第三章第3节求职准件-高二上学期中学生涯规划指导手册

一、教学背景

高中阶段是学生世界观、人生观和价值观形成的关键期，也是学生选择未来人生发展方向的关键期。高中教育的定位问题，不仅要从升学的角度看大学希望学生准备什么，更要从培养人的角度，看学生在成人以前应该得到什么。高中阶段教育是学生个性形成、自主发展的关键时期，在飞速发展的知识经济社会里，社会对人的知识和技能的要求也发生了变化——收集和整合信息的能力、技术能力、创新能力、交流能力、批判思维、合作精神、公民责任和自我导向等，都成了学生必备的生命底色。教材分析

教学目标了解和明白求职准备。生涯触点

曾任香港特别行政区长官的曾荫权因为家境贫寒,在年仅20岁时就辍学踏入社会。当时，正是香港经济萧条时期,要想找一份理想的工作极为艰难。

一家知名医药企业刚刚贴出招聘科员的启事,就吸引了数十名应聘者，曾荫权也在其中。

面试时,曾荫权因来得较晚而排在了后面。面试开始不久,几位先参加面试的应聘者阴沉着脸从招聘办公室走了出来,其中一位沮丧地说:“招聘条件很苛刻,没有大学文凭和两年以上从业经验者，一概不用!”在门外等待面试的应聘者们听后，呼啦一下走了很多。曾荫权虽然也不符合条件,但他没有走。他想，机会难得,何不试一试?最后，不符合应聘条件的曾荫权，虽然未被招聘为科员,但因超于常人的勇气和伶例的口齿而被该企业破格录用为药品推销员。

后来，已成为香港政要的曾荫权在一次答记者问时,间接地回答了他成功应聘为药品推销员的读窍:“从前,人们都说从尖沙咀坐船到中环是不可能的,因为湍急的水流往往会让船偏离航向。我不相信，就试了一次。这一试，我意外地发现，虽然坐船到不了中环，却可以到达湾仔或西环。这不同样是很好的落脚点吗?”记者听后，若有所思地哦了一声说“曾先生，我明白了，你的意思是说,什么事情只要尝试了，就会有意想不到的收获!对吗?”曾荫权满意地点了点头。一份成功的简历应当具备以下儿个特点:

1.针对性强。

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样,因此,建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求量身定制，制作出一份具有较强针对性的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2.言简意赅。

一个岗位可能会收到数十份甚至上百份简历,导致HR查看每一份简历的时间相当有限。因此,建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页(技术类相关工作岗位可写成两至三页)。3.突出重点，强化优势。

一是目标要突出,写明应聘什么岗位,如果简历中没有明确的日标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历尽量量化工作成果,用数字和案例说话。

4.格式方便阅读。

毕竞每个人的情况各不一样,有些模板未必适合你。因此,建议求职者慎用网络提供的简历模板及简历封面,而应该根据自身的情况进行合理设计。5.逻辑清晰,层次分明。

要注意语育表达技巧,描述要严密,前后内容的衔接要合理教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。

6.客观真实。

诚信是做人之根本,事业之根基。一个不讲诚信的人,很难在社会上立足同理,如果你在简历中弄虚作假,将会失去更多的机会。求职者在写简历时一定要做到客观真实,可根据白身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,不能夸大其词,弄虚作假。一份同时具有针对性强、言简意贼、突出重点,强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、房次分明、客观真实的简历,一定会获得更多的面试机会。一份简历如果能够吸引对方的注意，哪怕只是目光多停留了几秒钟,获得面试的机会就会大大增加。

成功的简历必定是与众不同的,关键是简要介绍自己的经历,突出重点，契合用人单位的招聘要求，洋洋洒洒几千字却没有吸引人的地方，只会让人徒增厌烦之感,更不用说提供面试机会了。成功的简历必定是用心制作的,很多毕业生的求学经历没什么大的差别,历写得相似也情有可原。但是,要想脱颖而出,就要花心思去构思，把同样的事情说出不一样的味道，而这也正好能反映你看待事情独特的角度。这也是同等条件下，招聘者选择留下你的简历的重要理由。二、如何写求职信

求职信与简历不同。简历通常传递的是关于求职者的专业技能、综合素质等方面的信息，而求职信则主要说明你与其他求职者的不同，你的优势和特长,对应聘职位的理解等因此,求职信除了要点明获悉职位信息的渠道应聘的职位、应聘的缘由外,还要写出本的优势。写作时以内容简洁为原则,每段可写一个重点，讲述与应征职位有关的实习经验特殊技能等。(3)正文。另起一行空两格写正文。正文分开头、正文、结尾三部分。开头部分根据标题的不同而使用不同的写作方法:如果标题是“应聘信”的,在开头部分就应该说明在什么地方看到了招聘启事,应聘的职位,外加简单的自我介绍;如果标题是“求职信”的,在开头部分首先要对对方表示感谢，然后做简单的白我介绍。

求职信的正文部分主要写清楚自己的优势和特长、应聘的职位、应聘缘由等内容。首先,求职信的正文部分应写清楚自己应聘哪个职位,并简单说说自己对这个职位的理解其次,应该写自己的优势和特长,这部分是求职信的关键内容。要针对应聘工作的应知应会去写,充分展现求职的条件,从基本条件(政治表现和学习活动)和特殊条件(参加、组织的课外活动或工作经验)两方面解决凭什么求职的问题。最后,你可以在求职中说说你对所应聘单位的了解及自己以后的打算。这样可以让应聘单位觉得你是有针对地求职,而不是盲目求职,从而增加你面试的概率。(6)附件。信后附上有关资料,如简历、学历证书、毕业证书、获奖证书以及能证明自己优势的相关资料。

2.几个关键点

(1)求职信的日标是争取面试机会。尽可能弥补自己的不足,强调自己的优势,补充简历中无法详尽说明的内容。(2)求职信不是简历的重复。简历完整直观地罗列个人信息,就像证件照一样，而求职信则是艺术照,要展现你的最大价值、能力等,让对方在脑海中建立起对你的印象,并有兴趣