中外合资企业劳动合同范本

第页共页中外合资企业劳动合同范本劳动合同范本甲方：中方企业（全称或简称）____________________________________地址：_____________________________________________________法定代表人：_______________________________________________联系电话：_________________________________________________乙方：外方企业（全称或简称）____________________________________地址：_____________________________________________________法定代表人：_______________________________________________联系电话：_________________________________________________鉴于甲乙双方在相互尊重、平等互利、友好合作的基础上，本着互利共赢、共同发展的原则，达成以下协议，共同组建合资企业，开展合作项目，并达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自（年）____月____日开始，至（年）____月____日。若在合同期满前本劳动合同未终止，各方同意自动延长至（年）____月____日。第二条工作地点乙方必须在合资企业工作地点履行本劳动合同规定的职责。第三条工作岗位乙方根据合资企业的需要，担任以下职务：______________________________。乙方应全力完成该职务，并按照甲方要求完成工作任务。第四条试用期乙方在合资企业进入试用期，试用期为____个月。试用期内，乙方享有与正式员工几乎相同的权利和义务。第五条工作时间和休息乙方的工作时间为每周___小时（不包括休息日），工作时间可能根据甲方需要进行调整。乙方享有按照国家法律规定的休假。第六条工资和福利乙方在合资企业的工资和福利待遇由双方协商确定，在签订本劳动合同之前，已经达成一致。第七条保密责任乙方在合资企业任职期间，须严格遵守合资企业的商业秘密保密义务，并且在合资企业离职后，仍然要履行该项义务。第八条工作纪律和规定乙方在合资企业任职期间须遵守合资企业的工作纪律和规定，并按照甲方要求参加相关培训。第九条终止劳动关系1.本劳动合同终止的情况包括但不限于以下几种情况：（1）双方同意终止劳动合同；（2）双方协商一致终止劳动合同；（3）完成合资企业的合作项目后，劳动合同自动终止；（4）乙方违反本劳动合同内容，给甲方造成重大损失的情况下，甲方有权终止劳动合同；（5）乙方因病、意外事故等原因无法继续履行职责，甲方有权终止劳动合同。2.当劳动关系终止时，应按照国家法律和相关规定履行解除劳动关系的程序，如支付相应经济补偿等。第十条不可抗力因不可抗力因素，致使本劳动合同履行过程中发生无法预见、无法避免、无法克服的障碍，双方可根据国家法律规定以及双方的协商结果解除本劳动合同。第十一条争议解决1.本劳动合同执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；2.如协商不能解决，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条附则1.本劳动合同依据中华人民共和国法律进行解释；2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效；3.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（中方企业）：____________________乙方（外方企业）：____________________法定代表人：_________________________法定代表人：__________________________签署日期：________________