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文档简介

第页共页隐患排查管理制度范文一、制度目的为了确保公司的安全生产和员工的人身安全，规范隐患排查工作，建立起科学、高效的隐患排查管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及员工。三、制度内容1.隐患排查的责任分工(1)公司领导层负责隐患排查管理工作的组织和决策；(2)各部门负责本部门内的隐患排查工作；(3)员工必须积极参与隐患排查，发现隐患及时上报。2.隐患排查的周期和频次(1)根据公司的实际情况，在制定隐患排查计划时确定排查周期和频次；(2)每个部门每季度至少进行一次隐患排查；(3)隐患排查结果应及时上报，隐患整改要在规定的时间内完成。3.隐患排查的方法和内容(1)采取主动排查和被动排查相结合的方法，主动排查要定期组织，被动排查要及时响应；(2)隐患排查内容包括设备设施、安全防护、劳动保护、职业卫生等方面；(3)隐患排查方法可以采取巡视检查、抽查核查、专项检查等方式。4.隐患排查的上报和整改(1)发现隐患要及时上报给部门负责人，并按照公司规定的流程进行汇报；(2)部门负责人要对上报的隐患进行评估和分类，并制定整改措施；(3)隐患整改要及时进行，并留存相关的整改记录。5.隐患排查的督导和考核(1)公司领导层要定期组织隐患排查的督导和检查；(2)部门负责人要对本部门的隐患排查工作进行考核，评估排查的质量和效果；(3)隐患排查的考核结果要及时反馈给相关人员，并采取相应的奖惩措施。6.隐患排查的记录和报告(1)隐患排查的过程和结果要进行详细记录，包括隐患的发现、整改措施、整改进展等；(2)隐患排查的报告要按照公司规定的格式进行编制，并上报给相关部门。四、违纪处罚对于不按照本制度要求进行隐患排查的部门和员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。五、附则本制度的解释权归公司领导层负责，如有需要，公司可根据实际情况对本制度进行任何修改和补充。以上是隐患排查管理制度的一个范文，具体的制度内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。同时

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