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文档简介

第页共页实崇小学教职工出勤管理制度第一章总则第一条为进一步规范教职工的出勤管理，保证教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于实崇小学的所有教职工，包括教师、行政人员等。第三条出勤管理的目的是确保教职工按时按质地完成教育教学任务，提高教育教学质量。第四条出勤管理应坚持公平、公正的原则，按照教职工的职责和工作量来进行评估。第五条教职工应当遵守出勤制度，如实记录工作时间，对个人出勤情况负责。第六条本制度的执行机构是学校行政部门。第七条本制度的具体实施事项由学校行政部门负责制定和解释。第二章出勤管理原则第八条教职工应按照合理的工作安排和任务要求，按时履行教育教学任务。第九条教职工应按照学校规定的工作时间进行出勤，不准早退、迟到或旷工。第十条教职工应按照学校规定的工作量完成教育教学任务，不得私自减少或增加教育教学工作。第十一条教职工应积极参加学校组织的各项活动，如会议、培训等。第十二条教职工应按照教育部门的规定参加各级考核，并提供真实、准确的资料。第十三条教职工应按照学校规定的时间提交请假申请，并提供合理的事由和证明材料。第十四条教职工应按照学校规定的休假制度享受假期，不得滥用休假权利。第十五条学校行政部门应及时公布工作时间、工作安排和请假制度，确保教职工了解和遵守。第三章出勤管理措施第十六条学校行政部门应按照教职工的具体职责和工作量制定出勤考核标准。第十七条出勤考核标准应包括教职工的出勤数据、工作记录和教育教学成果。第十八条出勤考核标准应具备客观、公正、可操作性，不得片面、歧视教职工。第十九条学校行政部门应每学期对教职工的出勤情况进行考核和评估。第二十条出勤考核结果应公示，并及时向教职工反馈。第二十一条教职工对出勤考核结果有异议的，可以提出申诉。第二十二条教职工在相同出勤情况下，材料真实、可信的先提交者优先考核。第二十三条出勤考核的结果可以成为评先评优的依据。第四章违纪违规处罚第二十四条教职工严重违反出勤规定的，学校行政部门有权给予相应的违纪违规处罚。第二十五条违纪违规处罚可以包括警告、记过、降职、停职、调离岗位等。第二十六条学校行政部门对于故意伪造出勤记录或故意出席活动而不进行工作的教职工，可以给予严重处罚，并追究相关法律责任。第五章附则第二十七条本制度自公布之日起生效，如有需要修改的，应经学校行政部门批准后实施。第二十八条本制度的解释权归学校行政部门所有

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