2023年学校行政后勤的工作计划

2023年学校行政后勤的工作计划学校行政后勤的工作安排1

在不断地发展中，我们学校也得到了很大的发展，这是我们始终以来不断的努力，不断进步的最好明证。学校始终在教学成果上取得很大的进步，我们学校的名气也渐渐的在周边地区扩大开来。虽然学校行政后勤部门不干脆参加到学校教学中来，可是后勤部门自然有它存在的用处。我们行政后勤部门全体教职工已经打算好了，在20XX-20XX学年中为学校的发展做出最大的贡献，详细工作有：

一、指导思想

以实施素养教化为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务供应保障为目标，做好服务育人教化工作，主动有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。

二、详细工作

依据学校20XX-20XX学年第一学期学校主要工作安排精神和本部门工作实际，在本学期中安排作好以下工作。

1、加大对小卖部的管理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食平安卫生；对学校食堂进行科学管理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范，为部分家长解决好后顾之忧。

2、严格执行平安保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象；吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。

3、协作学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作；接着做好建校一百周年庆典的有关打算工作，帮助工会搞好教职工的福利工作。

4、利用暑期对校舍进行维护，对学生课桌椅、老师办公桌进行简易修理，对教学楼南楼木门进行油漆，确保秋季教学工作的顺当进行。

5、组织各种形式的学习，教化后勤人员要以学校的须要为己任，酷爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、一心一意地为师生服务；仔细学习先进的技术技能，初步驾驭计算机的操作和运用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。主动推动人事制度改革，在后勤工作的“多劳多得，优绩优酬”方面加以探讨，充分调动后勤职工的主动性

6、依据教化、教学和师生生活中的需求，刚好购买教化、教学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓；坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作；

7、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产刚好作账务处理，对损坏的固定资产刚好索赔；期初刚好做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作；加大对水电的管理力度，刚好处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把奢侈现象压到最低限度；做好校舍修理保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成；搞好校内环境建设，对原有的花木要进一步加强管理，刚好进行锄草、浇水、施肥、修剪，建设净化、绿化、美化的校内，创建美丽的育人环境。

8、帮助校长室坚决执行市教化局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，刚好向校长汇报，主动出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。

9、依据市教化局的要求，结合学校目前实际须要,完善校内网建设。对学校主页进行改版，充溢内容，并增加老师、家长、学生的不同入口，支配有针对性地的内容；收集老师历年来制作的课件，放入学校的教学特色资源库，供其他老师借鉴探讨；加强学校校内网的运用培训，不仅是专业老师的培训，还有领导和一般老师不同层面的培训。

学校行政后勤部门是保证学校可以正常运转的最坚毅的后盾。我们行政后勤部门将会尽我们最大的努力去帮助师生，帮助学校顺当的进行教学。有什么难处都可以和后勤部门说，只要解决的了，后勤部门将尽最大的努力去工作。学校能否一尘不染，学校的平安是否有保障，学校的花草树木能否时刻健康的成长，学校的教学设施能否全部运用，都和后勤部门有着亲密的联系。我们行政后勤部门坚信，只要我们去努力，肯定能够做的更好！

学校行政后勤的工作安排2

行政科以服务全局为宗旨，全方位地做好后勤保障工作，确保党校各项工作的顺当进行，为我校全体教职员工及学员创建一个舒适、宽松、开心的工作、学习环境。其后勤保障工作的基本内容是：做好基础设施建设及办公条件更新改善工作，负责对我校的基建管理和校内环境整治工作，依据须要刚好更新和改善办公条件；负责全校的水、电、教学器材及其它基础设施的维护和修理工作；做好议会、教学及各科室管理活动的茶水、电教播放、办公用品配备管理等后勤保障工作；做好校内的平安保卫和卫生打扫工作；负责财产管理工作，加强财产登记管理，严防财产流失；做好房产出租收费、水电费定期收缴及款待所、食堂、小卖部日常管理工作；对外协调工作等。依据工作的基本内容，我们将对本学期的后勤工作作如下简洁准备：

一、加大力度、规范制度

制度是否规范，办事是否刚好、透亮这是大家对行政科工作是否得以信任的一个重要条件，为此我们将逐步完善物资选购 和运用、物品报废和修理、仓库储存、日常管理等各项制度，确保财产管理的统一规范、节约、合理，进一步提高后勤工作的办事效率，开学初重点建立如下两项制度。

