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文档简介

简易劳动合同模板范文背景信息此劳动合同模板适用于简单劳动关系的雇佣场景。劳动合同是雇主和雇员之间的法律约定，规定了雇佣关系的权利和义务。本模板包含了劳动合同中常见的条款和范文，但请根据实际情况进行修改和调整。合同信息合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]签订地点：[签订地点]合同条款第一条：雇佣关系1.雇主：[雇主名称]2.雇员：[雇员名称]3.我们通过本合同约定了一份雇佣合同，雇佣期限为自[起始日期]起至[终止日期]止。4.雇佣期满后，可以根据双方意愿决定是否续签合同。第二条：工作职责1.雇员将根据雇主的安排和指示，履行工作职责：[详细描述工作职责]。2.雇员须按时完成所分配的任务，并且保证提供高质量的工作成果。3.雇员应当遵守所有与工作相关的公司规章制度以及国家法律法规。第三条：工作时间和休假1.雇员每周工作时间为[具体工作时间]，包括午休时间，总计不超过[每周工作时长]小时。2.雇员享有法定假期以及公司规定的带薪休假。3.雇员如需请假，须提前[请假期限]给予雇主书面通知，并得到雇主的批准。第四条：薪酬和福利1.雇主将支付雇员的工资为每月[具体工资数额]，以人民币计算。2.工资将于每月[发薪时间]发放至雇员提供的银行账户。3.雇员在合同期内享有合法的福利待遇，具体根据国家和公司政策规定。第五条：保密条款1.雇员在雇佣期间及结束后需对雇主的商业秘密和机密信息予以保密。2.雇员不得将雇主的相关信息泄露、传播给第三方。3.雇员违反保密条款的，雇主有权采取法律手段维护自己的权益。第六条：解雇和终止合同1.若雇员违反本合同的任何条款或在工作中出现重大失职行为，雇主有权终止合同。2.若雇主无故辞退雇员，需支付违约金和赔偿，具体数额根据国家相关法律规定。3.雇主和雇员可以在提前[提前通知期限]通知对方的情况下解除合同。第七条：争议解决1.合同履行中发生的争议应由双方友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁部门申请解决。2.双方一致同意接受最终仲裁结果作为解决争议的结果。其他条款请根据雇主和雇员的实际情况和需要，对合同中的其他条款进行修改和补充。是简易劳动合同模板范文，仅供参考使用。请在使用前仔细阅读

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