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私立学校教师聘用劳动合同(标准版)引言此份私立学校教师聘用劳动合同(简称“合同”)由雇主和教师双方签订，并遵守劳动法律法规的相关规定。合同旨在确保雇主与教师之间的权益得到保护，并明确双方的权责。一、雇主信息雇主方应提供信息：公司名称：注册地质：法定代表人：联系方式：二、教师信息教师方应提供信息：姓名：性别：年龄：职称：联系号码：联系方式：家庭地质：三、聘用岗位与薪酬教师方将被聘用为私立学校的教师，岗位名称为【填写岗位名称】。薪酬待遇为【填写薪酬待遇】，具体的发放方式与时间另行约定。四、工作内容1.教师方应根据学校的教学安排，完成相应科目的教学任务。2.教师方应按时参加学校组织的教师会议、培训等活动，并积极配合学校的工作安排。3.教师方应遵守学校的教学管理规定，保证教学质量和教学效果。4.教师方应认真批改作业、备课以及参与学生的家长会等活动。五、工作时间与休假1.教师的工作时间为每周【填写工作时间】小时，具体工作日程由学校安排。2.教师享有法定的带薪年假，具体天数另行约定。六、劳动报酬的支付1.学校将按照约定的薪酬待遇，按月向教师支付劳动报酬。薪酬支付时间为每月【填写支付时间】。2.薪酬支付方式为【填写支付方式】。七、教师权益与义务1.教师方享有与本职工作相关的权利，包括但不限于：工资福利、带薪休假、法定节假日、劳动合同解除及续签、教育培训等。2.教师方有责任按照学校的规章制度履行教师的职责，并积极参与学校的教学管理和各项工作。3.教师方应保护学校的合法权益，不得损害学校声誉，不得泄露学校的商业机密和学生信息。八、劳动合同的解除1.如教师方违反本合同的约定，学校有权解除合同，并不予支付未到期工资。2.教师方如有解除合同的意愿，应提前提出书面申请，经学校同意后，方可解除合同。九、争议解决合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商仍无法达成一致意见，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项1.本合同一式【填写合同份数】份，雇主与教师双方各执【填写合同份数】份，具有同等法律效力。2.本合同所称的“书面”包括纸质文本和电子文本。3.除本合同约定外，其他事项另有约定的，均以双方签署的补充协议为准。本劳动合同自雇主与教师双方签署之日起生效，有效期为【填写合同有效期】年。雇主（盖章）：教师签字：日期：

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