办公室工作考勤制度卫生制度模版

第页共页办公室工作考勤制度卫生制度模版办公室工作考勤制度模版一、制度目的为了规范办公室员工的考勤行为，提高员工的工作效率和出勤率，保证办公室的正常运转和工作的顺利进行，制定本考勤制度。二、适用范围本制度适用于公司所有办公室员工，包括全职员工和兼职员工。三、考勤分类1.正常出勤：按照工作时间规定到岗，并保持工作状态的出勤行为；2.迟到：指未按照规定时间到岗的行为；3.早退：指未按照规定时间离岗的行为；4.旷工：指未经请假或未经批准擅自不到岗的行为；5.请假：指根据公司规定向上级主管提交请假申请，并获得批准后的行为。四、考勤记录与管理1.每位员工应妥善保管个人的员工考勤卡，上班签到和离岗签退时使用。员工应按时、按规定刷卡签到和离岗，严禁转借他人使用。2.签到前自行查看个人考勤卡上的考勤情况，如有疑义，应及时向主管领导或人事部门说明。3.如员工忘记携带员工考勤卡，需及时向主管领导报备，并由主管领导提供临时考勤卡进行签到和离岗。4.签到迟到时间按分钟计算，大于10分钟小于30分钟的，按迟到计算；大于30分钟的，按旷工计算。5.离岗早退时间按分钟计算，大于10分钟小于30分钟的，按早退计算；大于30分钟的，按旷工计算。6.签到和离岗时间应写明日期、时间和签字或盖章，由员工本人和主管领导共同签字确认。7.主管领导有权核准员工加班申请，加班时间与考勤记录一并统计。五、考勤奖惩1.迟到、早退、旷工将扣除相应的考勤分，具体扣分标准由公司规定。2.员工连续迟到三次及以上，或者累计迟到超过总工作日数的10%，将被扣除相应的绩效奖金。3.员工连续旷工三天及以上，或者累计旷工超过总工作日数的10%，将视情况解除劳动合同。4.员工请假应提前向主管领导申请，并填写相关请假表，凡未经批准请假的，将会被扣除相应的考勤分。5.员工恶意拖延工作时间、串通他人签到等行为，一经发现将严肃处理。6.按时、按规定签到、离岗的员工，将得到相应的奖励和表扬。六、附则1.本制度由人事部门负责解释和执行，并根据公司实际情况进行调整和完善。2.员工对本制度提出意见和建议，可通过正常渠道向人事部门或管理层提出。办公室卫生制度模版一、制度目的为了创造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活品质，保障员工的身体健康，制定本卫生制度。二、适用范围本制度适用于公司所有办公室员工，包括全职员工和兼职员工。三、卫生责任1.办公室主管负责办公室的日常卫生管理工作，包括但不限于保持办公室整洁、清洁卫生，定期检查卫生情况等。2.每位员工都有责任保持自己的工作岗位整洁有序，并保持个人卫生。3.员工离岗前应将工作区域整理整齐，清理掉垃圾，离开时关闭电源等电器设备。四、卫生管理1.办公室每周至少清洁一次，包括地面、办公桌面、椅子等，保持办公室的整洁和清洁。2.办公室每天保持通风，使用空气清新剂等清洁产品。3.办公室内禁止吸烟、嚼食或随地吐痰，保持办公室的环境卫生。4.办公室内的垃圾应分类投放，并定期清理并送至指定的垃圾处理区。5.员工个人工作区域的卫生管理由个人负责，每周至少清洁一次，并保持干净、整洁。五、卫生检查与整改1.办公室主管应定期进行卫生检查，发现问题应及时进行整改和处理。2.员工发现办公室内存在卫生问题，应及时向主管反映，提出改进意见。3.对于违反卫生制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。六