会在三天之内上交新闻稿和总结报告。

2、招新

招新期间将协作各部门工作，办公室主要负责稿件、信息的收发并将在当天内整理好招新档案并存档。

3、培训班

帮助学习部开展培训班相关事宜。

4、会员大会

负责整个会议的资料整理并存档，而后上交新闻稿。

5、骨干竞选

整定竞选人员名单，并上交理事会。

6、第八届书画大赛

负责书画大赛的文件整理并上交，协作其他部门工作，听从理事会的安排。

7、八周年晚会

负责晚会全程的新闻工作，晚会期间的灯光掌握，帮助各部门的工作，上报一个办公室的晚会节目。

8、社团文化节

文化节期间负责各项文件治理，培育办公室骨干各项力量，并帮助各部门工作。

9、赠春联

将努力争取由办公室独立举办此活动以熬炼办公室骨干独立办事力量。

其余各项细则需等活动确定后，逐一填充。

以上是办公室年度的工作规划大纲，我们将逐一开展活动，在理事会的带着下，以丰富社团活动为主，进展萧风特色。

办公室年度工作规划篇8

20xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是分公司市场大进展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。详细的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。

一、要切实解决好4个冲突