企业文化活动

方案方案一：企业文化活动筹划方案一、活动名称：一、活动名称：冲出重围、穿越火线冲出重围、穿越火线二、活动简介二、活动简介〔一〕活动时间：2013〔一〕活动时间：2013726〔二〕活动地点：水泥分公司办公楼前〔二〕活动地点：水泥分公司办公楼前〔三〕参赛对象：各部室，生产车间员工〔三〕参赛对象：各部室，生产车间员工〔四〕活开工程：〔四〕活开工程：参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长打算，共同协商协作，制定本队口号参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长打算，共同协商协作，制定本队口号者。1、突出重围1、突出重围竞赛赛距：30竞赛赛距：30需要道具：PVC需要道具：PVC玩耍方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的30米，要求脚不能触地，待全玩耍方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后快速进入下一个玩耍“穿越火线”。〔1〕参赛队队员在起点线外预备。〔2〕竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数对竞赛用时给与增加〔〔1〕参赛队队员在起点线外预备。〔2〕竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数对竞赛用时给与增加〔每触地一次加15秒〕。〔3〕全员通过后快速进入穿越火线区域进展穿越。训练意义：本玩耍旨在培育团队协作力量和战略战术，训练团队内部的协调力量。训练意义：本玩耍旨在培育团队协作力量和战略战术，训练团队内部的协调力量。2、穿越火线2、穿越火线道具要求：网绳、框架道具要求：网绳、框架玩耍方法和规章：全员必需穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。玩耍方法和规章：全员必需穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺当通过了，可见团队的作用是很大的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺当通过了，可见团队的作用是很大的，中能生疏的更深刻。中能生疏的更深刻。3、向着成功开火3、向着成功开火需要器材：气球需要器材：气球小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮助吹和帮助〔已经提前跑至终点的队员不行以帮助〕，吹完的队员跑至竞赛终点，直至全部队员到达终点，整场竞赛计时完毕。气球必需吹至指定大小，不合格一个扣时小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮助吹和帮助〔已经提前跑至终点的队员不行以帮助〕，吹完的队员跑至竞赛终点，直至全部队员到达终点，整场竞赛计时完毕。气球必需吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。玩耍意义：本活动旨在挑战心理极限，增加对他人的信任和对自己胆识的熬炼。玩耍意义：本活动旨在挑战心理极限，增加对他人的信任和对自己胆识的熬炼。方案二：企业文化活动筹划方案方案二：企业文化活动筹划方案一、活动目的一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和分散作用，为进一步宣传和强调企业文化，培育企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和分散作用，为进一步宣传和强调企业文化，培育企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。开展本次企业文化活动。二、活动主题二、活动主题“安全、团结、和谐、进展”“安全、团结、和谐、进展”三、活动时间三、活动时间201220126209:00~17:30，6219:00~16:30四、活动内容四、活动内容1〕征文1〕征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的大事。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最终建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的大事。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最终建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。作文作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一123200100励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。参赛对象：全体员工，自由报名。2〕演讲2〕演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是进展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。的一、二和三等奖各一名。要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是进展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。的一、二和三等奖各一名。500500200100励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30参赛对象：303〕篮球竞赛3〕篮球竞赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运4要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运412竞赛，竞赛过程中可任意替换队员。竞赛完毕后，比分较高的队伍获得成功。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。嘉奖或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T嘉奖或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4〕拔河竞赛4〕拔河竞赛要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别掌握绳子的两端，当一2要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别掌握绳子的两端，当一2制。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局竞赛过后双方队伍可任意替换队员。嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。5〕趣味竞技5〕趣味竞技工程；工程；A．“衔纸杯传水〔杯水马龙〕”A．