1、物资的选购 和运用。购卖一切物品都必需有两个人以上亲验，一切物资购进时都必需凭正式发票报销。日常文具用品购进后要刚好登记入库，注明数量、金额、购进时间，并交付给仓库管理员保管备用。对于大批量物资和大件物品的购置，必需先经过统计预算，报分管校长以上审批同意后，并由两人以上人员进行选购 ，尽量以批发价格购进。对于小件物品、记账式的物品、修理开支等一时没有发票的，在物品购入或修理完时要经仓库管理人员亲验后并作登记，待报销时核对。如另星的一两元物品可由一人购买，但购入时同样要经仓库管理员亲验并登记，这样不管买多少东西，花多少钱，每分钱、每件物都能确保有人监督。对于少量或个别特别用品，要以节约为原则，合理选购 。对于个别科室专用物品，购进后发票上要经运用科室人员作证明，这样更能确保透亮、公开。各科室领取物品时，必需填清用途，确保照实用在工作上，尽量按实际用量领取相应物品，不得多领滥用。购物和领物进出台账明细要清晰，行政科要定期或不定期地对台账和库存物品进行核对或盘库，发觉问题要刚好查明缘由，对于属登记有误的要赐予改正，并签名证明更改，存在问题无法查对或丢失物品等状况，要刚好向分管领导汇报，以便做进一步的处理。我们将常常性对物资运用状况进行检查核实，严防物资奢侈和流失。

2、内部分工管理制度。行政科每位同志对外要以大局为重，对内要听从科室的统一支配，分工合作，既要仔细负责日常的工作分工，又要刚好协作临时的中心任务，确保后勤工作的顺当进行。详细分工如下：

陶大艺：编订本科室的工作安排、组织协调全科室的各项工作任务，负责基建、物资调配、修理、对外协调等全面工作。发觉问题刚好处理、刚好解决，对全部的后勤工作状况和财物平安状况开展不定期的巡查，发觉缺损要刚好修补，做到统观全盘，服务全局。

庄孝平同志：主要是司机为主，负责水电费的收取管理，帮助购物和修理等工作。水电费要按季度结清，并按季度上报缴费状况表。

金益见同志：负责平安保位、电教和饮用水供应工作。保管各科室的钥匙，看管各科室、教室门窗、电、水的按时开关，花草树木的绿化管理，教室临时租用的登记及报纸刊物的发送等工作。钥匙要锁在抽屉里，不得随意扔，以防造成管理漏洞，也不得随意开启各科室，有事需开其他科室时肯定要先经本科室同志同意后方可开锁。教室用电器材要刚好关闲，教室门和大门要按时关锁。电教器材要做到提早打算，不得延误，应用水购进时要照实刚好登记，报刊杂志要刚好发送，周未值班时，除负责播放电教外，还要负责周未上课时的后勤的一些零时性工作。

周承寿同志：负责仓库物资管理和款待所的日常管理。要按制度保管和发放各种办公用品，负责款待所的一切事务工作，发觉卫生、修理等各种问题要刚好汇报处理，特殊是考试前，要提早检查各项设备，刚好发觉问题，刚好解决，确保款待所的平安无误。要照实登记有关住宿人员状况，照实收取住宿费，做到人钱相符，定期结算，确保无误。

李丽金：负责走廊、三个校长办公室、厕所、会议室的卫生打扫，该同志由于工作特别，所以白天可以不上班，但假如工作须要时，也必需听从科室的统一支配，需白天到位的接通知后肯定要按时到位。各教室的打扫作临时性工作，但要做到提早打扫，不能影响上课或有关会议的实行，同时要负责看管纸杯的配送和开水供用工作，看管卫生间有关初纸等物品的配送。

工作虽然有所分工，但各位同志必需相互支持，对工作须要时可不分现职，听从统一协调指挥，不管负责何种工作职责，发觉其他问题或者发觉相关同志工作有误和欠缺的地方时，要刚好主动帮助解决，使整个后勤工作形成一个团结的整体。

