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文档简介

人力资源咨询服务合同1.背景介绍本人力资源咨询服务合同（简称“合同”）是由双方（合称“双方”）根据自愿原则和平等互利的基础上，就人力资源咨询服务达成的法律协议。委托方：[委托方名称][委托方地质][委托方联系方式]咨询方：[咨询方名称][咨询方地质][咨询方联系方式]2.服务内容2.1委托方聘请咨询方提供人力资源咨询服务：人力资源规划招聘与选拔绩效管理员工培训与发展薪酬福利设计劳动关系处理组织文化建设其他人力资源相关事务咨询2.2咨询方应根据委托方的要求，提供具体的人力资源咨询解决方案，并确保解决方案的合法合规性。2.3咨询方应根据委托方的需求和具体情况，提供相关培训和辅导，确保委托方能够有效运用咨询解决方案。2.4在提供咨询服务期间，咨询方应保持与委托方的密切沟通，及时回答委托方的咨询和疑问，并提供必要的支持和协助。2.5咨询方承诺始终保护委托方的商业机密和个人隐私，不得泄露给第三方。3.报酬与支付方式3.1委托方应按照合同约定的报酬标准向咨询方支付费用。3.2咨询费用的支付方式为：每个月月底按照当月提供的服务情况向咨询方支付费用。3.3如委托方需要额外的人力资源咨询服务，双方应另行协商并签订书面补充协议，明确额外服务的费用和支付方式。4.合同期限与终止4.1本合同自双方签署之日起生效，合同期限为[合同期限]。4.2任何一方如需终止本合同，应提前[提前终止期限]以书面形式通知对方。4.3在合同期限履行完毕前，双方不得单方面解除合同。如一方无故解除合同，应向对方支付违约金。5.法律适用与争议解决5.1本合同的签署、效力、解释和争议解决均适用[适用法律]。5.2如双方就本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，争议应提交[仲裁机构]进行仲裁。6.其他事项6.1双方确认在签署本合同之前，已经全面了解并清楚详细阅读了合同的所有内容，对合同承担相应的义务。6.2本合同一式两份，双方各持一

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