广播台招新策划书

华商之声招新策划Friday,August09,2013TOC\o"1-6"\h\z\u一．招生目的，背景，意义 2二．报名 3三,招新流程 33.1前期（准备阶段） 33.1.1宣传 3宣传方式 33.1.2面试内容 43.2中期（整理阶段） 4第一轮面试 43.2.1通知 43.2.2现场签到 53.2.3面试 53.2.4确定人数 53.2.5公布方式 5第二轮面试 53.3后期（培训阶段） 5新生全体见面大会 6四．经费预算 6五．注意事项 6附录招新表格 7一．招生目的，背景，意义寒窗苦读十二年，终于考进了大学。随着九月份的到来，充满期待的新生来到了梦寐以求的大学报到。他们各自怀着不同的梦想开始了他们新的生活。为学校带来了新的血液，新的活力，也给学校社团组织带来了无限的机遇。然而作为社团组织应该帮助新生更好的适应学校的生活，让他们体验到大学的乐趣，并且锻炼他们的能力。我们华商之声作为学校传播媒体，为学生们传递各种各样新鲜有趣的消息，并提供一个锻炼的平台。新生可以在这里锻炼到各种各样的能力。而从社团的角度我们可以吸纳一班优秀的人才，更好地为广播台的未来发展奠定基础。带给在校学生更多更好的咨询。二．报名报名时间：待定报名地点：明星饭堂，第三饭堂，第五饭堂面试时间：待定报名方式：现场报名，微博报名，电话报名，短信报名招新对象：13届，12届所有学生，招新职位：主持人，采编，技术，策划，设计招新要求：1、工作积极热情，办事严谨负责；2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；3、要具有上进、求实的精神

