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文档简介
近代大成企业集团职工培训研究的开题报告题目：近代大成企业集团职工培训研究一、研究背景随着经济全球化的发展和市场竞争的加剧，企业集团已成为我国近代企业发展的重要形态之一。企业集团的职工培训是企业集团人力资源管理的重要组成部分，直接关系到企业集团的发展和竞争力。近年来，我国企业集团职工培训一直受到关注，但仍存在不少问题，如培训计划不够科学、培训内容不够实用、培训效果难以评估等。因此，对近代大成企业集团职工培训进行研究，提出相应的解决方案，对于提升企业集团的人力资源管理水平，促进企业集团的发展具有重要意义。二、研究目的和意义（一）研究目的1.了解近代大成企业集团职工培训的现状和存在的问题，分析产生问题的原因；2.探讨如何提高近代大成企业集团职工培训的科学性、实用性和效果；3.总结近代大成企业集团职工培训的成功经验，为其他企业集团提供借鉴。（二）研究意义1.对于提高近代大成企业集团职工培训的科学性和实用性，进一步满足企业集团的实际需求，提升人力资源管理水平具有重要意义；2.有助于发现和解决企业集团职工培训中存在的问题，提高职工的专业技能和素质水平；3.通过研究总结成功的近代大成企业集团职工培训经验，促进企业集团职工培训质量的提升，进一步推进企业集团的发展。三、研究内容和方法（一）研究内容1.近代大成企业集团职工培训的现状调查分析；2.近代大成企业集团职工培训中存在的问题分析，如培训计划不够科学、培训内容不够实用、培训效果难以评估等方面的问题；3.研究如何提高职工培训的质量和效果，探讨职工培训的实用性、科学性和效果性等方面的问题；4.总结成功的近代大成企业集团职工培训经验，提出培训模式的创新与优化。（二）研究方法1.文献调研法：通过查阅相关文献，获取近代大成企业集团职工培训的发展历程、现状、存在的问题和相关政策法规等信息，为研究提供全面的资料；2.问卷调查法：通过对近代大成企业集团职工进行问卷调查，并对收集到的数据进行统计分析，了解职工对培训的需求和满意度等信息；3.访谈法：通过对企业集团管理层和职工代表进行深入访谈，了解职工培训存在的问题、原因及解决方式，获取企业集团职工培训的用户需求；4.相关统计方法：本研究采用SPSS数据处理软件进行数据的统计分析，通过对数据进行模型建立、回归分析等方法来揭示职工培训存在的问题和提高培训效果的途径。四、研究预期成果1.揭示近代大成企业集团职工培训的现状和存在的问题，分析产生问题的原因；2.提出解决近代大成企业集团职工培训问题的具体对策，如建立科学的培训计划、优化培训内容、提高培训师资、健
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