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我国大学生就业歧视问题研究的任务书任务书研究题目：我国大学生就业歧视问题研究研究背景：随着我国高等教育的普及和毕业生人数的增加，大学生就业问题成为社会各界关注的热点话题。然而，针对大学生就业歧视的现象却时有发生，一些用人单位或招聘机构存在对毕业生的学历、专业、年龄、性别等方面的歧视，使得部分优秀毕业生难以找到理想的职业。为了解决这个问题，有必要对我国大学生就业歧视进行深入探究。研究目的：1.了解当前我国大学生就业歧视现象的具体情况。2.探究造成大学生就业歧视的社会、经济、文化因素，分析其根源。3.寻求解决大学生就业歧视的途径和方法，为政府和社会提供参考意见和建议。研究内容：1.收集、整理大学生就业歧视的相关数据和案例，统计和分析歧视发生的频率、对象、原因等。2.通过实地调查、访谈等方式，深入了解相关用人单位、招聘机构、大学生等群体对就业歧视问题的看法和态度。3.针对大学生就业歧视的社会、经济、文化等因素，进行剖析和分析，探究产生歧视现象的根源。4.调查国外的大学生就业歧视现象，了解他国处理这一问题的方式和经验，并比较其与我国情况的异同。5.总结国内外针对大学生就业歧视问题的解决途径和方法，提出自己的建议和意见，为政府和社会提供参考。研究方法：1.文献调研法：收集、整理、分析相关歧视问题的文献和资料。2.调查问卷法：设计相关问卷，开展大规模的调查和分析。3.访谈法：通过深度访谈等方式，进一步了解相关人士和群体对问题的看法和态度。4.比较研究法：选择相关外国国家进行比较研究，了解他国处理此类问题的策略和方式。研究时间表：本研究预计历时3个月，初步安排如下：第一周：收集、整理相关文献和资料，制定研究方案。第二周-第四周：采用调查问卷法开展相关调查并统计分析数据。第五周-第六周：通过访谈等方式深入了解相关人士和群体对问题的看法和态度。第七周：通过比较研究法，了解国外处理此类问题的方式和经验。第八周-第九周：基于研究数据和分析结果，撰写论文草稿。第十周-第十二周：对草稿进行修改、修补，并完成最终的论文撰写。研究报告：1.论文正文：约6000字。2.研究报告：约1500字，对研究结果进行概括和总结，提出对政府和社会的建议和意见。参考文献：1.佟凡.大学生就业歧视问题研究[J].中国公共政策评论,2014(2):68-77.2.薛鸿林.我国高校毕业生就业歧视问题分析[J].上海教育科研,2015(8):32-37

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