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第页共页二小考勤暂行规定范文尊敬的校务办领导：您好！我是二小学校的教师，针对学校现有的考勤制度，我特意撰写了一份暂行规定的范文，供您参考。第一章总则为了规范全校教职员工的考勤管理，提高教职员工的工作效率和敬业精神，特制定本暂行规定。第二章考勤方式2.1考勤打卡教职员工需按照下班签到和上班签退的时间进行考勤打卡。考勤打卡设备应放置在便利且易于监管的地点，所有教职工须亲自前往打卡，不得委托他人代劳。2.2考勤记录学校将建立电子考勤系统，对教职员工的考勤记录进行存档和管理。每个教职员工应当自觉保管好个人的考勤记录，如遗失或损坏应及时报告给考勤管理员。第三章迟到与早退3.1迟到管理教职员工若因特殊原因导致迟到，需提前向部门主管、班主任或相关负责人进行请假说明。连续迟到三次以上将纳入考勤不良记录，并视情节轻重予以相应纪律处分。3.2早退管理教职员工若有事需要提前离开工作岗位，需提前向部门主管进行申请，请假时长不得超过一小时。未提前请假离岗，将记录为早退，连续早退三次以上也将纳入考勤不良记录，需要承担相应的纪律处分。第四章缺勤与请假4.1缺勤管理教职员工若有事不能上班，需提前向部门主管提交请假申请，并附上请假理由和请假时间。请假时长不得超过五天，超过五天的请假需由校务办审批批准。4.2事假管理教职员工若有事因故离岗，需要提供相关证明文件，并在请假期满时向学校报备。请假时长不得超过十天，超过十天的请假需由校务办审批批准。4.3病假管理教职员工若因疾病原因无法上班，需提供医院证明和病假条，并在请假期满时向学校报备。病假时长不得超过二十天，超过二十天的病假需由校务办审批批准。第五章奖惩措施5.1奖励对于没有迟到、早退和缺勤记录的教职员工，学校将给予相应的奖励和表彰。5.2处分对于连续迟到三次以上、早退三次以上或其它严重考勤不良行为的教职员工，学校将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。第六章监督和管理6.1考勤管理员学校将设立考勤管理员，负责考勤打卡设备的使用和管理，以及对考勤记录的审核与统计工作。考勤管理员需具有较高的责任心和工作纪律性，确保考勤管理的公正性和准确性。6.2督导部门学校将设立督导部门，负责对全校教职员工的考勤进行监督和指导工作。督导部门应定期进行考勤验收和抽查，对于考勤不良行为及时发现并采取相应的处理措施。第七章附则7.1本暂行规定自颁布之日起正式实施。7.2本暂行规定如有修改，将在公示一周后正式生效。7.3本暂行规定由校务办负责解释和监

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