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文档简介

第页共页煤矿公司员工职业健康管理办法第一章总则第一条为了保护煤矿公司员工的身体健康，预防和减少职业病发生，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于煤矿公司所有在职员工，包括管理人员、技术人员、工人等。第三条煤矿公司应建立健全职业卫生管理机构和职业健康档案，确保健康管理工作的有效进行。第四条煤矿公司应加强对员工职业健康知识的宣传和教育，提高员工的职业健康意识和自我保护意识。第二章健康检查第五条每年对所有在职员工进行一次身体健康检查，检查内容包括但不限于体格检查、职业病体检、职业暴露评估、健康问卷调查等。第六条职业健康检查应由具有职业健康管理资质的医疗机构进行，检查结果应及时通知被检查员工，并建立相应的健康档案。第七条对于存在职业病危害的工种、岗位、工艺，应制定相应的岗前和定期健康检查方案，并追踪管理检查结果。第三章危害评价与控制第八条煤矿公司应对工作场所进行职业病危害评价，确保工作场所的卫生条件和职业病危害控制措施的有效性。第九条煤矿公司应采取一切必要的技术、物质和管理措施，减少职业病危害的产生和扩散。第十条煤矿公司应建立完善的职业病防护设施和个人防护用品配备制度，确保员工能够正确使用和佩戴。第四章职业卫生培训第十一条煤矿公司应对员工进行定期的职业卫生培训，包括职业健康知识、职业病防护措施、个人防护用品的使用等内容。第十二条职业卫生培训应有专业的培训师资和培训资料，培训内容应根据员工的工种、岗位和实际工作情况进行调整。第十三条煤矿公司应建立健康教育档案，记录员工的职业卫生培训情况，方便日后的跟踪和评估。第五章职业病防治第十四条煤矿公司应建立职业病防治管理制度，定期开展职业病防治工作。第十五条煤矿公司应加强职业病危害监测，及时发现和控制职业病危害的存在。第十六条煤矿公司应建立健全职业病诊断和治疗机构，确保职业病患者的及时诊断和治疗。第六章法律责任第十七条对于违反本管理办法的员工，煤矿公司应依法采取相应的纪律和法律措施进行处罚。第十八条煤矿公司应对职业病患者进行相应的赔偿和抚慰，承担相应的法律责任。第七章附则第十九条对于存在职业病危害的工种、岗位、工艺，煤矿公司应制定相应的操作规程和控制措施。第二十条本管理办法从颁布之日

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