保密工作责任制度范文

第页共页保密工作责任制度范文第一章总则第一条为了加强公司的保密工作，保障公司的商业秘密，维护公司的正当权益，确保公司的发展利益和个人的利益，特制定本制度。第二条本制度适用于公司的所有员工。第三条公司对员工的保密工作负有指导、监督、检查的职责，员工对公司的保密工作负有遵守、执行的义务。第四条公司将根据科技发展和业务需求的变化情况，及时修订和完善本制度。第二章保密工作的基本原则第五条保密工作应遵循以下原则：（一）法律原则：保密工作符合国家法律、法规、规章制度的要求。（二）基本原则：保密工作遵循真实、准确、全面、有关的原则。（三）保密原则：对公司的商业秘密、技术秘密和个人隐私信息进行保密。（四）自愿原则：员工参与公司的保密工作是自愿的，不得强制。（五）教育宣传原则：公司应加强对员工关于保密工作的教育和宣传，提高员工保密意识。（六）奖惩原则：公司根据员工的保密工作表现，进行奖励或者惩罚。第三章保密分类和等级第六条公司将根据商业秘密的重要程度和保密程度，将商业秘密分为不同的分类和等级。（一）核心商业秘密：指对公司的生产经营活动具有重要价值、对公司利益产生重大影响的商业秘密，包括但不限于公司的技术资料、商业计划、市场信息等。（二）重要商业秘密：指对公司的生产经营活动具有一定价值、对公司利益产生一定影响的商业秘密，包括但不限于公司的销售数据、客户信息、供应商信息等。（三）一般商业秘密：指对公司的生产经营活动具有普通价值、对公司利益产生较小影响的商业秘密，包括但不限于公司的员工信息、内部文件、公司规章制度等。第七条公司将商业秘密等级划分为绝密级、机密级、秘密级和内部级。（一）绝密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有极其重大重要性和非常高的保密要求，泄露可能对公司造成严重损失的，属于绝密级。（二）机密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有重要性和较高的保密要求，泄露可能对公司造成较大损失的，属于机密级。（三）秘密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有一定的价值和一定的保密要求，泄露可能对公司造成一定损失的，属于秘密级。（四）内部级：商业秘密对公司的生产经营活动有一定的价值，属于内部级。第八条公司根据商业秘密的分类和等级制定相应的保密措施和管理办法。第四章保密工作的职责和义务第九条员工在公司的工作期间，应尽职尽责，遵守公司的保密制度，保守公司的商业秘密。第十条公司的保密工作职责包括：（一）组织实施保密工作，制定保密工作措施和管理办法。（二）组织开展保密教育和培训。（三）制定商业秘密的分类和等级，并加强对商业秘密的保护措施。（四）建立保密档案，做好商业秘密的登记、备份和管理工作。（五）监督、检查员工的保密工作，发现违反保密规定的行为，及时进行处理。第十一条员工的保密工作义务包括：（一）不得泄漏公司的商业秘密。（二）不得盗取、复制、篡改、销售公司的商业秘密。（三）不得违反公司的保密规定处理自己的工作。（四）不得利用公司的商业秘密牟取私利。（五）不得私自带出公司的商业秘密资料。（六）不得将公司的商业秘密告知他人。第五章保密违规行为的处理第十二条对于违反保密制度的行为，公司将按照严重性和情节轻重，采取相应的处理措施。第十三条轻微违反保密制度的行为，公司将给予口头警告、书面警告等相应的处罚。第十四条违反保密制度且造成一定损失的行为，公司将给予警告、扣减年终奖金等相应的处罚。第十五条违反保密制度且造成较大损失的行为，公司将给予记过、降低评级等相应的处罚。第十六条违反保密制度且造成严重损失的行为，公司将给予记大过、停职、甚至解除劳动合同等相应的处罚。第六章保密工作的监督和检查第十七条公司建立保密工作监督和检查制度，定期对员工的保密工作进行检查。第十八条公司可以通过监控、巡查、检查等方式，加强对员工保密工作的监督。第十九条对于发现的保密违规行为，公司将立即进行调查，并根据调查结果进行处理。第七章保密工作的教育和宣传第二十条公司将加强对员工保密意识的教育宣传。第二十一条公司将定期组织保密培训，提高员工的保密意识和保密能力。第二十二条公司将定期发布保密通知和宣传材料，提醒员工遵守保密制度。第二十三条公司将通过内部刊物、宣传展板等方式，向员工宣传保密政策法规和保密要求。第八章