中学教师发展成果奖励办法范文

第页共页中学教师发展成果奖励办法范文第一章总则第一条为了加强中学教师的培养和发展，提高教师的专业素质和教学水平，进一步激励教师队伍，根据国家有关教育政策和学校具体情况，制定本办法。第二条本办法适用于本中学所有教师，包括教研团队、校本培训工作组等。第三条中学的教师发展成果奖励主要包括以下方面：教学成果奖、科研成果奖、教育教学研究成果奖、专业发展成果奖等。第二章教学成果奖第四条教学成果奖是对一年以来在教学工作中取得突出成绩的教师的奖励，包括班级管理、教学效果、学业指导等方面。第五条教学成果奖的评定标准如下：（一）班级管理方面，考核教师对班级管理的组织、协调、指导和管理能力，包括班级纪律、班级活动、班级风气等方面的评估。（二）教学效果方面，考核教师对学生的教学效果，包括学生的学业成绩、课堂表现、学科综合素质等方面的评估。（三）学业指导方面，考核教师对学生的学业指导工作，包括校本培训、个别辅导、学业规划等方面的评估。第六条教学成果奖的评选程序如下：（一）由学校教务处组织评选，成立评选专家组。（二）评选专家组按照评选标准，对评选材料进行评审和打分。（三）评选专家组综合评审结果，确定获奖名单。（四）学校将获奖名单向全校教师公示，并进行表彰和奖励。第七条教学成果奖的奖励形式包括：（一）表彰信：由中学领导签发，并在教育局网站公示。（二）奖金：按照评选结果，确定相应的奖金数额。第八条教学成果奖的评选时间为每年的学年末。第三章科研成果奖第九条科研成果奖是对一年以来在科研项目和科研成果方面取得突出成绩的教师的奖励，包括科研立项、科研论文、科研成果转化等方面。第十条科研成果奖的评定标准如下：（一）科研立项方面，考核教师在科研项目立项、申报、执行、验收等方面的表现。（二）科研论文方面，考核教师在科研成果论文的发表、影响因子、引用等方面的评估。（三）科研成果转化方面，考核教师在科研成果的应用、转化和推广等方面的表现。第十一条科研成果奖的评选程序如下：（一）由学校科研处组织评选，成立评选专家组。（二）评选专家组按照评选标准，对评选材料进行评审和打分。（三）评选专家组综合评审结果，确定获奖名单。（四）学校将获奖名单向全校教师公示，并进行表彰和奖励。第十二条科研成果奖的奖励形式包括：（一）表彰信：由中学领导签发，并在科研处网站公示。（二）奖金：按照评选结果，确定相应的奖金数额。第十三条科研成果奖的评选时间为每年的学年末。第四章教育教学研究成果奖第十四条教育教学研究成果奖是对一年以来在教育教学研究领域取得突出成绩的教师的奖励，包括教育教学研究课题、研究论文、研究成果应用等方面。第十五条教育教学研究成果奖的评定标准如下：（一）教育教学研究课题方面，考核教师在教育教学研究课题的立项、执行、成果推广等方面的表现。（二）研究论文方面，考核教师在教育教学研究领域的论文发表、影响因子、引用等方面的评估。（三）研究成果应用方面，考核教师在教育教学研究成果的应用、转化和推广等方面的表现。第十六条教育教学研究成果奖的评选程序如下：（一）由学校教研处组织评选，成立评选专家组。（二）评选专家组按照评选标准，对评选材料进行评审和打分。（三）评选专家组综合评审结果，确定获奖名单。（四）学校将获奖名单向全校教师公示，并进行表彰和奖励。第十七条教育教学研究成果奖的奖励形式包括：（一）表彰信：由中学领导签发，并在教研处网站公示。（二）奖金：按照评选结果，确定相应的奖金数额。第十八条教育教学研究成果奖的评选时间为每年的学年末。第五章专业发展成果奖第十九条专业发展成果奖是对一年以来在教师专业发展和教师个人成长方面取得突出成绩的教师的奖励，包括教育教学研修、专业资格、个人成长等方面。第二十条专业发展成果奖的评定标准如下：（一）教育教学研修方面，考核教师在教育教学研修活动的参与、学习成果等方面的表现。（二）专业资格方面，考核教师在专业资格的获取、续证和提升等方面的评估。（三）个人成长方面，考核教师在教育教学研究领域的个人成长和影响力等方面的评估。第二十一条专业发展成果奖的评选程序如下：（一）由学校人事处组织评选，成立评选专家组。（二）评选专家组按照评选标准，对评选材料进行评审和打分。（三）评选专家组综合评审结果，确定获奖名单。（四）学校将获奖名单向全校教师公示，并进行表彰和奖励。第二十二条专业发展成果奖的奖励形式包括：（一）表彰信：由中学领导签发，并在人事处网站公示。（二）奖金：按照评选结果，确定相应的奖金数额。第二十三条专业发展成果奖的评选时间为每年的学年末。第六章附则第二十四条对于多个成果奖项同