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、思维活跃，有想法，具有大型活动策划能力等等形式：两轮面试，部分部门三轮PS：第二轮开始部门按照自己部门要求进行面试三,招新流程3.1前期（准备阶段）3.1.1宣传宣传方式海报：主题形式由设计部自行拟定，主要包含职位，时间，地点，报名方式。时间要求最后再暑假最后一个星期。开学就开始进行制作。大概需要3到5张。主要在摆摊时粘贴，或者饭堂宣传栏。微博：主要宣传每一个部门的职能和特点。最好每一个部门或者节目组拟定一个主题，（以照片或者视频剪辑为主（技术&设计负责））定期在微博转发与宣传。还有最好在开学一到两个星期发一种以转发送礼物的微博，让更多的新生关注我们。之后再转发相应的招新内容，他们的传播效果会更加的好。在九月份的时候提高微博活跃度，提供更多小TIPS给新生。（策划部主题：我的小伙伴，内容开学讨论嘻嘻）广播：版头为两个版本（1）粤语（2）普语。文案由策划部拿出来。最好在开学前一个星期准备好，开学直接约好技术主持去录音，时间紧迫。而且方便修改内容。播放时间节目开始我结束。微博也发版头。摆摊：摊位证书&物资:提前向物管拿取申请表，并像权保确定好物资是否充足，确保物资方面要提前2个星期以上，因为有大量的部门需要到物资尽可能拿到充足的物资。摆摊地点：明星，三饭，五饭（待定）摆摊时间：待定人员安排：每一个帐篷6到7个人，其中两个人派传单，另外两个人作为咨询，两个报名。（人员安排待定）物资：种类数量获取方式帐篷2到3顶权保凳子12到18张权保桌子2到3张权保手提电脑2到3台广播台内人员报名表2000份（估计）广播台海报2到3份广播台设计部PS：（每一个帐篷配1张台6张凳子，一台手提电脑以作播放音乐或者版头，400份）3.1.2面试内容面试时间：第一轮：待定第二轮：待定（与第一轮相隔2日）面试地点：第一轮：待定（两个部门一间课室）第二轮：待定面试人员：第一轮：3到6个本部门的人（由各部门自行安排）第二轮：根据各部门的面试内容各自安排面试内容：第一轮&第二轮：根据各部门的特点自行决定面试内内容策划部：第一轮：主要根据仪表、性格、表达能力、经验，表格来判断。其中表达占整体成绩的20%,现场面试占总成绩的80%（详细要求在附录的评分表）第二轮：笔试通过笔试测试面试者的文采，应变能力，性格，想象力。形式分为选择题和问答题。其中内容包括（性格测试，想象力，小作文）主要题目在附录3.2中期（整理阶段）第一轮面试3.2.1通知各部门各自把报名表格整理一次然后根据报名人数多少然后再按照人数平分到每一个部员那里，让他们通知。要确定报名人员是否知道地点时间。3.2.2现场签到每一个部门各自安排一到两个人在外面负责签到并派发号码，催场和维持秩序，要求带工作整，方便新生辨认。PS：准备一些空的报名表，方便新生现场报名3.2.3面试由于各部门需要的人才不同，自行安排第二轮面试内容，而第一轮可以全广播台一样，并存在推荐制度，即使不符合该部的要求，也可以为其他部门提供优质的部员。面试官要求提前15到20分钟到面试地点布置场地。由外面负责签到的同学负责通知面试，面试分为2个阶段，第一个阶段为一分钟的自我介绍。第二部分为老部员提问根据人的多少控制好提问时间，最多3个问题左右。当然每一个人都会有一份评分表。经历两个阶段的新生便可以回去等通知。（详细参考问题在附录）3.2.4确定人数大概2晚时间整理好通过的人数。第一轮通过40人左右，根据实际情况再定。之后把名单发给微博的小编3.2.5公布方式通过华商之声微博来通知，还有通过手机短信两种方法。第二轮面试由各部门自行安排内容和评分表，所以需要提前跟各部长沟通，如果部门有要求策划部帮手出文案，可以向部长们提出。确定名单最后统一交给台长3.3后期（培训阶段）1.确定名单后，各部门自行组织聚会见面。并给予相应的技能培训。2.各部们部长根据各方面评估安排新生相应的节目组。3.开始布置任务。新生全体见面大会目的：让新生了解广播台，指导老师，台长，各部门的部长等，促进同学们的友谊。更好的为以后广播台以后的发展打下基础。场地：待定(由策划部负责租借)时间：待定主题：小伙伴我想不到，之后谈论吧~（建议：广播台，小伙伴都惊呆的地方（>0<））嘉宾：广播台指导老师，学生会会长，往届各部门部长资深部员等与会人员通知：由秘书部负责通知全体新生。嘉宾邀请：由设计部制作精美邀请函，由秘书部发放到各个嘉宾，并确定他们是否出席。并制作桌面名片。视频制作：主题：各部门讨论，制作技术部负责。签到：由各个部门秘书负责场地布置：有秘书部负责演讲内容：提前一到两个星期让各部长写、PPT制作：秘书部负责流程：主持人致辞→指导老师致辞→台长致辞→播放往届广播部视频→各部门正部长发言→结束（各部门各自开会）座位安排讲台策划嘉宾席采编技术主持人设计四．经费预算物品数量单价总额传单20000.1200怡宝（小）24（一箱）1.536236五．注意事项1.回到学校立即确定新生开学安排，进一步安排时间和地点2.版头视频，最好能在暑假期间开始做。3.各部门部长把安排好面试参加的人员。4.摊位方面，最好立刻确定好物资是否充足。5.摆摊时，若下雨应该根据情况判断是否收摊6.活动前一晚，开会安排一下第二天活动的安排7.明确每一个人当天活动是否有空。8.若要找老师签名，最后一次过，不要多次麻烦老师。9.面试时，若人流过大，可以选择加点面试点，减少新生等待时间。10.每一个面试人员应该做到公平公正公开。11.有再添加。。。。华商之声纳新申请表姓名性别贴照片处专业班级联系方式爱好申请职位主持人□采编□策划□技术□设计□个人简历申请原因曾经获奖或者担任职位备注广播部面试问题1你对广播站有什么了解？2你为什么要进广播站？3你进了广播站会有哪些作为（具体的）4你的爱好，曾经在班级担任的职务5总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）6谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）7简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）8进入XX部门你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）9当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）10以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）11.如果你加入了广播站，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？13.你觉得应该抱一种怎么样的心态在广播站工作?14.如果你现在是一名广播站干部，当你发现广播站内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?15.你认为你在广播站工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入广播站，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？16.在广播站里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？华商之声策划部第二轮笔试（75分）姓名班级联系方式选择题（共5题，每题5分，共25分）1.根据规律填数字-8，15，39，65，94，128，170，（）

A．180B.210C.225D2562.学校有图书馆有多少楼（）A.3B.4C.5D.63.数学题1+1=？（）A.1B.2C.11D.王4.８月１日什么节日（）A中国人民解放军建军纪念日B.记者日C.国庆节D.教师节5.某商店失窃4名职工涉嫌被拘审：甲：只有乙作案，丙才会作案。乙：甲和丙两人至少有一个人人作案。丙：乙没有作案，作案的是我。丁：是乙作案。四个人中只有一个说假话，可推出以下哪项成立?（）A.丙说假话，乙作案