金融系投资学专业职业生涯规划书

姓名：学号：班级：电话：姓名：学号：班级：电话：职业生涯规划书8页7000字数目录TOC\o"1-2"\h\u第一章自我探索 页第一章自我探索第一节兴趣探索我的霍兰德职业兴趣类型及特征我的霍兰德职业兴趣代码及描述我的霍兰德职业兴趣代码是ESC（企业型，社会型，事务型）E（企业型）喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业。重视经济和社会地位上的成功，忠诚，冒险精神和责任。S（社会型）喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助他人成长或解决困难、为他人提供服务。重视服务社会与他人，公正，理解，平等。C（事务型）喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定标准。重视准确、有条理、节俭、盈利。适合职业是：政府行政管理员，财政管理员，工程管理员，商业经理，办公室主任等。2、我的霍兰德职业兴趣特征E:在大学期间了解到自己喜欢的行业并且在行业竞争最激烈的时候，投身其中以运营部主管的身份参与经营能有条不紊制定合理运营计划达到高标准高质量，工作期间起早贪黑带领团队整体水平进步，并且自信自己会成功。S：喜欢尽自己努力去帮助他人，与他人合作，喜欢与人谈心、社交交友，宁多一友不树一敌。C：在日常生活中，我喜欢进行史书的研究以及探讨，并且针对各种实时新闻阅读并进行适当评论。而在创业期间的公司管理中，对上级更喜欢接受到准确而非飘渺的任务，对下级喜欢布置反复斟酌后思考出的准确具体能看到具体成果的工作安排。总的看来，我的兴趣广度较偏高，这点我深有体会，在自己的爱好理想不动摇的前提下，广泛涉足新领域，了解新事物意愿高。而我的区分性偏低，对于我的兴趣我希望他们与日常，学习，工作相结合起来。但我的兴趣与我的专业并不是很适配，应当在有限的大学学习期间努力学习其他知识，提高综合素质，争取成为复合型人才。职业兴趣对我的职业选择影响我的兴趣广度对职业选择的影响及解决对策影响：涉足领域较多缺乏专精对策：培养自己爱好形成一技之长我的兴趣与所学专业适配性对职业选择的影响及解决对策影响：在毕业就业时可能会水平较低，难就业。对策：在有限的大学学习期间努力学习其他知识，提高综合素质，争取成为复合型人才。第二节性格探索我的MBTI类型及描述MBTI类型：ENFP（竞选者型人格）竞选者可以利用无限的好奇心和想象力在任何职业中推动自己前进。是真正富有自由精神的人，对于眼前的兴奋和快乐相比，更享受与人们建立的社会和情感联系。富有魅力，独立，精力充沛且有同情心。我的荣格八维及各功能的主要表现ENFP—

NeFiTeSiNiFeTiSe（一）主导功能:

Ne（外向直觉）Ne功能提供三大优势:识别模式、提供动力和培养乐观心态和离开舒适区的勇气1.识别模式Ne功能是一种直觉过程，它用先进的模式发现其他人无视的联系。Ne功能会想知道事件背后的规律。总能找到事物的意思和意义，看到一些别人看不到的东西。2.提供动力和培养乐观心态Ne功能会消耗大量燃料，不过它也会产生大量燃料。运用Ne功能时，会很兴奋地感受到一种能量燃烧的状态。几乎对任何东西都感兴趣，成为吸引力。3.离开舒适区的勇气Ne功能喜欢开拓新的道路。完全开发这个功能意味着愿意离开身体上、心理上和情感上的舒适区。会被新人选、新意念和新体验所鼓舞，并对探索永远保持热情。（二）辅助功能：Fi（内向情感）发展Fi功能使你开始意识到自我，放慢前进的速度，并思考做一件事背后的动机。1.建立核心价值观和伦理观内心秉持自己的核心价值观，在交往和作决定时起指导作用。不仅仅为了钱而工作，希望作另有其他目标。2.塑造内在一致性和信念Fi的功能是仔细聆听内心里的不同声音并将不同声音统一。如果不能统一声音，Fi功能必须确定那些事情是需要优先完成的。所有内心声音完全一致的时刻是美好的，产生的动力也会让ENFP感到势不可挡。在感到不确定时很难有动力，但一旦确定性摆在桌面上，就会成为一股不可阻挡的力量，去实现非凡的壮举。（三）替代功能：Te

（外向思维）细分、组织效率和系统化Te功能注重结构和效率，可以帮助设定合理目标和整合资源。如果Te功能发展不充分，不懂得运用理智和逻辑去评估灵感或决定;或者不懂得去筛选自己感兴趣的机会或人，而让自己负担过重。（四）劣势功能：Si（内向情感）Si功能创造了一种连续性，它通过参考过去的经验和知识来建立现有的标准和传统。Si的弱发展会使通常对传统和之前发生的事情漠不关心，或突然在某个时刻在孰悉的事物中寻求安慰，或者意识到过去的某个决定影响了现在。在巨大的压力下，会受到Si功能的反噬，可能会被细节所淹没，丧失了平常的观点和辨别能力。此时，倾向于把注意力集中于某些无关大局或是被曲解了的细节之上，把后者视为你世界里的最主要资料。