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第页共页公司安全教育培训档案管理制度范文公司安全教育培训档案管理制度一、目的和范围为加强公司安全教育培训工作，规范档案管理，确保各级员工安全意识的提升和能力的提高，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工的安全教育培训档案管理工作。二、档案管理责任1.公司负责制定安全教育培训档案管理制度，并组织实施。2.各部门负责根据本制度规定，对本部门员工的安全教育培训档案进行管理。3.人力资源部门负责统一协调和监督全公司的安全教育培训档案管理工作。三、档案建立与归档1.公司负责制定员工安全教育培训档案建立和归档的要求，并组织实施。2.各部门负责在员工参加安全教育培训活动后，按照要求及时建立档案，并提交至人力资源部门。3.人力资源部门负责对各部门提交的安全教育培训档案进行归档，并建立统一的档案管理系统。四、档案内容1.安全教育培训档案内容包括但不限于以下项目：-培训活动名称和时间；-参训员工的姓名、部门、岗位等基本信息；-培训内容和方式；-培训考核结果；-培训证书或资格证书等相关证明材料。2.各部门应将档案内容完成并规范填写，确保档案的完整性和准确性。五、档案保存和利用1.安全教育培训档案应在员工离职后的三年内保存，期满后应进行销毁处理。2.人力资源部门负责对档案的保存和销毁工作，并负责提供档案查询和利用的服务。3.公司可以根据需要利用档案信息进行统计分析和人员评价等工作。六、违规处理对于故意损毁或篡改安全教育培训档案的行为，公司将按照公司规定进行相应的违规处理，并保留追究法律责任的权利。七、附则本制度由人力资源部门负责解释，并根据实际情

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