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文档简介

第页共页防火安全奖惩管理制度第一章总则第一条为了加强企业防火安全工作，保护员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用范围包括企业内所有员工、访客及其所在房屋、建筑物、车辆等。第三条防火安全奖惩管理制度的宗旨是：守则宣传、责任明确、落实到位、奖惩有据。第四条防火安全责任人应当按照本制度的规定，落实防火安全管理制度，保证相关措施的实施和执行。第五条企业将按照国家相关法律法规要求，建立完善的防火安全书面制度，并将其及时向全体员工和访客进行宣传。第二章奖惩第六条对于在防火安全工作中，有显著成绩的个人或单位，企业将给予表彰和奖励。第七条奖励可包括但不限于以下形式：1.表彰信件或奖状。2.优先晋升或加薪。3.发放奖金或物资奖励。第八条对于在防火安全工作中存在严重违规行为或者不履行职责的个人或单位，企业将给予相应的处罚。第九条处罚措施可包括但不限于以下形式：1.警告或口头批评。2.降职或停止晋升。3.停发奖金或停发薪酬。4.免职或解除劳动合同。第十条在发现火灾隐患或者存在违规行为时，员工有义务向防火安全责任人报告，并积极配合整改工作。第十一条对于报告发现火灾隐患或者存在违规行为的员工，企业将给予相应的奖励，如发放现金奖励、表彰信件等。第三章管理第十二条企业应当按照国家相关法律法规的要求，设立防火安全管理机构，明确防火安全责任人，并制定相应的防火安全制度。第十三条防火安全责任人应当具备相关防火安全知识和经验，同时具备一定的管理和协调能力。第十四条防火安全责任人应当定期组织开展防火安全培训，提高员工的防火安全意识和应对能力。第十五条防火安全责任人应当定期组织防火演习，检查并改进防火安全措施，确保其有效性。第十六条防火安全责任人应当按照企业防火安全制度的要求，建立健全防火安全巡查记录和整改措施，对发现的问题及时进行整改。第十七条企业应当按照国家相关法律法规的要求，定期进行防火安全检查，检查结果应及时报告，并制定相应整改方案。第十八条企业应当建立健全防火安全档案，包括但不限于员工的防火安全培训、防火演习、防火巡查记录等。第十九条企业应当制定防火安全应急预案，明确各部门和员工在火灾发生时的应急措施和行动步骤。第四章监督第二十条企业应当建立防火安全监督制度，明确监督的组织、职责和要求。第二十一条员工有权利对防火安全工作提出建议和意见，并有权利向企业相关部门投诉。第二十二条防火安全责任人应当对防火安全工作进行监督和检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。第二十三条企业应当定期进行防火安全督导检查，对防火安全工作进行评估和监督。第五章附则第二十四条企业应当加强与相关部门、单位的合作，共同推进防火安全工作。第二十五条企业应当定期对本制度进行评估和修订，确保其

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