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第页共页上下班打卡管理规定上下班打卡管理是一项非常重要的工作，可以有效地管理员工的考勤并保障公司的正常运转。为了规范上下班打卡管理，制定一套完善的规定是非常必要的。下面是一份关于上下班打卡管理规定的范文，供参考。一、目的和范围1.1目的：上下班打卡管理规定的目的是为了规范员工上下班打卡行为，确保员工按时上下班并准确记录考勤。1.2范围：本规定适用于所有公司员工。二、上下班打卡方式2.1刷卡打卡：公司提供刷卡机，在进入办公区域时，员工需使用工作卡进行刷卡打卡。2.2指纹打卡：公司配备了指纹打卡设备，员工可选择使用指纹打卡进行考勤记录。2.3手机APP打卡：公司提供手机APP进行打卡，员工可通过手机APP进行打卡操作。三、上班打卡规定3.1上班打卡时间：工作日早上09:00为上班时间，所有员工需在上班打卡时间之前到达公司办公区域。3.2迟到处理：员工若在上班时间之后到达公司，视为迟到，迟到超过15分钟的，将记录迟到一次，记录将作为考勤记录的依据。3.3请假打卡：如员工需要请假，应提前在手机APP上进行请假打卡，由部门主管审批后生效。四、下班打卡规定4.1下班打卡时间：工作日下午18:00为下班时间，所有员工需在下班时间之后离开公司办公区域。4.2早退处理：员工若在下班时间之前离开公司，视为早退，早退超过15分钟的，将记录早退一次，记录将作为考勤记录的依据。4.3加班打卡：如员工需要加班，应提前在手机APP上进行加班打卡，由部门主管审批后生效。五、特殊情况处理5.1漏打卡：如员工因特殊原因漏打卡，需向部门主管说明原因，并在当天补打卡。5.2外出工作：员工若外出工作，在离开公司前应在手机APP上进行外出打卡，完成工作后再进行返程打卡。5.3出差打卡：员工若出差，需提前在手机APP上进行出差打卡，并在返程后进行返程打卡。六、考勤记录和处理6.1考勤记录：公司将根据员工上下班打卡情况进行考勤记录，考勤记录将作为绩效考核和奖惩的依据。6.2考勤处理：对于迟到、早退等违反上下班时间规定的情况，将按照公司规定进行相应的处理，如扣除相应的绩效奖金、倒扣工资等。七、违反规定处理7.1违反规定处理：对于严重违反上下班打卡规定的员工，公司将按照公司规定进行相应的处理，从警告、记过、停职到开除等不同级别的处分。7.2申诉：员工如对打卡记录或处理结果有异议，可向人事部门提出申诉，人事部门将进行调查并进行合理处理。八、附则8.1本规定自发布之日起生效。8.2公司保留对本规定进行修改、调整的权利，并将及时告知员工。8.3本规定解释权归公司所有。以上就是上下班打卡管理规定的范文，

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