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文档简介

第页共页特殊作业人员管理制度范文第一章总则第一条为规范特殊作业人员的管理，确保特殊作业人员的安全和秩序，加强组织的管理能力，制定本制度。第二条特殊作业人员包括但不限于：危险品操作人员、高空作业人员、密闭空间作业人员、火工品操作人员等。第三条特殊作业人员管理的目标是确保特殊作业人员的安全，预防事故发生，保护生命财产安全，提高工作效率。第四条特殊作业人员管理应遵循法律法规的规定，同时结合本单位的实际情况，制定具体的管理措施。第五条特殊作业人员管理应实行属地管理和行政职责管理相结合的原则。第六条本制度适用于所有特殊作业人员和相关管理人员。第二章特殊作业人员准入及资质要求第七条特殊作业人员的准入应符合以下基本要求：1.具有相应的岗位资质和技能要求；2.经过专业培训并取得相应的证书；3.具备相关工作经验和能力；4.身体健康，无影响工作的疾病。第八条特殊作业人员的资质管理应实行有效期制度，定期进行资质复审和考核。第九条特殊作业人员的技能培训应定期进行，包括但不限于安全操作培训、应急处置培训等。第十条特殊作业人员的资质证书应妥善保管，每年进行一次资格续证。第三章特殊作业人员管理措施第十一条本单位应建立特殊作业人员的档案，包括个人基本情况、工作经历、培训记录等，做到全面、系统、及时。第十二条特殊作业人员应按规定的时间、地点、程序参加培训，达到合格标准后方可上岗。第十三条特殊作业人员的管理人员应确保特殊作业人员遵守岗位规章制度，严禁超负荷作业、违章操作等行为。第十四条特殊作业人员应遵守本制度的管理要求，严禁私自外借证件、违规操作等行为。第十五条特殊作业人员不得超时工作，休息时间和工作时间应按照法定标准执行，如有工作需求应经批准并支付相应的加班费。第十六条特殊作业人员应定期进行健康检查，发现有影响工作的疾病应立即报告并停止工作。第四章特殊作业人员安全管理第十七条特殊作业人员应配备相应的个人防护装备，并按照规定正确佩戴。第十八条特殊作业人员应接受安全培训，了解和掌握相关的安全操作规程，遵循安全作业程序。第十九条特殊作业人员在作业前应进行现场勘察和安全评估，确保作业环境的安全。第二十条特殊作业人员应定期进行演练，提高应急处置的能力。第二十一条特殊作业人员应积极举报和报告安全隐患，保障自己和他人的安全。第二十二条特殊作业人员发现事故隐患应立即采取措施进行紧急处理，并及时上报。第五章特殊作业人员违纪处分第二十三条对于违反本制度的特殊作业人员，应按照相关规定进行批评教育、警告、罚

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