2024年成都事业单位人事聘用协议样式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年成都事业单位人事聘用协议样式版本合同目录一览1.聘用协议的订立1.1聘用单位的名称、地址及性质1.2受聘人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3聘用岗位及职责1.4聘用期限1.5聘用协议的生效和终止条件2.受聘人员的权利和义务2.1受聘人员的权利2.1.1获得劳动报酬和福利待遇的权利2.1.2参加社会保险和住房公积金的权利2.1.3享有劳动保护的权利2.1.4提出意见和建议的权利2.2受聘人员的义务2.2.1遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度2.2.2认真履行岗位职责，完成工作任务2.2.3尊重和团结同事，维护聘用单位的声誉和利益2.2.4遵守职业道德，保守国家秘密和聘用单位的商业秘密3.聘用协议的变更和解除3.1聘用协议的变更3.1.1变更的条件和程序3.1.2变更协议的签订和生效3.2聘用协议的解除3.2.1解除的条件和程序3.2.2解除协议的签订和生效3.2.3解除后的经济补偿和福利待遇4.聘用协议的违约责任4.1聘用单位的违约责任4.2受聘人员的违约责任4.3违约金的计算和支付方式5.争议解决5.1双方发生争议时，应通过友好协商解决5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁5.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼6.其他事项6.1聘用协议的签订日期和地点6.2聘用协议的有效期6.3聘用协议的附件6.4聘用协议的修改和补充6.5双方认为应当约定的其他事项7.双方签字盖章7.1聘用单位的签字盖章7.2受聘人员的签字第一部分：合同如下：第一条聘用单位的名称、地址及性质1.1聘用单位名称：X事业单位1.2聘用单位地址：市区街号1.3聘用单位性质：根据中华人民共和国相关法律法规，具有独立法人资格，为社会提供公益服务的事业单位。第二条受聘人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位：X岗位3.2岗位职责：负责X工作，协助完成X任务，参与X项目等。第四条聘用期限4.1本次聘用期限为：自2024年1月1日至2026年12月31日。第五条聘用协议的生效和终止条件5.1本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。5.2有下列情形之一的，聘用协议自行终止：5.2.1聘用期满，双方未续签聘用协议的；5.2.2受聘人员达到法定退休年龄的；5.2.3受聘人员因健康原因不能继续从事原岗位工作的；5.2.4受聘人员因违法违规行为被解除聘用关系的；5.2.5法律、法规规定的其他情形。第六条受聘人员的权利和义务6.1受聘人员的权利6.1.1获得劳动报酬和福利待遇的权利，具体报酬和待遇按照聘用单位的相关规定执行；6.1.2参加社会保险和住房公积金的权利，按照国家和地方的相关法律法规执行；6.1.3享有劳动保护的权利，聘用单位应提供安全、卫生的工作环境；6.1.4提出意见和建议的权利，受聘人员有权对聘用单位的工作提出合理化建议和意见。6.2受聘人员的义务6.2.1遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度，不得违反国家法律法规和单位规定；6.2.2认真履行岗位职责，完成工作任务，不得擅自离岗或兼职；6.2.3尊重和团结同事，维护聘用单位的声誉和利益，不得损害单位利益和形象；6.2.4遵守职业道德，保守国家秘密和聘用单位的商业秘密，不得泄露国家秘密和单位商业秘密。第七条聘用协议的变更和解除7.1聘用协议的变更7.1.1变更的条件和程序：双方同意变更聘用协议的，应签订变更协议，并经双方签字盖章后生效；7.1.2变更协议的签订和生效：变更协议应明确变更的内容、期限、报酬等相关事项，并经双方签字盖章后生效。7.2聘用协议的解除7.2.1解除的条件和程序：有下列情形之一的，聘用协议可以解除：7.2.1.1双方协商一致解除的；7.2.1.2依法解除的，如受聘人员达到法定退休年龄或因健康原因不能继续从事原岗位工作等；7.2.1.3法律、法规规定的其他情形；7.2.2解除协议的签订和生效：解除协议应明确解除的原因、解除日期等相关事项，并经双方签字盖章后生效；7.2.3解除后的经济补偿和福利待遇：根据国家和地方的相关规定，双方协商确定解除后的经济补偿和福利待遇。第八条聘用协议的违约责任8.1聘用单位的违约责任8.1.1聘用单位未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；8.1.2聘用单位未按照约定提供福利待遇的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2受聘人员的违约责任8.2.2受聘人员违反职业道德，泄露国家秘密和聘用单位的商业秘密的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；8.2.3受聘人员违反聘用协议的其他约定，应承担相应的法律责任。8.3违约金的计算和支付方式8.3.1违约金的计算：违约金的计算按照双方约定或国家法律法规的规定执行；8.3.2违约金的支付方式：违约金通过银行转账方式支付给受聘人员。第九条争议解决9.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1聘用协议的签订日期和地点：本聘用协议于2024年1月1日在市区街号签订；10.2聘用协议的有效期：本聘用协议自2024年1月1日至2026年12月31日止；10.3聘用协议的附件：附件一：聘用人员岗位职责说明书；附件二：保密协议；10.4聘用协议的修改和补充：本聘用协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订；10.5双方认为应当约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，可以在本聘用协议中明确。第十一条双方签字盖章11.1聘用单位的签字盖章：（此处附上聘用单位签字盖章）11.2受聘人员的签字：（此处附上受聘人员签字）第十二条合同附件12.1附件一：聘用人员岗位职责说明书12.2附件二：保密协议第十三条法律适用本聘用协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十四条合同的生效、终止和解除14.1本聘用协议自双方签字盖章之日起生效；14.2本聘用协议的有效期至2026年12月31日止；14.3在聘用期限内，双方同意解除或终止聘用协议的，应签订解除或终止协议，并经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细列举了受聘人员在聘用单位所担任的岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。受聘人员应严格按照岗位职责要求履行职责。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件规定了受聘人员对于国家秘密和聘用单位的商业秘密的保护义务，包括但不限于信息的保密、不得泄露给竞争对手或第三方等。受聘人员应严格遵守保密协议的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.受聘人员违反职业道德，泄露国家秘密和聘用单位的商业秘密；3.受聘人员违反聘用协议的其他约定。违约责任认定标准：2.受聘人员违反职业道德，泄露国家秘密和聘用单位的商业秘密的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；3.受聘人员违反聘用协议的其他约定，应承担相应的法律责任。示例说明：如果受聘人员未能完成工作任务，导致单位损失5万元，则受聘人员需按照单位损失的10%支付违约金，即5000元。说明三：法律名词及解释：1.聘用单位：指根据中华人民共和国相关法律法规，具有独立法人资格，为社会提供公益服务的事业单位。2.受聘人员：指与聘用单位签订聘用协议，在聘用单位从事相应岗位工作的员工。3.岗位职责：指受聘人员在聘用单位所承担的具体工作内容和职责。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的基金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术