分析各功能间的相克相生关系Fi与Si的逐步发展避免陷入Ne—Te的loop，但ENFP的Si需要建立在Ne对客体的探索之上，Si的失调同样会导致陷入loop。Fi的存在压抑Fe但是Fe也会批评干扰FiTe可以帮助Fi发挥更大的价值发展Si可以有效地觉察到Ti，使其产生一定效用，也能使得Ni与Ne进行配合补偿我的MBTI主要优势和劣势优势：优势：善于随机应变，发现不同可能性，不墨守成规且乐观待人真诚，充满感染力。通过支持他人获得自我效能感在外部压力大时，有着惊人的凝聚力温柔敏感且体贴，可以很好地察觉到他人内在情感的需求并且乐于满足具有奉献及牺牲精神，乐于为有需要且自身认同的人服务劣势：急于做计划，但是每每会三分钟热度或是因为环境变化导致放弃有些时候过度表现出“虚伪的真诚”，会过于用自己的想法迎合人际氛围对观念是否在理性范畴上是合理、自洽的不关注，往往受感性驱使对生活细节，感官体验的不重视我的MBTI类型高低阶表现和进阶方法低阶：嫉妒心强，抗压能力弱高阶：知识丰富，容易煽动人心，视觉敏锐，擅长操纵心理进阶方法：提高知识储备量，积极进取，争取更好的工作环境。第三节技能探索我的前三项多元智能及描述我的前三项多元智能：身体运动智能，语言表达智能，人际关系智能我的技能DNA及描述（若对平时作业结果满意，请直接画出DNA图）第四节价值观探索一、我最看重的五种工作价值观及其具体含义1、我认为自己看重的五种工作价值观美的追求，独立性，管理的权力，利他主义，与上司的关系2.测评结果显示的前五高工作价值观管理的权力，生活方式的选择，经济报酬，安全感，变异性我的发现与心得测试的结果和我认为自己看中的工作价值观中，结果大相径庭，结果有两种可能，第一种我对有一些概念不明确，第二种就是对于自己的目标和想法到底需要采取怎么样的价值观认识不清楚。我个人更加倾向于第二种，而且在两个结果中，相同的需求是管理的权力，说明不论是在梦想还是现实中对于管理权力的需求是比较大的。在自我选择过程中追求心中的美好，但实际测评暴露出需要得到的是经济报酬等一系列现实问题，其实并不是互相违背，应当是相辅相成的关系，对于认清现实脚踏实地努力有一定的指导意义。我最看重的五种工作价值观对职业选择的影响美的追求对于职业的选择上根据内心对职业的工作环境和文化环境的筛选上偏于严格。独立性对于职业工作的工作内容和工作环境的氛围进行考究。管理的权力指定了对职业选择上偏向于管理类职业，且对于上升空间需求较大。利他主义对职业选择上偏向于服务类工作。与上司的关系需要在求职前对人文工作环境进行一定程度调查。第二章工作世界探索第一节自我探索结果推荐的职业清单一、符合我的霍兰德职业兴趣类型的与专业相关的职业清单政府行政管理员，财政管理员，工程管理员，商业经理，办公室主任等二、符合我的技能的与专业相关的职业清单1、我的前三项多元智能适合的与专业相关的工作身体运动智能：无语言表达智能：演说家人际关系智能：领导者，推销员我的技能DNA适合的与专业相关的工作三、符合我的价值观的与专业相关的职业清单（注：最后画出兴趣、技能、价值观所得出的适合职业交集圈）价值观符合职业清单：小企业经理、行政人员、计算机软件界面设计、素描画家、作家／记者人力资源培训主任、市场专员、公共关系专家；专业相关职业清单：证券、投资类企业、投资分析、投资管理、投资理财；商业类企业：投资规划、效益分析、风险管理、融资规划、政企风险管理；综合价值观和专业相关适合自己的职业：行政人员、小企业经理；第二节我的工作世界探索现状、问题和对策一、我在工作世界探索上遇到的问题及解决对策通过多种角度对自己的未来职业选择过程中发现，最终符合职业兴趣、专业相关和技能及价值观全部符合的是不存在的。所以在这种矛盾种无法取得完美解、只能通过权重的方式进行取最优解，这样对主观想法和客观事实起到一个平衡不片面的定量分析。二、我的工作世界调查内容、结果和结论通过进行定量方式（决策平衡单）可以最终确定我最适合的三个职业：行政人员（公务员）、商业经理、办公室主任。第三节我的职业探索结果一、职业发展前景公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。概括起来就是工作稳定，待遇好，社会地位高。公务员稳定，在这个行业里很少说因为你工作能力不行或者你的业绩不好而把你辞退，只有几个别因为犯错误或者经济犯罪、行政犯罪被行政降级、停职察看或者开除，所以一旦你进入了公务员的序列，你就不用担心失业的问题了。公务员的工资是不高，但是公务员退休以后拿的退休金比任何行业的都高，公务员退休以后的工资基本上能拿到在职工资的80%,而其它行业的不等，但都不如这个高，一般行业的都是拿到在职工资的20%，可想而知。学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员“高社会地位”。成为公务员是让亲朋好友都羡慕的，也是相当有面子的。职业工作内容公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的基本职责：模范遵守宪法和法律。