2023年公司人事专员的岗位职责内容

2023年公司人事专员的岗位职责内容公司人事专员的岗位职责内容1

1、负责员工聘请、入职和培训

2、帮助老板处理日常事务，和公司的行政条例的执行

2、监督协查各部门工作进度及执行状况，完成内部人员KPI考核

3、当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营状况。

4、定期审核评定各部门人员工作状况及制度流程执行状况并给与建议。

公司人事专员的岗位职责内容2

1、建立完善的人力资源管理体系，包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

2、负责组织公司员工聘请、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；

3、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增加公司员工的凝合力，深化与宣扬公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

4、组织支配员工活动、节假日福利申请发放；

5、办公用品选购 。

6、领导交代的其他工作。

公司人事专员的岗位职责内容3

1、参加制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接；

2、依据工厂的发展制定工厂的聘请安排、聘请程序、负责简历的筛选及人员面试；

3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，帮助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督；

4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。

5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活；

6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设；

7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作；

8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。

9、异样状况的跟进与处理；

10、公司支配的其它工作事宜。

公司人事专员的岗位职责内容4

1、负责公司聘请、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况。

4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

5、完成各种信息刚好录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。的管理工作；

7、组织并帮助各部门进行聘请、培训和绩效考核等工作

8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

10、其他人事日常工作

公司人事专员的岗位职责内容5

1、负责公司全面的人事行政工作，即人力六大板块内容。

2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的`关系。

3、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。

4、帮助公司客服小组处理在线客服订单，天猫、淘宝店铺客服工作。

5、负责帮助运营及维护公司自媒体账户。

公司人事专员的岗位职责内容6

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的运用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简洁医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化消遣等用品的选购 申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

八、复印机、传真机的管理和运用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、完成领导交办的其它工作。

公司人事专员的岗位职责内容7

1、负责办公室的文书处理工作。

2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

3、负责有关会议的打算工作并做好记录，整理睬议纪要。

4、负责本部门各类打印发放工作。

5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

6、帮助及执行有效的聘请、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保聘请标准能符合实际工作的要求。

7、帮助支配实习生的实习。

8、负责员工的工作档案管理。

9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服帮助签订劳动合同。

10、负责员工辞职的手续办理。

公司人事专员的岗位职责内容8

1、娴熟驾驭国家的各种劳动法律法规，熟识各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与全部试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并刚好存档；

3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的状况，由有效的解决措施方案和预防方法；

4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并刚好存档；

5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行刚好更新和存档；7、做好档案的查阅、借阅管理，严格根据公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

公司人事专员的岗位职责内容9

1、负责学习中心日常人事管理；

2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程；

3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达；

4、负责学习中心聘请及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理；

5、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请安排；

6、执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作；

7、完成上级交办的其它工作；

公司人事专员的岗位职责内容10

1、贯彻执行公司的各项规章制度，帮助行政人事部经理做好本部门各项工作；

2、依据公司人事工作要求，负责员工聘请、考核、奖惩、辞退的工作；

3、负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作；

4、编制、执行公司的绩效考核和培训安排并组织实施；

5、负责员工日常考勤的管理；

6、负责员工档案整理、归档等工作；

7、依据公司行政管理要求，参加办公资源的调配和运用管理、会议管理和员工活动等；

8、监督办公室周工作安排及总结、月工作安排及总结、年工作安排及总结的审核和拟定工作；

9、完成领导交办的其他工作。

公司人事专员的岗位职责内容11

1、协作上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核；

2、负责绩效考核的详细组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；

3、员工各项社保缴纳的审核，考勤状况的监督及核查，档案管理状况的监督及核查；

4、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制；