公司员工住宿管理制度

公司员工住宿宿舍管理制度为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全文明整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制定本制度，本制度适用于公司内住宿员工。安全管理1.使用和保管好公共电器设备，做到人离灯熄、断电、不准私自接电线、插座、如个人使用插板必须在上班前断电并存放到指定位置收藏起来。如果村里面对这方面检查的比较严，除了断电外还需要收起来。发现没断电或没有存放到指定位置，第一次提醒，第二次警告，第三次捐献50元。村里面对这方面检查的比较严，除了断电外还需要收起来。2.禁止在宿舍内使用明火、吸烟、违者捐献500元。3.公司放假员工离开宿舍，宿舍无人居住时，必须关闭所有用电设备和好门窗。4.室内严禁使用或者存放危险及违禁物品，如：(易燃,易爆,有强烈腐蚀性的等，)个人财务贵重物品应该妥善保管。，若有遗失由各自负责。二.卫生管理1.保持宿舍卫生，每天上班前把自己宿舍卫生打扫干净，(每间宿舍的卫生，由本宿舍人员自行安排打扫。日常的打扫由宿舍内成员自行安排，并张贴在宿舍明显位置。)2.床铺卫生及被褥每天上班之前叠放整齐。，个人物品摆放整齐，不得往地面随手乱扔垃圾。3.剩饭剩菜倒入垃圾桶，室内垃圾必须用塑料袋装好不累积，及时清理放置指定的位置。4.注意室内通风保持房间空气清新。5.保持墙壁整洁，需做到无污迹、手印、脚印等。三.宿舍纪律1.禁止宿舍打架斗殴。2.禁止赌博，吸烟。3.禁止宿舍大声喧哗，影响整个宿舍的行为。4.禁止有偷窥偷盗等违法行为。员工住宿制度1.入住与退宿的相关手续，新入职的员工如果需要住宿者由人事部门通知库房主管申请入住，在管理员的安排下方可搬入，不得自行搬入住宿舍入住，不得私自调宿舍，如确实有需要应报予管理人员安排方可调换。凡有以下情况者不得入住：（患有传染病者,有不良嗜好者,带家属者,不遵守管理制度者。）2.退宿：员工离职（包括自动离职，解雇等），应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财务迁离宿舍。住宿的员工中途因个人原因不需要住宿，自愿放弃公司住宿搬离宿舍在外居住者，需在一个星期内将自己的私人物品搬离宿舍。公司会一个星期内将取消该员工的住宿资格，不允许在外租房公司还留住宿床位。（为方便以后宿舍的管理）临时住宿的同事他们的被褥是否要统一保管。。为了营造有序安全的居住环境，临时住宿的同事他们的被褥是否要统一保管。3.临时住宿的员工被褥要统一装箱放在指定的位置，箱外要标注清楚。这样也是为个人居住安全。34.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗同事之间和睦相处，不得以任何借口争吵打架，晚上22点以后停止一切娱乐活动。45.自觉节约水电，爱护公物，故意损坏公共财物及设施照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者捐献100元。56.宿舍内任何人不能私自留宿外人（不论男女）。67.宿舍空调管理：冬天开空调时间为每年11月15日至次年3月15日为期4个月。遇极端天气可延长时间：：如3月15日以后日平均气温连续五天低于5℃时，则可延长开空调。夏天室外温度到达30度以上方可开空调制冷功能，秋天室外温度到达26度以下关闭空调制冷。78.空调的启用与关闭由管理员负责，有特殊原因需要开启空调的可向库房主管申请。98.因员工私自违规操作，造成空调损坏或者资源浪费（未关闭门窗开启空调以及空调在长期无人情况下开启（比如星期天宿舍两个人都出去了忘记关空调））将对违规员工处200元一次的捐献。备注