乡矛盾纠纷排查调处制度模版

第页共页乡矛盾纠纷排查调处制度模版第一章总则第一条为了加强乡矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定，提高村民的幸福感和获得感，根据相关法律法规和乡工作实际，制定本制度。第二条本制度适用范围为本乡各村的矛盾纠纷排查调处工作。第三条本制度的宗旨是依法公正、及时有效地处理乡矛盾纠纷，维护社会稳定，保障乡村的和谐发展。第四条乡矛盾纠纷排查调处工作应坚持公正、公开、公平的原则，保护当事人的合法权益，促进多元化矛盾纠纷解决的途径的开展，注重乡风文明建设。第五条乡矛盾纠纷排查调处工作应与政府部门和社会力量相结合，发挥各方面的积极作用，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷的解决。第二章乡矛盾纠纷排查调处机构第六条乡政府设立乡矛盾纠纷排查调处办公室，负责协调、组织、指导乡各村的矛盾纠纷排查调处工作。第七条乡矛盾纠纷排查调处办公室的主要职责包括：（一）协助乡政府制定乡矛盾纠纷排查调处制度和工作方案；（二）指导、监督各村矛盾纠纷排查调处工作的落实；（三）组织开展矛盾纠纷排查调处培训，提高相关人员的素质和能力；（四）收集、整理矛盾纠纷的相关信息，定期向乡政府汇报；（五）对特殊重大矛盾纠纷进行调解、调处；（六）指导和协助乡民政部门推动和完善农村矛盾纠纷调解工作。第八条乡政府应设立村矛盾纠纷排查调处委员会，由乡相关部门、村干部和社会知名人士组成，负责矛盾纠纷的排查、调解和解决工作。第九条村矛盾纠纷排查调处委员会的主要职责包括：（一）负责本村的矛盾纠纷排查工作，及时掌握与矛盾纠纷相关的信息；（二）及时组织排查，准确掌握矛盾纠纷的性质和原因；（三）制定矛盾纠纷调解方案，推动当事人和解；（四）协调相关部门，提供必要的协助和支持；（五）定期向乡政府和上级委员会汇报工作情况。第十条矛盾纠纷排查调处工作要注重发挥社区、乡村干部、农民专业合作社、村民理事会等社会力量的积极作用，形成合力，共同解决矛盾纠纷。第三章乡矛盾纠纷排查调处工作流程第十一条乡各村应建立矛盾纠纷登记台账，对发生的矛盾纠纷情况进行记录，并及时向有关部门报告。第十二条一般性矛盾纠纷，当事人可通过口头或书面方式申请调解，乡政府及时组织相关人员进行调解工作，力求达成和解协议，解决矛盾纠纷。第十三条对于较为复杂或特殊性的矛盾纠纷，乡政府可以设立专门的调解小组，组织调查研究，采取多部门协同工作的方式，进行调处处理。第十四条在调处过程中，乡政府可以邀请专家学者进行咨询指导，提供具有说服力和公信力的意见，保证矛盾纠纷调处的公正性和权威性。第十五条如当事人无法达成和解协议，乡政府可推动案件移交相关法律机构处理，保障当事人的合法权益。第四章乡矛盾纠纷排查调处的相关规定第十六条对于参与矛盾纠纷排查调处工作的人员，应具备一定的法律基本知识和专业素养，熟悉工作流程和调处技巧，保证工作的准确性和有效性。第十七条乡政府应及时制定矛盾纠纷排查调处工作的工作方案和实施细则，明确相关人员的职责和权利，保证工作的顺利进行。第十八条乡政府应对乡矛盾纠纷排查调处工作进行绩效考核，及时总结经验，发现问题并加以解决，提高工作的质量和效益。第十九条乡政府应及时公布乡矛盾纠纷排查调处的相关政策和措施，宣传工作的进展和成效，增加工作的透明度和公信力。第二十条乡政府应加强对相关工作人员的培训和教育，提高他们的工作水平和素质，确保乡矛盾