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文档简介

正规劳动合同模板一、雇佣单位信息雇主单位：[雇主单位的全称]地质：[雇主单位的地质]方式：[雇主单位的联系方式]统一社会信用代码：[雇主单位的统一社会信用代码]二、员工信息员工姓名：[员工的全名]性别：[员工的性别]出生日期：[员工的出生日期]联系号码：[员工的联系号码]住质：[员工的住质]联系方式：[员工的联系方式]三、合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，以无固定期限的劳动合同方式执行。四、劳动内容及工作地点1.劳动岗位：[员工的具体工作岗位]2.工作内容：[员工的工作职责和要求]3.工作地点：[员工的工作地点]五、试用期1.试用期：本合同规定的试用期为[试用期时长]，试用期内，按照国家有关规定执行。2.试用期工资：试用期工资为[试用期工资]。六、薪资和福利1.基本工资：员工的基本工资为[基本工资金额]，以月为单位支付。2.绩效奖金：根据员工的工作表现和国家相关规定，给予绩效奖金的发放。3.社会保险和福利：根据国家法律法规执行，员工应当参加社会保险和福利，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。七、工作时间和休假1.工作时间：员工每周的工作时间为40小时，具体的工作时间安排由雇主单位决定。2.休假：员工享有法定的休假权利，包括年假、带薪病假、婚假、丧假和产假等，具体按照国家法律法规执行。八、离职和解除劳动合同1.离职通知：员工如果希望离职，需提前[离职通知期]向雇主单位提出书面通知。2.解除合同：在下列情况下，雇主单位有权解除劳动合同：员工严重违反公司规章制度或者劳动合同约定，员工不能胜任工作岗位，员工患职业病或者因非工作原因而无法从事工作等。3.解除通知：解除劳动合同需提前[解除通知期]向员工提出书面通知。九、其他条款1.保密协议：员工在工作期间和离职后需保守公司的商业秘密，未经雇主单位许可，不得泄露或利用相关信息。2.争议解决：若因劳动合同引起争议，双方应协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会或者人民法院解决。十、合同变更和补充本劳动合同的任何变更和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。十一、其他本劳动合同一式两份，雇主单位和员工各持一份，具有同等法律效力。雇佣单位：签字：_____________

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