2023年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案

2023年国家电网招聘之人力资源类高分

通关题型题库附解析答案

单选题（共80题）

1、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B,强度

C.效度

D.长度

【答案】B

2、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居

民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧

厂界的说法，正确的是（）o

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另

设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m

处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另

设测点

【答案】B

3、人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是（

A.政治法律关系

B.血缘心理关系

C.经济生产关系

D.道德宗教关系

【答案】C

4、对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是（）。

A.面试

B.心理测验

C.智力测验

D情境测验

【答案】B

5、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接

近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】A

6、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%,最远

影响距离为5km,该项目大气环境评价应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】B

7、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声

有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪

声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上

【答案】B

8、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于()

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通

【答案】C

9、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较

的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法

【答案】C

10、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法

【答案】D

11、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范一生态影响类》

（HJ/1394—2007）,根据工程建设过程，验收调查时段一般分为（）。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满

【答案】A

12、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压

管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线

【答案】A

13、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会

【答案】B

14、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会

保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内

【答案】D

15、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域

【答案】C

16、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多

的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种

人格类型是()

A.内向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人

【答案】C

17、已知AB边的坐标方位角为aAB,属于第III象限，则对应的象限

角R是（）。

A.o（A

B.cxAB-180°

C.3600-aAB

D.180°-o(AB

【答案】B

18、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有（）。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目

监理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序

和方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点

【答案】B

19、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对

销售人员进行销售指导这是一种（）。

A.现场控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前馈控制

【答案】A

20、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企

业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告

【答案】C

21、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质

【答案】C

22、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本

【答案】B

23、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）

A.85%~71%

B.70%~41%

C.40%~16%

D.65%~35%

【答案】B

24、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险

评价工作等级为。。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一级或二级

【答案】A

25、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么

【答案】D

26、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现

状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测

点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于

【答案】B

27、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的()。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现

【答案】B

28、组织结构设计的出发点和依据是()。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.一项管理职能

【答案】A

29、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败

【答案】C

30、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式

【答案】B

31、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行

为方式和对培训的满意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.认知成果

D.绩效成果

【答案】B

32、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企

业文化？（）

A.计时工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.组合工资制

【答案】B

33、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西

【答案】C

34、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河

【答案】C

35、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

【答案】C

36、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度

的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

【答案】C

37、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

【答案】C

38、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书

和（）。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书

【答案】D

39、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化

【答案】A

40、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列措施中，不属

于环境修复补救措施的是（）o

A.生态补偿

B.生态修复与建设

C.清洁能源资源替代

D.建立环境风险防范与应急预案

【答案】D

41、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观

因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好

【答案】A

42、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书

和（）。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书

【答案】D

43、下列关于常模的描述，错误的是（）。

A.是衡量测试有效性的指标

B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构

C.是用以比较不同被试者测试分数的标准

D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平

【答案】A

44、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫

()。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.事后控制

D.过程控制

【答案】A

45、集体谈判的范围论认为()以上的工资增长，雇主会采取关闭

企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限

【答案】C

46、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元,

某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住

房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为（）。

A.1000x5%

B.1200x5%

C.1500x5%

D.2500x5%

【答案】C

47、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰

【答案】C

48、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%

【答案】C

49、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差

【答案】A

50、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离

【答案】C

51、满足dEs/dh=0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流

【答案】C

52、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分

类不一致时，由（）对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院

【答案】B

53、孔结构的主要内容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔径分布

C.最大粒径

D.孔几何学

【答案】C

54、（）以群体、他人为中心、，强调人与人之间友好、博爱。

A.社会性价值观

B.政治价值观

C.经济价值观

D.宗教价值观

【答案】A

55、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作

时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

【答案】B

56、（2015年）根据《地下水质量标准》下列指标中，属于地下水

水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高镒酸盐指数

【答案】A

57、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度

【答案】C

58、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化

【答案】A

59、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类

是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

【答案】A

60、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

A.经济环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.社会文化环境

【答案】B

61、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超

过()o

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时

【答案】B

62、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的()0

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征

【答案】C

63、组织文化也称()，是组织或企业在长期的经营过程中逐步形

成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或

本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

【答案】A

64、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化

的建设项目，应分别预测其（）的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期

【答案】D

65、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为

y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增力口80元

B.增力口60元

C.减少80元

D.减少50元

【答案】B

66、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有

【答案】A

67、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】D

68、关于佣金制，表述错误的是（）。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性

B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.可以充分调动营销人员的营销积极性

【答案】A

69、根据《环境影响评价技术导则一声环境》，关于不同类别噪声执

行标准的说法，正确的是（）o

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量

方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排

放标准》

【答案】D

70、下列选项中属于第一类污染物的是（）。

A.总铅

B.总银

C.总铝

D.总铁

【答案】A

71、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为

【答案】B

72、人力资本投资支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流动支出

C.培训支出

D.管理费用

【答案】D

73、主张采用"胡萝卜加大棒"的方法进行管理的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人

【答案】B

74、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过

（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时

【答案】B

75、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标

准》的有（）o

A.农贸市场

B.地铁风亭

C学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔

【答案】A

76、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】D

77、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准

【答案】A

78、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

c.意向

D.情感

【答案】D

79、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据（）选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级

