2023年五险一金缴纳比例2023年_第1页
2023年五险一金缴纳比例2023年_第2页
2023年五险一金缴纳比例2023年_第3页
2023年五险一金缴纳比例2023年_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年五险一金缴纳比例2023年收拾五险一金缴纳比例2023年

下面关于五险一金缴纳比例2023年材料是由pincai我收集收拾的，大家可纵情浏览借鉴，期待能帮到大家。

养老保险20%，失业保险1%，工伤保险0.55%，生育保险0.5%，企业年金5%，公积金21%，医疗保险11%，共计59.05%养老保险20%

失业保险1%

工伤保险0.55%

生育保险0.5%

企业年金5%

公积金21%

医疗保险11%

共计59.05%

黄山市最低工资涨了290元

据了解，全省各地最低工资标准分为四个档次，黄山市的最低工资工资标准位列第三、四档，其中屯溪区、黄山风景区为第三档，最低工资标准为1250元/月，每月涨320元～徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县为第四档，最低工资标准为1150元/月，每月涨290元～其中，小时工资由10元、9元调节至13元、12元。

根据我国最低工资标准每两年至少调节一次的规定，我省曾于2023年7月1日调节最低工资标准，调节后黄山市月最低工资标准分离为：屯溪区、黄山风景区930元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县860元;最低小时工资标准分离为：屯溪区、黄山风景区10元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县9元。

附：全省各地最低工资标准表

全省各地最低工资标准均超过千元

据省人社厅劳动关系处相关人士推荐，最低工资标准调节后，全省所有地区最低工资标准都超过了千元每月。

最低工资包含个人应缴社保费用

省人社厅劳动关系处相关人士推荐，根据《最低工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等异常工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(五)用人单位按照国家规定为劳动者供养的福利待遇。

不过，固然最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等，但是个人缴纳的社会保险费应包括在最低工资标准内。以芜湖市区为例，最低工资标准为1350元/月，倘若单位只按照最低工资标准发工资，个人拿到手的还要扣除个人缴纳的养老保险部分，这就意味着个人可能拿不到1350元/月了。

低收入群体最受益

据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时光内供养正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。实际生活中，绝大多数人拿到手的`工资均高于这一标准。也就是说，最低工资标准只是一个保障标准，用人单位支付给劳动者的工资，应在这一标准的基础上，体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益等。

最低工资标准上调后，见习期、实习期的学生或新入职人员，从事公益性岗位工作的人员，以及部分灵巧就业人员、小时工、钟点工等低收入人群将是直采纳益的人

找工作，除了问工资，普通还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论