全心全意为人民服务，接受人民监督。按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。清正廉洁，公道正派。忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。保守国家秘密和工作秘密。遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。维护国家的安全、荣誉和利益。法律规定的其他义务。职业专业、学历、能力要求（一）报考条件具有中华人民共和国国籍;年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁;拥护中华人民共和国法律与宪法规定，坚决拥护中国共产党的领导;考试相关的真题、模拟题、历年重要考点下载具有良好的大胆品行以及政治素质;具有履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的工作能力;在学历方面要求为大学专科或者以上学历;具备规定的拟任职位所要求的其他条件。（二）能力要求1、表达能力。这是公务员所应具备的最基本的能力，因为只有具备了表达能力才能够将自己的思想、意图，通过口头、书面或者电脑等方式准确地传递给别人，让别人了解自己的思路和想法。这既是信息沟通的主要手段，当然也是情感联络的媒介。如果公务员的文笔都不通畅，那么如何胜任公文写作呢？如果语言表达不清楚，那么日常工作就会难以维持。2、具有良好的心理和身体素质。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。3、人际协调能力。人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。4、时间安排能力。政府公务工作繁琐而杂乱，这就要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。5、学习能力。如今是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。6、办公现代化和外语能力。除此之外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。薪水待遇水平根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定；工资由基本工资+津贴补贴，再加绩效奖金等组成；津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。基本工资（职务工资+级别工资）这块，全国基本都是一样的。工作环境有固定的工作和生活方式，工作压力不大，任务不是很繁重，晚上很少加班，周末正常双休，年休假正常休息，有事偶尔请个假不扣工资，科室氛围和谐，工作舒心，社保缴纳比例高，退休工资高。六、未来就职区域内行业中的优秀工作单位民政局、发改委、人社局、国土局、财政局、国税局、海关、住建委第三章职业生涯规划第一节我的职业目标现状我的职业规划困惑及解决对策（请用CASVE模型、决策平衡单等分析）选择项目重要性权数商业经理公务员办公室主任考虑因素（1－5）＋＋＋个人薪资8213物质休闲时间5532方面工作稳定性6362的得失足够社会资源8473就业机会3821工作环境5453个人能力的满足5332精神挑战性4432方面自我实现5434得失生活方式5253他人亲人5255精神方面朋友5433得失同学8343总分250263205我的职业目标一、SWOT分析内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）通过参加、组织、策划社团联合会的一些活动，组织管理能力得到了一定程度上的提升，人际交往能力增强；具有明确目标，制定的计划会按时完成；做事能注意到细节，但又能宏观全局；勤奋好学，与此同时能耐心地帮助同学们解决一些学习上的问题；有好奇心，具有创新思维；自信、独立，工作注意发挥主观能动性，接受新事物能力较强。在某些特殊情况下会先遵从内心情感偏好的判断后考虑理性的判断；在事务较为繁忙时遇到新的任务不会认真思考而是较为草率地做出决定解决方案；过于顾虑他人的看法。外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）我校每年举办公务员考试，为毕业生提供了信息和平台；有国考、省考、联考、选调生、西部计划、大学生村官等多种方式；就业竞争激烈，公务员考试人非常多；未来经济发展趋势难以预测；对应届毕业生要求较高。我的职业目标实现路径一、短期计划在校期间，通过计算机等级考试二级，英语四级、六级考试。学好专业知识，获得奖学金。参加各类竞赛活动，提升综合能力。思想上进，成为入党积极分子。参加暑期社会实践，熟练掌握工作内容和方法。通过学习扩展知识，