煤炭企业思想政治工作方法初探

煤炭企业思想政治工作方法初探煤炭企业想想政治工作就要贴紧企业实际，围绕平安生产经营的各项工作开展。为了加大服务力度，企业思想政治工作也要走制度化、规范化、科学化的道路，运用现代化管理方法来充实改进。要把职工的思想政治工作落实到实处，必需讲究工作方法，才能真正呈现优势，发挥作用，起到事半功倍的效果。一、方法要敏捷而忌呆板当今是信息爆炸的时代，人们猎取信息的渠道越来越多样、迅捷、便利。人们的思想观念、心理状态、接受力量、观赏水公平也在不断发生新的变化，职工群众再也不满意于开开会、念念文件、读读报纸的教育方式。这就要求思想政治工作必需主动适应时代特点和群众需要，以各种生动活泼的形式让群众乐于参与、易于接受，用急躁细致、潜移默化的方法把思想政治工作做到群众的心坎上。要努力设计、应用群众喜闻乐见、能够广泛参加的有效载体，在充分发挥报刊、广播、电视等传统方式作用的基础上，不断拓展创新宣扬阵地和手段，如互联网等，使之成为思想政治工作的新窗口。并借助多种形式的文化活动和社会活动（如各类艺术节、书画展览、共青团组织的青年文明号创建、青年志愿者服务等）作为思想政治工作的载体，同时还要留意区分层次，对症下药，有的放，以敏捷多变的方式方法来应对千万个面孔和简单多变的思想活动。二、内容要实在而忌空泛实践中我们可以发觉，职工中存在的不少恩想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，是同企业工作跟不上或一些实事没有办好、群众利益没有处理好联系在一起。只是空泛地说教，必定脱离群众，不为群众所欢迎和接受。只有关怀群众，才有资格格教育和引导群从；只有把提高群众的思想熟悉同解决实际问题结合起来，把教育群众同用务群众结合起来，才能增加企业思想工作的劝说力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。尤其是在诸如减员增效、住房制度、医疗制度、工资格安排制度的改革等等一系列详细而敏感的问题上，职工大量的思想问题和实际问题连在一起的，单靠讲原则，摆道理以及那种不痛不痒的官话、套话、空话，就无法让人信服。因此，抓好企业职工的思想教育，必需从解决详细问题入手，把思想，道德、观念等无形的东西融入到为职工解决实际问题的有形载体之中，在使职工得到实际关心的同时解开思想冲突。而关心职工解决实际问题，就要做到想职工之所想，帮职工之把需，忧职工之所优。通过谈心、走访、送暖和等多种途径，做到进百家门、知百家难、解百家心、鼓百家劲，只有这样，才能把职工群众的思想工作做深、做细、做实。三、感情真诚而忌虚伪思想政治工作既是讲解道理的过和，以是情感沟通的过程。求理解、重感情是当代人的重要心理特点之一。职工群众不公要听思想政治工作者怎么说，更主要的是看如何对待他，是否敬重他。思想政治工作者中有对职工群众抱有真挚的感情，才能敬重群众，亲密联系群众，进而产生思想上的共鸣。思想工作中假如施之以情，就能使人得到一种亲切、暖和、愉悦的享受和满意。在施之以情的基础上再晓之以理，以敬重人、关怀人、理解人为动身点，逐步达到思想政治工作的目的。因此可以说，情感是思想政治的催化剂。有时群众并非对道理本身不接受，而是与讲道理者在情感上缺乏沟通，这就更需要多投之以情、晓之以理。四、队伍建设要精干，服务本事要过硬为了担高为平安生产经营服好务的本事，煤炭企业还要地分重视政工队伍的建设，提高政工作人员自身素养，增加适应力量。政工队伍的建设一方面要重视专职队伍的建设，发挥其骨干作用。另一方面要组织和发动各方面的力气，形成兼职的、群众性的思想班组长的作用，走大政工的道路。特殊要重视发挥基层业余政治辅导员、报告员、宣扬员，形成了以职工思想政治工作讨论会为龙头的思想政治工作网络。有了健全的政工队伍体系，还要在提高自身素养和能为上下功夫。要开展丰富多彩的研讨活动，如紧密结合职工思想实际业平安生产实际，开展企业