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文档简介

第页共页居委会网格化管理制度范本第一章总则第一条为了加强社区居民的自治和服务管理,提高社区居民的幸福指数,根据《中华人民共和国社区卫生服务法》和相关法律法规,结合本社区实际,制定本制度。第二条居委会网格化管理是指按照社区居民的活动范围,将社区划分为若干网格,并在每个网格内设立网格员,负责网格内社区管理工作的一种管理模式。第三条居委会网格化管理的目标是加强社区基层党组织建设,推进党和政府工作深入社区,实现社区基层治理的全覆盖。第四条居委会网格化管理的原则是科学管理、民主公开、依法依规、服务为先。第二章网格划分和设置第五条居委会将社区划分为若干网格,按照人口密度、居民生活习惯、社区设施等因素进行合理划分。第六条每个网格设置一名网格员,履行网格内的服务管理工作。第七条网格员必须具备一定的服务管理素质和较强的组织协调能力,经过居委会审核并经业主委员会的同意任命。第八条网格员的权利和责任如下:(一)负责本网格内的日常管理和服务工作;(二)发现并上报社区内的相关问题和突发事件;(三)组织开展社区内的各项活动和宣传工作;(四)协助居委会做好居民代表选举和居委会工作的组织协调。第九条网格员的任期为两年,届满可以连任。第三章网格化管理工作流程第十条网格员应按照居委会的工作要求和要求,做好以下管理工作:(一)做好自己网格内的户籍管理、居民档案管理和人口统计工作;(二)与社区居民建立良好的关系,了解居民的需求和意见,并及时反馈到居委会和相关部门;(三)组织居民开展健康宣传、文化娱乐等活动,促进邻里和谐;(四)积极参与社区安全防范工作,发现治安问题及时报警;(五)协助居委会做好突发事件的处理和紧急救援工作。第十一条网格员应定期向居委会报告工作情况,接受对工作的考核和评价。第十二条居委会应定期组织对网格化管理进行督导和检查,及时解决存在的问题和困难。第四章相关机构和人员配备第十三条居委会应设立网格管理办公室,负责网格化管理的具体实施工作。第十四条网格管理办公室应配备一定的工作人员,包括综合管理员、信息员等,保障网格化管理工作的顺利进行。第十五条网格管理办公室应与居委会各职能部门保持紧密配合,协同推进社区管理工作。第五章奖惩和激励措施第十六条对工作出色、业绩突出的网格员,应给予表彰和奖励;对工作不力、失职渎职的网格员,应给予纪律处分。第十七条居委会应建立奖惩制度,对社区居民积极参与网格化管理工作的,给予适当的激励和回报。第十八条奖惩和激励措施的具体办法由居委会根据情况制定。第六章附则第十九条本制度的解释权归居委会所有。第二十条本制度自颁布之日起施行,

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