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文档简介

第页共页物业公司规章制度以下是一份物业公司的规章制度范例，具体制度内容可能根据公司的需求和实际情况进行调整和补充。第一章:总则第一条：本规章制度是根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规制定的。第二条：本规章制度适用于公司内部所有员工。第三条：公司员工应当遵守本规章制度，并且主动维护公司的利益和形象。第二章:员工岗位及职责第四条：公司员工根据职务不同，分为不同的职位，包括但不限于物业管理员、维修工人、保洁员等。第五条：根据公司安排，员工有义务按时到岗，并且完成工作任务。第六条：员工应当保持工作区域的整洁和安全，并且消防设备等设施的正常使用。第七条：员工不得私自使用公司物品和设备，不得将公司财产用于个人利益。第三章:工作时间和休假第八条：公司员工的工作时间根据具体岗位需要进行调整和安排。第九条：员工在工作期间应当遵守工作纪律，不得迟到、早退或者无故缺勤。第十条：员工享有休假权利，具体休假制度由公司根据情况制定并通知员工。第十一条：如员工需要请假，应当提前向上级汇报，并获得批准。第四章:行为规范第十二条：公司员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。第十三条：员工之间应当相互尊重，不得进行人身攻击或诬陷他人。第十四条：公司员工应当保守公司的商业秘密，并且不得泄露公司业务和客户资料。第十五条：员工不得从事与工作无关的私人活动，在工作期间不得玩游戏、上网等。第五章:工作纪律第十六条：员工应当按时出勤，不得迟到、早退或者无故缺勤。第十七条：员工应当按照公司的工作要求进行工作，并且遵循相关规定和程序。第十八条：员工应当保持工作区域的整洁和安全，并且妥善使用工作设备。第六章:考核与奖惩第十九条：公司将根据员工的工作表现和业绩进行考核，通过评定考核结果来确定员工的工资、晋升和奖励等。第二十条：对于违反公司规定的员工，公司将根据违规程度予以相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。第七章:其他第二十一条：员工发现公司工作中存在的问题和隐患，应及时向上级汇报。第二十二条

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