【答案】B

80、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的

【答案】D

多选题（共40题）

1、从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（）

A.因果性

B.持久性

C.自发性

D.目的性

E.可变性

【答案】ABCD

2、下面关于行为科学理论的说法正确的是（）。

A.引起了管理对象重心的变化

B,可比较容易地运用于管理中的具体问题

C.引起了管理方法的转变

D.提出了以人为中心研究管理问题

【答案】ACD

3、设备工程质量具有（）的特点。

A.隐蔽性、不易诊断和处理

B.类型多、数量大，技术含量高

C.偶然性、无法控制

D.协作广泛、影响因素多

E.可靠性差、波动多

【答案】ABD

4、绩效改进效果的评价包括（）。

A.员工、客户、供应商对改进结果的反应

B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度

C.绩效改进活动对工作方式的影响

D.绩效改进所达成的结果与预期的对比

E.绩效改进方法的先进性和完整性确认答案

【答案】ABCD

5、管理控制的目的是（）。

A.实现既定目标

B.实现新的目标

C.达到新的局度

D.提出新的目标

【答案】ABCD

6、进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋

查的岗位具有可比性？（）

A.工作性质

B.劳动强度

C.岗位职责

D.任职资格

E.工作年限确认答案

【答案】ABCD

7、下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

A.对企业裁员进行严格限制

B.保护女职工的劳动安全卫生条件

C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员

D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语

E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

【答案】AD

8、某矩形钢筋混凝土受弯梁，其截面宽度1600mm、高度1800mm。

配置HRB335受弯钢筋16根中28,间距100mm单层布置，受拉钢筋

重心距离梁底60mm。经计算，该构件的跨中截面弯矩标准值为：自

重弯矩1500kN.m；汽车作用弯矩（不含冲击力）lOOOkNm。

A.0.05

B.0.08

C.0.12

D.0.18

【答案】D

9、关于佣金制的说法，正确的是（）。

A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金

B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度

C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分

D.超额佣金制是指销售人员的薪酬销售额超过一定水平之后才能获

得佣金

E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业确认答案

【答案】ACD

10、态度的特性有（）

A.社会性

B.广泛性

C.协调性

D.稳定性

E.两极性

【答案】ACD

11、工作岗位调查的目的是（）。

A.为进行岗位分析提供资料

B.为改进工作岗位的设计提供信息

C.为制定各种人事文件提供资料

D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述确认答案

【答案】ABCD

12、绩效考评的标准包括（）o

A.分解提问标准

B.分解等级标准

C.综合提问标准

D.结构等级标准

E.综合等级标准确认答案

【答案】A

13、以下属于自我中心角色的有（）。

A.阻碍着

B.寻求认可者

C.支配者

D.逃避者

E.领导者

【答案】ABCD

14、中央银行扩大货币供给的手段包括（）。

A.降低法定准备率以变动货币乘数

B.向商业银行卖出国债

C.公开市场业务买入国债

D.降低再贴现率以变动基础货币

E.以上四个都对

【答案】ACD

15、设备工程项目信息管理组织机构的规划原则包括（）。

A.收集有关组织机构设立的资料

B.设立专门的信息管理机构

C.成立项目信息管理领导小组

D.设立部门级项目信息员

E.明确信息系统建设费用

【答案】BCD

16、组织工作的原理包括（）。

A.目标统一

B.分工协作

C.责权一致

D.稳定性与适应性相结合

【答案】ABCD

17、关于常幅疲劳计算，下列何项说法正确？（）

A.应力变化的循环次数越多，容许应力幅越小；构件和连接的类别

序数越大，容许应力幅越大

B.应力变化的循环次数越多，容许应力幅越大；构件和连接的类别

序数越大，容许应力幅越小

C.应力变化的循环次数越少，容许应力幅越小；构件和连接的类别

序数越大，容许应力幅越大

D.应力变化的循环次数越少，容许应力幅越大；构件和连接的类别

序数越大，容许应力幅越小

【答案】D

18、在设备制造实施过程中，下列对特殊过程的描述，正确的是

（）o

A.测量方法不存在

B.测量方法对产品具有破坏性

C.该过程的结果在后面检验能测量

D.该过程结果在后面试验中能测量

E.所关心的特性在流程过后将不存在

【答案】AB

19、亨利・法约尔认为，管理的基本职能主要是（）。

A.计划与组织

B.指挥

C.协调

D.控制

【答案】ABCD

20、总监理工程师的某些权力是不能授予总监理工程师代表的，例

如（）o

A.主持编写监理规划

B.主持整理设备监理资料

C.撰写设备监理报告

D.签发工程款支付证书

E.审核签认竣工结算报告

【答案】AD

21、从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（）

A.因果性

B.持久性

C.自发性

D.目的性

E.可变性

【答案】ABCD

22、公共管理的基本特点包括（）。

A.以公共组织为依托

B.公共权力的运用过程

C.以公共利益的实现为目标

D.具有独占性

【答案】ABCD

23、归因理论研究的基本问题（）。

A.人们心理活动发生因果关系

B.社会推论问题

C.行为期望与预测

D.机遇状况的好坏

E.员工能力的高低

【答案】ABC

24、群体规范的功能主要有（）。

A.群体行为导向的功能

B.群体行为的评价功能

C.群体行为的标准功能

D.群体行为的约束功能

E.群体行为的动力功能

【答案】ABCD

25、领导权力一般由三部分构成，它们是（）

A.资源控制权

B.奖惩权

C.专长权

D.职位权

E.个人权

【答案】ABC

26、任何一种领导活动都必须具备的基本要素有（）

A.领导者

B.被领导者

C.客观环境

D.组织资源

E.主观环境

【答案】ABC

27、企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面

条件（）o

A.内部适应性

B.外部适应性

C.竞争性

D.有效性

E.创新性

【答案】ABD

28、企业促销策略包括（）。

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.宣传

E.公共关系确认答案

【答案】ABCD

29、根据现行规定，下列建设项目的重要设备应当实施设备工程监

理的是（