劳动合同书范本(新版)(标准版)：免修版模板范本

劳动合同书范本(新版)(标准版)第一章总则第一条背景与目的本劳动合同书范本（简称“本合同”）是根据国家相关法律法规及劳动合同的基本要求，为确保劳动双方的权益，规范双方的劳动关系所制定。第二条合同内容本合同包括部分：1.第一章总则2.第二章雇佣条款3.第三章权利与义务4.第四章保密条款5.第五章终止合同6.第六章争议解决7.第七章合同变更8.第八章其他条款9.附则第三条定义1.雇主：指聘用劳动者并支付工资、提供劳动条件的单位或个人。2.劳动者：指与雇主订立劳动合同，按照约定提供劳动力并获得工资的个人。3.第三方：指与雇主或劳动者无雇佣或劳动关系的其他单位或个人。第二章雇佣条款第四条雇佣关系1.雇主雇佣劳动者，劳动者接受雇主的雇佣，双方建立劳动关系。第五条工作内容1.雇主为劳动者指定工作任务，并告知有关工作内容、工作地点、工作时间、工作期限等相关事项。2.劳动者应按照雇主的安排和要求完成工作任务。第六条工作时间与休假1.劳动者每周工作时长为40小时。2.劳动者享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。具体假期安排根据国家相关法律法规执行。第七条工资福利1.雇主按照国家相关法律法规所规定的工资支付标准及计算方法向劳动者支付工资。2.雇主为劳动者提供符合国家相关标准的工作福利，包括但不限于社保、公积金等。第八条保险责任1.雇主应按照国家相关法律法规的规定为劳动者购买工伤保险和其他相关保险。第三章权利与义务第九条劳动者的权利和义务1.劳动者有权获取与工作相关的信息和知识，有权享受国家法律法规和本合同确定的权益。2.劳动者应按照雇主的安排和要求，按时完成工作任务，并保守雇主的商业秘密。第十条雇主的权利和义务1.雇主有权要求劳动者按照规定完成工作任务，有权指导和检查劳动者的工作情况。2.雇主应当支付劳动者的工资并提供合理的劳动条件和工作环境。第十一条补偿责任1.劳动者因工作相关原因导致损失或伤害的，雇主应按照国家相关法律法规的规定承担相应的补偿责任。第四章保密条款第十二条商业秘密保护1.劳动者在工作期间获悉的雇主商业秘密应保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。第十三条保密责任1.劳动者应于劳动合同终止后继续遵守商业秘密的保密义务。第五章终止合同第十四条终止原因1.本合同的终止原因包括但不限于情况：合同期满、劳动者辞职、劳动者退休、雇主解雇劳动者等。第十五条终止程序1.终止合同需要提前书面通知对方一定期限。第六章争议解决第十六条争议解决方式1.对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十七条仲裁结果1.经仲裁确认的争议解决结果对双方具有法律效力。第七章合同变更第十八条合同变更1.本合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式记录。第十九条变更效力1.经双方签字并盖章的合同变更协议对双方具有法律效力。第八章其他条款第二十条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行约定。附则2.本合同的生效和履行遵循国家相关法律法规的规定。3.本合同自双方代表签字并盖章之日起生效。以此劳动合同书范本为准，双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，并遵守所约定的条款及附则。雇主：______