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第页共页促销员劳动合同简易劳动合同甲方(雇主):____________(以下简称“甲方”)乙方(促销员):____________(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要招聘促销员,乙方具备相关的能力和经验,并愿意接受甲方的雇佣,甲乙双方经友好协商,达成以下协议,本合同依据中华人民共和国劳动法的有关规定签订:第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的销售点从事促销员工作,包括但不限于:推销甲方产品、提供销售咨询、负责销售点的商品摆放整理等。1.2乙方必须听从甲方的安排和指导,完成甲方委派的其他合理工作任务。1.3乙方在工作期间应保守甲方商业秘密,不得泄露相关机密信息。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据实际需要进行安排,甲乙双方可对工作时间进行协商并书面确认。2.2工作地点为甲方指定的销售点,如甲方需要乙方出差或调动工作地点,甲方应提前通知乙方并支付相关费用。第三条试用期3.1乙方入职后的前三个月为试用期。试用期期间,甲乙双方有权随时终止本合同,并无需支付赔偿金或经济补偿。3.2试用期满后,乙方如继续工作,将被视为正式进入甲方,享受正式员工的待遇和权益,双方关系将由试用期转为正式雇佣关系。第四条工资和福利待遇4.1甲方将向乙方支付工资,并按时足额支付。具体工资金额根据乙方的工作能力和实际表现进行合理评定,并通过书面形式确认。4.2乙方享有国家规定的社会保险、医疗保险、工伤保险等福利待遇。甲方将按照国家有关法律法规的要求,为乙方参保并缴纳相应的社会保险费用。4.3乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定假期和甲方规定的其他假期。第五条保密条款5.1乙方在合作期间或合同终止后,应对甲方商业秘密和其他保密信息进行保密。未经甲方书面许可,乙方不得向任何第三方透露涉及甲方商业秘密的信息。5.2乙方违反保密条款,导致甲方经济损失的,乙方应承担相应的经济和法律责任。第六条解雇和解除合同6.1本合同有效期内,任何一方如需解除合同,应提前一个月书面通知对方,经双方协商一致后解除合同。6.2以下情况下,甲方有权解雇乙方,并无需提前通知或支付赔偿金:6.2.1乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益的;6.2.2乙方发生严重失职、疏忽、浪费或盗窃行为的;6.2.3乙方擅自离岗、旷工或长期病假不按规定通知甲方的;6.2.4乙方侵犯甲方商业秘密或泄露相关机密信息的。第七条合同变更7.1本合同变更的,双方应协商一致,并在书面形式上进行确认。7.2双方经协商一致,可对本合同的其他条款进行修订或补充。修订或补充的条款与本合同具有同等效力。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议,双方首先应友好协商解决。8.2协商不成的,争议将提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第九条其他事项9.1本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效,并自乙方入职之日起生效。9.2本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲
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