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第页共页安全生产“一岗双责”制度范文：一、原则1.安全生产是公司的首要任务和重要职责，所有参与生产经营活动的员工都应承担安全生产责任。2.“一岗双责”制度要贯穿于公司的各级组织和各个岗位，确保每个岗位都能发挥作用、履行责任。3.安全生产责任应明确到每个人，并以明确的目标、任务、权限等指标来衡量。二、职责分工1.公司领导层：负责确定公司安全生产的总体方针、目标和政策，并提供必要的资源和支持。2.部门负责人：负责制定和实施安全生产工作计划，组织部门内部的安全培训和教育，管理和监督部门员工的安全行为。3.岗位责任人：负责岗位的日常安全管理工作，包括安全设备的维护和检查、安全操作的指导和监督、安全事故的预防和应急处理等。4.员工：每个员工都有安全生产的责任，应遵守相关的安全规定和操作规程，积极参与安全培训和演练，自觉执行岗位安全措施。三、具体要求1.公司领导层要确保安全生产的重要性和紧迫性得到充分的认识和重视，并将安全生产纳入公司年度绩效考核体系。2.部门负责人要制定和完善本部门的安全管理制度和程序，并定期组织安全培训和演练活动，确保员工的安全意识和技能得到提升。3.岗位责任人要具备相关的安全知识和技能，定期进行安全管理培训和考核，确保岗位安全措施的有效实施。4.员工要严格遵守安全规定和操作规程，不得擅自改变或违背工作流程和操作规定，及时上报存在的安全隐患和问题。四、考核与奖惩1.根据员工在安全生产中的表现和成绩进行考核，将安全生产纳入年度绩效考核体系，对安全工作优秀的个人和团队进行奖励。2.对违反安全规定和操作规程的员工进行纪律处分，并根据情节严重程度给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降职等。五、持续改进公司要建立健全安全生产信息管理系统，定期开展安全培训和演练活动，并举行安全生产专题会议，总结经验和教训，提出改进措施，不断提高安全生产管理水平。总之，“一岗双责”制度的

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