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文档简介

第页共页公司工会管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司员工的团结协作，维护员工权益，促进公司健康发展，制定本规章制度。第二条公司工会是由公司全体职工自愿组成的群众性组织，为职工提供服务，维护职工权益，保障职工利益。第三条公司工会的宗旨是：团结员工、维护权益、促进发展、共谋福祉。第二章工会的组织和权责第四条公司工会设立委员会，由委员组成。委员会由主席、副主席和委员共同组成，由全体工会会员推选产生。第五条工会委员会是工会的最高权力机构，负责决策、制定和修订工会规章制度，协调工作，代表工会会员维护权益。第六条工会的职责包括：代表和维护职工的合法权益，倡导员工团结协作，促进劳动关系和谐稳定，开展文体活动等。第七条工会主席是工会的法定代表人，负责组织和领导工会工作，代表工会会员向公司及其他机构提出工会建议和要求。第三章工会会员的权利和义务第八条工会会员享有以下权利：1.参与工会活动，参与决策、选举和被选举工会委员会等。2.提出工会建议和要求，通过工会渠道解决工作问题。3.参与工会组织的各类文体活动、培训和福利活动。4.享受工会提供的各类服务和福利。第九条工会会员有以下义务：1.遵守工会章程及规章制度，维护工会的声誉和利益。2.积极参与工会活动，发挥工会的作用。3.维护公司的正常秩序，遵守公司规定。4.维护职工权益，发现问题及时向工会反馈。第四章工会经费管理第十条公司工会经费由公司按照规定的比例提供，并依法开设专用账户进行管理。第十一条工会经费主要用于工会活动的组织和开展，包括文体活动、培训、福利等方面。第十二条工会经费的使用应当经过工会委员会讨论决定，并按照规定的程序进行审批和报销。第五章工会与企业的关系第十三条公司应当保证工会的合法权益，支持工会活动，提供必要的场所和设备。第十四条公司应当与工会建立合作关系，共同维护员工权益和企业利益。第十五条公司和工会应当通过良好的沟通渠道，及时解决劳动争议和问题。第六章规章制度的制定和修改第十六条工会规章制度的制定和修改应当由工会委员会讨论决定，并报工会会员大会审议通过。第十七条工会规章制度的修改应当考虑员工的意见和建议，经过充分的讨论和协商确定。第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起施行，与相关规定产生冲突的，以本规章制度为准。第十九条工会规章制度的解释权归工会委员会所有。第二十条本规章制度的解释和修改权归公司工会所有。以上是对公司工会管理规章制度的规定，希望能够为公司员工的

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