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姓名：陈菲 班级：国贸 学号日益增强。人力资本存量在很大程度上决定了一国服务贸易比较优势的形成,而人力资本积累则决定了一国服务贸易动态比较优势和服务贸易竞争力的形成。贸易竞争力的核心在于通过合适的途径和机制把丰富的处在自然状态的人力资本开发转换为含有现实生产能力和知识技能的雄厚人力资本。。这样,需求方来看,人们对消费服务所能达成的满足程度也取决于消费者本身的素质和知识水平(即人力资本状况)。正由于人力资本对服务生产的重要意义,人力资本对发展国际服务贸易也起到1)2)基于上述分析,我们之因此加入人力资原来分析国际贸易理论与否合用于服务1)2)人力资本之因此与服务贸易之间存在亲密联系,核心是在服务生产过程中,人力效率功效则重要是通过规模经济效应和溢出效应实现,人力资本的增加能够提的多样化和需求层次的升级成为服务贸易扩大和贸易增加方式的推动力,高层由于服务业本身的独特性,人力资本含量较高的服务业跨国公司多采用水平一FDI模式,倾向于在经济发展水平和市场规模相称的国家建立自己的生服务业跨国公司在总部和海外设立相似的生产经营活动,获得专业化分工和规管理理念等,从而增进东道国产业构造升级和技术进步,提高对外竞争力。的因素在于我国的人力资本局限性造成我国的传统型服务贸易形式无法顺利的1力资本积累变化该国要素禀赋的状况。由于服务业同人力资本高度有关,因而当一国人力资本积累速度快于物质资本的积累速度时,三次产业中的服务业将资本密集型的服务部门,当代服务业将取代传统服务业成为该国服务贸易的优势产业,原先传统服务业也会由于人力资本状况的改善而提高竞争力。除此之外,人力资本边际酬劳递增的规律使人力资本增加带来的产出增加更强调需求方的因素。重视人力资本积累的国家,居民素质和受教育程度和收入普遍提高。这样,一是在服务生产中需求方更多的合作会造成更高的服务生易模式多元化的推动力,人力资本则是形成这一推动力的催化剂。移动比货品贸易频繁得多。一是服务要素的流动性强,二是生产服务的每种要含人力资本。因而在服务贸易自由化的过程中,服务贸易参加国能够运用竞争本国国情,提高本国服务贸易竞争力。贸易发展的静态比较优势。就短期来说,发挥

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