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文档简介
锦州事业单位聘用合同范本锦州事业单位聘用合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为锦州市的事业单位，依法享有聘用人员的权利和义务；乙方具备相关资质和条件，愿意接受甲方的聘用，并达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任职务为（具体职务名称）。第二条聘用期限本次聘用合同的期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（地址）。第四条工作内容和职责乙方应根据甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务，履行相应的职责。具体工作内容和职责由甲方根据工作需要予以安排，并在聘用期间根据实际情况进行调整。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为（具体工作时间），共计每周工作（具体天数）天。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数根据国家相关规定执行。3.乙方如需请假，应提前（具体请假天数）天向甲方提出申请，并经甲方批准才能享受相应假期。第六条聘用待遇1.甲方按照国家相关规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付相应的工资和福利待遇。2.甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为（具体支付方式）。3.乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容由甲方根据国家相关规定和本单位制度进行执行。第七条保密条款1.乙方在聘用期间和聘用解除后，均应对甲方的商业秘密和其他机密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和其他机密信息泄露、转让给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第八条违约责任1.如乙方不履行聘用合同的义务，甲方有权采取相应的违约责任，包括但不限于扣发工资、解除聘用合同等。2.如甲方不履行聘用合同的义务，乙方有权采取相应的违约责任，包括但不限于要求支付违约金、解除聘用合同等。第九条争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律和法规。双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同解除1.乙方在聘用期间如有以下情况之一，甲方有权解除聘用合同：a)严重违反聘用合同的条款和义务；b)严重失职、渎职或贪污受贿等违法违纪行为；c)丧失取得聘用资格的条件。2.乙方如需解除聘用合同，应提前（具体天数）天书面通知甲方，并经甲方同意方可解除合同。第十一条其他约定事项1.本合同一式（具体份数）份，甲方和乙方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：
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