“衔纸杯传水〔杯水马龙〕”820042竞赛方式：四组同时进展竞赛竞赛方式：四组同时进展竞赛竞赛规章：a8水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不行以接触水杯，竞赛规章：a8水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不行以接触水杯，b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最终一名参赛队员的纸杯内，最终一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。〔水杯放置和掉落后重放置只能由裁判帮助放置〕时间规定：3时间规定：3评判标准：以器皿杯刻度最高至底为准。评判标准：以器皿杯刻度最高至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名。参赛对象：全体员工，自由报名。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B．“合力吹气球〔成功爆破〕”B．“合力吹气球〔成功爆破〕”5200竞赛方式：两组同时进展竞赛竞赛方式：两组同时进展竞赛竞赛规章：每组队员自行安排角色任务〔嘴巴、小手、屁股、大手、大脚〕：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，股”队员用屁股撞破地上的气球。竞赛规章：每组队员自行安排角色任务〔嘴巴、小手、屁股、大手、大脚〕：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，股”队员用屁股撞破地上的气球。时间规定：3时间规定：3评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。参赛对象：全体员工，自由报名。参赛对象：全体员工，自由报名。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。五、时间节点五、时间节点66201〕征文：9:00~11:001〕征文：9:00~11:002〕演讲：13:00~15:002〕演讲：13:00~15:003〕篮球竞赛：15:30~17:303〕篮球竞赛：15:30~17:3066214〕拔河竞赛：9:00~10:304〕拔河竞赛：9:00~10:305〕“衔纸杯传水〔杯水马龙〕”：13:30~15:005〕“衔纸杯传水〔杯水马龙〕”：13:30~15:006〕“合力吹气球〔成功爆破〕”：15:30~16:306〕“合力吹气球〔成功爆破〕”：15:30~16:30六、活动人员及根本预算六、活动人员及根本预算2622414005000300400200方案三：企业文化活动筹划方案方案三：企业文化活动筹划方案一、活动主题一、活动主题庆祝中秋佳节，弘扬传统文化庆祝中秋佳节，弘扬传统文化二、活动背景二、活动背景悠久历史文化的生疏，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济进展，企业拟进展一次元旦活动。悠久历史文化的生疏，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济进展，企业拟进展一次元旦活动。三、活动目的三、活动目的1、增加国际员工对中国悠久历史文化的生疏。1、增加国际员工对中国悠久历史文化的生疏。2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。3、更好的促进企业经济进展。3、更好的促进企业经济进展。4、让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。4、让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。四、参与人员四、参与人员日高公司全体员工日高公司全体员工五、活动时间及地点五、活动时间及地点时间：2011时间：2011年9月12日晚上6:30—9:00地点：某大型露天广场地点：某大型露天广场六、活动预备工作六、活动预备工作〔一〕节目征集〔一〕节目征集1、实行自由、自愿原则进展报名。1、实行自由、自愿原则进展报名。2、节目形式不限〔歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等〕，内容安康向上，以庆祝联欢为主题内容，全部节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。2、节目形式不限〔歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等〕，内容安康向上，以庆祝联欢为主题内容，全部节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。3、93、91017：00〔报至人力资源部〕。4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组打算。5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组打算。6、整台晚会全过程可用6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参与演出的演员都将得到一件小礼品。〔通过晚会嘉宾及观众的评比，晚会将评比出最具台风奖，最正确气奖，最具创意节目奖，评出最正确表演奖，最正确歌手奖等等。斟酌待定！〕目奖，评出最正确表演奖，最正确歌手奖等等。斟酌待定！〕〔二〕活动现场布置〔二〕活动现场布置1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。4、食品摆放4、食品摆放水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、快活果、牛肉干等小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、快活果、牛肉干等七、晚会筹备部门七、晚会筹备部门第一组：节目筹划组第一组：节目筹划组负责部门：人力资源部负责部门：人力资源部任务：a、9任务：a、910bb911c、9c、911其次组：礼仪组其次组：礼仪组任务：a、晚会开头前座椅的摆放，各座位的落实。任务：a、晚会开头前座椅的摆放，各座位的落实。bbc、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。第三组：道具设备组第三组：道具设备组任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。bbDV相机的落实，组织正常拍摄工作〔员工有备可自行供给〕。第四组：后勤机动组第四组：后勤机动组任务：a、帮助道具组安装相关设备及舞台布置任务：a、帮助道具组安装相关设备及舞台布置bbc、维持晚会现场秩序，处理睬场紧急状况，c、维持晚会现场秩序，处理睬场紧急状况，dd满成功。满成功。注：注：1、工程组人员的任务发生冲突时，要保障第一工程组的任务顺当完成。22、各工程组人员的任务发生严峻冲突时，将重调整各工程组人力资源视状况可随时启用机动组。状况可随时启用机动组。