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文档简介

关于作风方面问题调查问卷调查目的本问卷调查主要旨在了解公司或组织中存在的作风问题，并为制定改进措施提供参考。调查对象所有公司或组织的员工均可参与本次调查。调查内容第一部分：基本信息参与调查对象的性别A.男性B.女性C.其他参与调查对象的年龄段A.18-25岁B.26-35岁C.36-45岁D.46岁及以上参与调查对象所在部门A.行政部门B.财务部门C.人力资源部门D.技术部门E.其他参与调查对象担任的职位A.员工B.项目经理C.部门经理D.总经理第二部分：作风方面问题在以下问题中，请您简要回答您所在公司或组织存在的作风问题，可以多选。同事之间存在明显的势力斗争。处理问题时倾向于采取摆事实讲道理的方法，缺乏妥善处理的方式。公司内存在抱团现象，小圈子之间互相捧场。上级管理人员不注重员工的感受和建议，也不及时给予反馈。员工晋升存在利益关系，非公平竞争。某些部门或个人经常擅自利用权利或资源，私自做决策。公司或组织销售、营销方面存在不真实的宣传、夸大事实等问题。员工加班工作时间长，没得到相应的补贴或休息补偿。公司或组织管理混乱，缺乏规章制度，制定的规章制度不严格执行。公司或组织内部存在迎合上司或领导，忽略员工利益的表现。第三部分：改进措施您认为如何改善上述存在的作风问题？您认为公司或组织应该采取什么措施来推广作风方面优良的管理模式？调查结果的处理和分析本次调查结果将会处理和分析，进一步作为公司或组织更好地制定改进措施的参考，同时也将会及时地反馈给员工。同时，我们也希望每一位员工能够积极响应，为公司或组织的管理发展贡献自己的一份力量。结束语以上调查是我们了解公司或组织作风问题的一项重要工作。希望您对此次调查给予积极的参与和支持

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