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文档简介

第页共页劳动、劳务部门的安全生产职责安全生产是指通过采取适当的安全措施和管理措施，预防和控制事故和职业病，保护劳动者的生命安全和身体健康，同时确保生产过程中的设备、场所和环境的安全。劳动、劳务部门作为重要的管理部门，担负着监督、管理和组织工作场所的安全生产的职责。以下是劳动、劳务部门的安全生产职责的详细内容。一、制定安全生产管理制度劳动、劳务部门应指导和协助企事业单位建立健全安全生产管理制度。这些制度包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产操作指南、安全监测与评估制度、事故报告与处理制度等。通过建立和实施这些制度，能有效地管理和监督企事业单位的安全生产工作。二、开展安全生产宣传教育劳动、劳务部门应组织和开展安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的意识和认识。这包括宣传安全生产相关法律法规、安全生产知识和技能培训、安全生产的重要性和利益等。通过开展这些宣传教育活动，能够提高劳动者的安全意识，增强其安全责任感和责任意识。三、组织安全生产检查劳动、劳务部门应定期组织安全生产检查，对工作场所进行全面的安全检查和评估。检查内容包括工作场所的安全设施和设备、作业环境的安全性、作业过程中的安全隐患和风险等。对于存在的安全隐患和风险，劳动、劳务部门应及时提出整改意见和建议，并监督整改工作的落实情况。四、组织应急救援和处理事故劳动、劳务部门应组织并指导企事业单位建立健全应急救援和事故处理机制，及时响应和处理安全事故。这包括组建应急救援队伍、制定应急预案、开展应急演练和培训等。在发生安全事故时，劳动、劳务部门应协助企事业单位进行事故调查和处理，并追究责任人的责任。五、推动安全生产技术改造劳动、劳务部门应积极推动和支持企事业单位进行安全生产技术改造。这包括引进先进的安全设备和技术，改造和升级现有的设备和工艺等。通过安全生产技术改造，能够提高工作场所的安全性和生产效率，减少安全事故的发生。六、加强安全生产监督执法劳动、劳务部门应加强对企事业单位的安全生产监督执法工作。这包括实施安全生产现场检查，发现和处理安全违法行为；开展安全生产隐患排查和整治工作；制止危险作业行为和违反安全操作规程的行为等。通过监督执法工作，能够强化对企事业单位的安全生产管理和监督。七、开展安全生产评估和统计分析劳动、劳务部门应开展安全生产评估和统计分析工作，及时掌握和分析安全生产的情况和趋势。这包括对企事业单位的安全生产管理制度、工作场所的安全设施和设备、劳动者的安全意识和技能等进行评估；对安全事故的发生原因、类型和频率等进行统计分析。通过评估和分析工作，能够总结经验教训，提出改进和完善的建议。总之，劳动、劳务部门作为安全生产的主管部门，除了承担上述职责，

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