33、各工程组现在正式成立并马上开头工作；完成任务后自动解散。七、活动内容七、活动内容1、主持人讲解中秋节的来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。1、主持人讲解中秋节的来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。2、公司董事长致辞祝福2、公司董事长致辞祝福3、各个部门申报的节目表演3、各个部门申报的节目表演4、玩耍4、玩耍〔1〕全体员工一起唱一首歌，活泼气氛〔1〕全体员工一起唱一首歌，活泼气氛〔2〕我爱记歌词：各部门出一人或自行推举上台，有主持人每轮指定一个字，全部选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰〔可向本部门申援〕，最终剩一名选手胜出。〔2〕我爱记歌词：各部门出一人或自行推举上台，有主持人每轮指定一个字，全部选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰〔可向本部门申援〕，最终剩一名选手胜出。〔3〕猜灯谜：在排好的已贴好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精巧奖品。〔3〕猜灯谜：在排好的已贴好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精巧奖品。〔4〕赏月吃月饼：月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边谈天吃月饼。〔4〕赏月吃月饼：月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边谈天吃月饼。〔5〕由董事长给员工颁发表演所获奖项。〔5〕由董事长给员工颁发表演所获奖项。〔6〕主持人宣布活动完毕，并致辞祝福。〔6〕主持人宣布活动完毕，并致辞祝福。〔7〕活动完毕后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。〔7〕活动完毕后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。八、活动经费及预算八、活动经费及预算1、场地布置费用1、场地布置费用2、餐饮招待费用2、餐饮招待费用3、各种活动用品的购置费用3、各种活动用品的购置费用4、劳务费用4、劳务费用5、礼品费用5、礼品费用6、中秋月饼礼盒购置费用6、中秋月饼礼盒购置费用九、应急预案及留意事项九、应急预案及留意事项1、本次活动举办各环节必需遵纪守法，内容要安康向上，到达主题要求。1、本次活动举办各环节必需遵纪守法，内容要安康向上，到达主题要求。2、参与者须承受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，细心实施。2、参与者须承受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，细心实施。3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互协作、相互支持，保障活动各环节顺当完成。3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互协作、相互支持，保障活动各环节顺当完成。4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。方案四：企业文化活动筹划方案方案四：企业文化活动筹划方案一、背景一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营治理而形成的观念的总和，是企业在经营企业文化是企业围绕企业生产经营治理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种根本精神和分散力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。实践中形成的一种根本精神和分散力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨：二、方案宗旨：提高团队的分散力和战斗力，推动团队建设。提高团队的分散力和战斗力，推动团队建设。增加员工满足度与归属感，激发员工的工作乐观性和热忱。增加员工满足度与归属感，激发员工的工作乐观性和热忱。丰富员工业余文化生活，营造一种安康、旺盛的团队气氛。丰富员工业余文化生活，营造一种安康、旺盛的团队气氛。三、参与对象三、参与对象公司全体员工。公司全体员工。四、组织和实施部门四、组织和实施部门公司人事行政部和各部门总监。公司人事行政部和各部门总监。五、时间五、时间9五、本公司企业文化的内容五、本公司企业文化的内容企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创、致远、责任。企业精神：激情、创、致远、责任。核心价值观：共享财宝成长。核心价值观：共享财宝成长。经营理念：以人为本经营理念：以人为本六、企业文化的系统建设方案：六、企业文化的系统建设方案：编制《企业行为标准手册》表达，内容包括：编制《企业行为标准手册》表达，内容包括：a)员工日常行为标准；a)员工日常行为标准；b)效劳行为标准〔包括内部和外部的效劳要求〕；b)效劳行为标准〔包括内部和外部的效劳要求〕；c)企业公关筹划与标准；c)企业公关筹划与标准；编制视觉系统〔VI〕企业识别系统手册，内容包括：编制视觉系统〔VI〕企业识别系统手册，内容包括：a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logoa)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、表达企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。LOGO意义的阐述在全公司进展宣传；意义的阐述在全公司进展宣传；c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展现：比方统一名片风格、邮件签名、公务现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进展讲解〔如对外公关活动，营销活动，线〕e)栏目宣传〔设立员工墙〕：制作企业文化宣传栏，宣传栏c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展现：比方统一名片风格、邮件签名、公务现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进展讲解〔如对外公关活动，营销活动，线〕e)栏目宣传〔设立员工墙〕：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块〔近期进展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等〕；建立企业文化的理念系统，主要内容包括：建立企业文化的理念系统，主要内容包括：a)治理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在治理层内开展培训，理活动相结合的观念。a)治理层培训：将企