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文档简介
第页共页部门技术人员安全生产责任制管理制度一、目的和依据为了明确部门技术人员对安全生产的责任,并确保安全生产工作的落实和实施,提出以下管理制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制管理规定》等相关法律法规制定。二、适用范围本制度适用于部门内的所有技术人员。三、责任主体技术人员的安全生产责任由直接责任人、分管领导和主管领导三方共同承担:1.直接责任人:是指技术人员直接参与和管理某项安全生产活动的人员,包括安全员、工程师、技术员等。他们需负责确保安全生产工作的顺利进行,并及时发现和报告安全隐患。2.分管领导:是指部门中对技术人员负有工作管理责任的领导,负责对技术人员的安全生产工作进行指导、监督和考核。他们需定期与技术人员开展安全培训、教育和演练活动,提高技术人员的安全意识和应急处理能力。3.主管领导:是指部门中最高管理层的领导,对整个部门的安全生产工作负总责。他们需定期督促分管领导做好技术人员的安全生产工作,并及时处理和解决部门内的安全问题。四、责任内容1.直接责任人的责任:(1)负责制定本岗位的安全操作规程、应急预案和风险防控措施,并组织实施。(2)负责对本岗位工作环境和设备设施进行安全检查,及时发现并整改安全隐患。(3)负责对本岗位的工作人员进行安全培训和演练,提高其安全意识和应急处理能力。(4)严禁违反安全操作规程和操作规定,并及时上报和处理安全事故和事故隐患。2.分管领导的责任:(1)负责制定本部门的安全生产工作计划和目标,组织实施和落实。(2)负责对本部门的安全生产工作进行监督、检查和评估,及时发现和解决存在的安全问题。(3)定期组织开展安全培训、教育和演练,提高技术人员的安全意识和应急处理能力。(4)建立健全安全生产档案和记录,及时报送相关安全信息和统计数据。3.主管领导的责任:(1)负责对整个部门的安全生产工作负总责,确保安全生产责任制的有效实施和落地。(2)定期督促分管领导做好技术人员的安全生产工作,及时处理和解决部门内的安全问题。(3)向上级主管部门报告本部门安全生产情况,接受上级主管部门的检查和指导。五、违责和处罚任何技术人员不得违反安全生产规定和要求,如有违规现象将被追究责任并采取相应的纪律处分措施。违规行为包括但不限于以下情况:1.违反安全操作规程和操作规定;2.擅自改变工作环境、设备设施;3.隐瞒事故隐患或不及时上报安全事故。对于严重违规的技
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