二、提高服务、促进和谐

行政科所做的工作事实上就是服务工作，工作应当要急领导之所急，解同事之所难，目的就是要让全部的同志在党校工作感觉到轻松、开心，和谐如家，使学员及在学校参与学习培训的人员感受到党校是一个文明、崇尚、受人仰慕的一个共产党学府。所以要求我们的服务内容即丰富又细致。即要考虑刚好解决各种问题，又要确保合理开支，既要服务于单位内的各项工作，又要确保做好其他各部门单位在党校学习培训时的服务，工作做到要让领导放心，让同事信任。我们将以人为本特、逐步服务到每一个科室、每一次会议或培训班，只要同志们因工作合理须要，我们将随时赐予服务。考试或各种会议到来时，只要有关科室确定时间和有关合理需求数据，行政科将刚好赐予打算后勤的一切工作，款待所的有关接待任务不再让其他科室操劳。对于相关人员合理提出的问题我们将承诺在无特别状况下一般2天内解决落实，对于一时没法落实的会向相关同志作出合理的说明和说明。行政科是一个整体工作队伍，虽然工作上有分工，但对外不存在分工，任何哪个科室都可向行政科的每位同志提出须要解决的问题，行政科的全部人员都必需做好刚好汇报刚好解决，不刚好汇报的视为工作失职，所以行政科的同志要养成作记录的习惯

学校行政后勤的工作安排3

1、加强学习，努力提高自身素养。

坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。主动参与公司的集体活动，仔细学习规定的.学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并主动补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的运用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。

2、恪尽职守，仔细做好本职工作。

一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外（时间变更、气候缘由），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的支配和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。

3、严于律己，不断加强作风建设。

严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想主动向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要主动学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创建价值的办公室文员。

学校行政后勤的工作安排4

一、指导思想

围绕学校总体目标，坚持平安至上，做好学校的硬件建设。提升育人服务意识，突出创建节约型学校，坚持勤俭办学，围绕“依法治校、文化立校、科研兴校、质量强校”的办学目标，求真务实，请益求精，严格财务管理，科学理财，努力为九中教化科学发展再上新台阶供应后勤保障。

二、工作目标

1、坚决反对奢侈，大力提倡节约，全面建设节约型学校。

2、加强信息化建设，兴建其次录播室。

3、做好图书阅览楼的落实，争取本学期资金到位，手续齐全。

4、强化服务育人意识，提高工作效益，为教学工作供应高效优质服务。

5、帮助教化主管处室，搞好教化装备，配置好试验器材、音像器材，争取满意老师和学生须要。

6、努力争取资金，为校内文化和社团建设创建场地和配置好设备，使育人范围更和谐美丽。

三、详细措施：

(一)加强后勤队伍建设，提高服务水平，仔细落实细微环节管理的要求，做到用力、专心、用情工作，努力实现后勤工作人员的自身价值。

1、定期召开后勤工作会议，刚好总结阶段性工作，支配有关任务，解决存在问题，爱岗敬业、吃苦耐劳，树立为师生服务的崇高使命。

2、肃穆劳动纪律。落实请消假制度，按时上下班，合理支配人员，明确职责分工，责任到人，努力创建条件，主动为教化教学供应优质服务，做到刚好、主动、热忱。

(二)加大建设节约型学校建设力度，加强学校财产管理。

增加办学的绩效意识，坚固树立勤俭办学理念，创设节约光荣、奢侈可耻的良好氛围，引导师生增加节约意识，培育良好的节约习惯，推动节约型校内建设。

2、仔细落实和签订《班级公物管理制度》、《班级电教器材管理制度》和《班级公物及电教设备管理责任书》，定期检查落实，期末统计，落实赔偿责任，并扣除相应的班级量化考评分数。同时，主动做好办公室的财务登记，制定并落实《办公物品管理责任书》。

3、着力建设节约型学校的长效机制，努力降低办学成本。

①加强办公管理，大力推动电子政务建设，利用校内网、教化网实行无纸化办公。

②加强纸张、油墨管理、节约纸张，尝试年级部印刷承包制度，降低印刷支出。

(3)加强水电管理，在全校师生中仔细开展“节水、节电、节纸”教化。办公室、会议室、教室实行人走灯灭，杜绝“白昼灯，长明灯”现象。刚好关掉电源，防止电子院无效流失。刚好更换老化供水管线，严禁跑、冒、滴、漏，坚决杜绝长流水现象。同时，主动采纳高效节能新技术、新产品。有安排实现卢瑟照明灯具，节水用阀等。

5、加强固定资产管理，提高运用效率，张卡物比照，落实责任到人，削减损失奢侈。

三、健立健全各种规章制度，加强财务管理，推动依法治校。

1、本学期要依照《中小学财务制度》，以及市教化局的有关文件，制定《市九中差旅费报销制度》等相应的财务管理制度，坚持依章、依法办事。刚好发放各种酬劳，坚持“收支两条线”，合理科学运用经费。

2、严格购物审批制度，本学期加强对学校物资