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文档简介

企业特殊工时自查报告1.背景企业在工作中需要考虑员工的工作时间安排，保证员工的劳动权益。对于一些特殊的情况，如加班、夜班等特殊工时，企业需要特别关注，以确保员工身心健康，并严格遵守国家相关法律法规。2.目的本次自查的目的在于评估企业特殊工时的合理性，检查企业是否遵守了相关法律法规和规范，保障员工的劳动权益和身心健康。3.自查内容3.1加班情况查看企业的加班规定和制度是否符合国家相关规定。比对企业员工的实际工作时间和加班时间，是否存在过度加班或越过法律规定的限制，如每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时等。检查员工加班是否有必要、合理，如果存在过度加班或无必要加班的情况，应当采取相应的措施解决。3.2夜班情况检查企业夜班工作制度是否符合国家相关规定。确保夜班员工的工作和休息时间是否合理安排，保证员工身体健康。如夜班工作需要用到特殊设备或特殊场所，应检查是否能够保障员工安全。4.自查方法分别针对加班和夜班两个方面开展自查。对于加班情况，可结合员工实际加班情况抽样排查，对加班记录、工资记录、员工反馈等进行审核。对于夜班情况，可查看企业的夜班制度和记录，检查夜班员工的上下班时间、休息时间等。5.自查结果自查结果如下：加班情况方面，员工加班时间均在国家规定范围内，无过度加班情况。但是发现一些员工无必要加班的情况，将在今后加强管理，确保员工身心健康。夜班情况方面，企业夜班制度符合国家要求，夜班员工的工作和休息时间也符合要求。6.对自查结果的应对措施基于上述自查结果，企业将：加强员工加班管理，杜绝无必要加班情况的发生，确保员工身心健康。加强夜班员工的管理与培训，提高员工安全意识，确保员工安全。7.结论本次企业特殊工时自查工作，发现了一些问题，但整体情况良好。在今后的工作中，企

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